Langlebigkeit bedeutet langes Leben. Im Network-Marketing bezieht sich es auf die lange Lebensdauer Ihrer Team-Mitglieder. Teammitglieder, die für eine lange Zeit bei dir bleiben können Sie bauen Einkommen leben. Während immer mehr Anmeldungen und Aufbau ist Ihrer Downline wichtig, Es ist ebenso wichtig, die bereits in Ihrem Team beteiligt und erfolgreich zu halten. In vielen Fällen ist es einfacher, jemanden in Ihrem Team zu halten, anstatt ein neues Schild für Ihr Team finden. Ihre langjährige Teammitglieder haben auch ein besseres Verständnis von GDI und einem größeren Netzwerk. Hier drei Möglichkeiten zum Arbeiten in Richtung dieses lange leben mit Ihrer Team-Mitglieder.
Kommunikationswege offen halten
Immer neue Anmeldungen können harte Arbeit sein., aber dies ist kein Grund, Ihre aktuellen Downline-Mitglieder zu ignorieren. Sicher sein, dass die derzeitigen Mitglieder wissen, wie Sie Kontakt. Wenn man eine neue e-Mail-Adresse oder Telefon-Nummer, halten sie auf dem Laufenden mit diesen Informationen. Wenn Sie von einem Teammitglied seit langem gehört haben und sie scheinen inaktiv, Es liegt an dir, sie zu erreichen. Es ist genauso wichtig, gelegentlich an Teammitglieder zuzugehen, wie es für sie um Sie kontaktieren zu können.
Erfinderisch zu erhalten
Die Welt des Network-Marketing verändert immer, so wichtig, entsprechend ändern. Wenn Sie und Ihre Teammitglieder mit GDI für längere Zeit gewesen, Es ist wichtig nicht, in einer Furche erhalten. Tun die gleichen Dinge immer und immer wieder für Marketing erhalten Sie dieselben Ergebnisse, Wenn nicht immer kleiner werdenden Ergebnisse. Größere Renditen für Sie und Ihr Team bekommen, erfinderisch mit Marketing- und Team-building-Strategien zu erhalten. Diese Ideen mit Ihrem Team hält engagierten und aktiven Sie.
Arbeiten zusammen
Die ersten beiden Tipps kombiniert zusammen arbeiten. Was könnte besser sein, kreativ und halten Kontakt zu Ihrer Team-Mitglieder als zusammen zu arbeiten. Ihre Downline sollte fühlen, wie sie ein Teil eines Teams sind, nicht nur eine Schraube in ein Rad. Hält sie interessiert GDI und ihr Team arbeiten zusammen und hilft ihnen mehr Macht geben, über ihren Erfolg, Erfolg, das hilft, sie an Bord zu halten.
Ich will nur sagen vielen Dank an alle Beteiligten mit GDI für die Zusammenstellung solcher eines soliden Produkts, Service, Gewinn-Chance, und Stützkonstruktion für Benutzer und Teilnehmer gleichermaßen… Wirklich, Ich danke Ihnen allen sehr. Ich bin ein neues Mitglied, machte es einen Punkt, um für die zweiwöchentlich Webinar registrieren und sorgte dafür, heute besuchen (Es war meine erste). Ich bin so froh, dass ich nicht. Die GDI-Familie die getan haben, so empfehle ich doch auch.
Es ist ein großer Vorteil für alle von uns ausgehend, zuhören und lernen von erfolgreichen, Führungskräfte, die bereit und fähig sind, U.S. beibringen, wie man die Chance uns zu wachsen.
Ein besonderer Dank geht an Herrn. Brian Bear und seine Partner-Tissa, Ich habe Ihre Arbeit ein wenig verfolgt und haben ein hohes Maß an Respekt für Sie als Führer. Du bist ein Fels Sterne Mann zu halten, die gute Arbeit. Vielen Dank für die Teilnahme an dem Webinar und gibt uns wirklich toll Teammitglied unterstützen Beratung zusammen mit allem anderen, Sie und Tissa geteilt. Es überrascht mich irgendwie ein bisschen, als Sie auftauchte und wurden eingeführt, Ich fühlte mich wie ein Fan bei einem Konzert einige was lol… Nochmals vielen Dank. Freuen Sie sich auf die Zusammenarbeit mit Ihnen.
Zum Schluss, Ich will nur sagen hervorragende Arbeit mit dem Blog bin ich sehr begeistert über dieses Unternehmen und stolz darauf, sie mit anderen Teilen und lassen Sie mit diesem:
Tak Aktion jetzt, erfahren Sie, was Sie nicht wissen und Lehren, was Sie wissen. Organisieren, Plan, und doppelte.
Danke für das feedback, Tommy. So froh, Sie könnten für das Webinar machen und etwas daraus zu erhalten. Kommen immer wieder!