Katrs dalībnieks downline, kas saista ar savu komandu ir iespēja ikvienam pelnīt pateicoties GDI ir maksāt outs. Tomēr, jūsu darbs nav darīts, tiklīdz kāds pierakstās ar jums; faktiski, tas ir, kur sāk reālu darbu. GDI panākumu atslēga ir ilgmūžība no jūsu komandas biedriem. Viens veids, lai sasniegtu šo mērķi, ir tiesības komanda soli pa solim veidot darba. Šeit ir dažas lietas, pievērst uzmanību, kad jūs saņemat jaunu komandas dalībnieku.

Paziņojums

Vai tas ir nejauši piereģistrēties vai kāds jūs esat runājis ar nedēļas, komunikācija ir ļoti svarīga, jo sākumā. Tas ne tikai palīdzēs jūsu jaunu komandas dalībnieku, iegūt ramped augšu un gatavi iet ar GDI, taču arī jums justies par to līmeni, interešu un saistību. Sākumā šis paziņojums var palīdzēt noteikt, kāds, kurš, iespējams, būs nedaudz vairāk palīdzēt ar padomu vai kāds, kurš ir gatavs iet viņu pašu.

Izglītība

Cilvēki gatavojas ir jautājumi, kad tie pirmo reizi sāk ar GDI, un ir svarīgi, lai jūs varētu risināt tos, pirms tie var pat palūdziet. Ir izglītības materiāli gatavi jaunajiem grupas dalībniekiem, piemēram, video, blog posts un e-pasti, adrese iesācēja jautājumi. Tas palīdzēs jūsu jaunu komandas dalībnieku, ātri uzsākt darbu, un sākt veidot ienākumu ikvienam.

Mērķi

Personiskos mērķus un komandas mērķus un būt pārliecināts, ka tie ir labi zināmi un sasniedzamo. Pārbaudiet ar savu komandu, bieži redzēt savu gaitu un izlemt, ja jums nepieciešams uzstādīt jaunus mērķus vai pat apjoma tos uz leju, lai viņi ir vairāk sasniedzamo. Mērķus palīdzētu komandas dalībniekiem veidot plānus un sekot caur, panākumu atslēga.