Siltide arhiivid: meeskond

Nõuanded, Partner, Algajatele, Võrk

Stimuleerida oma Downline liikmed

1 Kommenteeri

Downline liiget eluiga on üks võti tõelise edu GDI. Millel on tugev meeskond, mis pidevalt kasvab hoiab sind teenida komisjonitasu. Aga kui meeskonnaliikmed ei jää kauaks, leiad ennast skrambleerimise luua oma downline iga kuu. Lihtne lahendus on lihtsalt säilitada meeskonna liikmed, samal ajal lisades uusi, õigus? Ka mõnikord see on lihtsam öelda kui teha. Siin on mõned viisid, magusaks GDI pakkumisi ja hoida teie meeskonnaliikmetele ümber enam.

Konkursid

GDI on hiljuti ramped meie võistlus pakkumisi. Igal ajahetkel, võimalused on meil töötab võistlus andma te võita rohkem raha GDI. GDI võistlused erinevad boonused, nii, et need ei põhine registreerujad arv on. Praegu, GDI liikmetel on võimalus võita $25 loomise GDI juhatuse Pinterest või isegi $100 jagada meiega nõu. Need on võimalused võita raha GDI võtmiseks vaid mõned lihtsad sammud. On oma downline liikmed järgivad GDI Facebookis ja Vidistama teada uusim võistlused. Alati soovitame oma downline jaoks võimalus võita raha alates GDI sisestamiseks. Affiliate raha teenimine on tõenäolisem, et stick ümber ja tööd hoone oma äri.

Haridus

Inimesed on palju tõenäolisem, et jääda koos äri, kui nad mõistavad seda. Selle otsa võib tunduda no brainer, kuid sageli uusi downline liikmed on segaduses ja tunnen vasakul taga nende sponsor. Ärge laske sellel juhtuda, et teie ja teie meeskond. Korraldada, mida te olete õppinud oma aega GDI viisil, mis on jagatav uute liikmetega. Kui nad võitlevad, et aidata neil mööda asemel lastes neil loobuda oma downline jõuda. Haridus oma downline on lihtne ja jagatud kujul videod, e-kirju, blogi postitused, või lihtsalt kiire telefonikõne.

Boonused

GDI on õppe boonus eesmärk on soodustada pikaealisuse. Boonus nõuavad uued registreerujad saada mitmeid Liitumisi oma lühikese aja jooksul, kuid lihtsalt innustab neid saada lisateavet GDI. Õppe boonus küsib uute tütarettevõtete täita lihtsaid ülesandeid nagu seadistamine saavad.WS e-posti, ja siis premeerib neid $25 Kui kõik tööülesanded on lõpule viidud. Õppe boonus aitab luua haritud downline ja julgustada neid teenida rohkem raha. Veenduge, et teie uued registreerujad tea, kuidas seda ära ning Õppe boonus.

– Vaata lähemalt: http://gdiaffiliateblog.ws/2012/11/14/Incentives-downline-Longevity/#sthash.SOMbCK0i.dpuf

Kuidas, Turundus

Pikaealisuse ehitab sissetulek kogu eluks

2 Kommentaarid

Pikaealisus tähendab pika eluea. Võrgu turundus viitab see teie meeskonnaliikmetele pika eluea. Meeskonna liikmed, kes pikka aega sinuga aitavad teil luua tulu elu. Samal ajal kasvav märk ups ja hoone oma downline on oluline, See on võrdselt tähtsad säilitada need juba oma meeskonda kaasatud ja edukas. Paljudel juhtudel on lihtsam hoida keegi teie meeskond, mitte leida uus kirjutama üles oma meeskond. Kauakestev meeskonna liikmed on ka paremini mõista GDI ja suuremasse võrku. Siin on kolm teie meeskonnaliikmetele suunas, et pikk elu töötamise võimalused.

Sideliinid avatuna hoidmiseks

Saada uus märk ups saab raske töö, kuid see ei ole põhjust ignoreerida oma praeguse downline liikmed. Veenduge, et praeguste liikmete tea, kuidas teiega. Kui sa saad uue e-posti aadress või telefoni number, hoidke seda teavet silmustega. Kui te ei ole kuulnud meeskonna liige mõnda aega ja nad paistavad mitteaktiivsete, See on kuni teil jõuda neid. See on sama oluline jõuda aeg-ajalt meeskonna liikmed on neid saaks teiega ühendust võtta, kui.

Saada leidlik

Võrgu turundus maailm on alati muutumises, nii et selle oluline muuta. Kui teil ja teie meeskonnaliikmetele on GDI pika aja jooksul, See on oluline mitte saan jooksuaeg. Teevad sama asi ikka ja jälle turustamiseks on sulle sama tulemuse, kui mitte alaneva tulemused. Saada veelgi suurema teile ja teie meeskond, saada leidlik ja turustamise ja meeskonna hoone strateegiad. Jagada neid ideid oma meeskond hoiab neid tööle ja aktiivne.

Töötavad koos

Koostöö ühendab kaks esimest vihjeid. Mis oleks parem viis saada loominguline ja hoida kontakti teie meeskonnaliikmetele kui koostöö. Oma downline ei tohiks tunda, nagu nad on osa meeskond, mitte ainult hammast ratas. Üheskoos hoiab neid huvitab GDI ja nende meeskond ja anda neile rohkem võimu üle oma edu aitab, edu, mis aitab hoida neid pardal.