Arsip Tag: team building

Saran, Afiliasi, Bagaimana caranya, Jaringan, Kesempatan

Membangun jaringan Anda dan bisnis

Tinggalkan komentar

JaringanMembangun jaringan Anda penting untuk setiap bisnis. Jika Anda ingin sukses Anda sendiri, Anda perlu untuk membangun koneksi. Hal ini benar-benar penting dengan GDI karena Anda tidak ingin sembarang orang di downline Anda. Anda ingin seseorang yang akan dimasukkan ke dalam pekerjaan untuk menjadi sukses terlalu. Tapi bagaimana Anda menjamin bahwa Anda sedang membangun jaringan dan downline Anda dengan orang-orang berkualitas? Baca terus untuk beberapa tips untuk mendapatkan terhubung ke orang yang tepat yang akan mengambil kesempatan serius dan dimasukkan ke dalam upaya yang diperlukan.

Orang-orang seperti Anda

Cara termudah untuk mencari tahu apa jenis orang mungkin besar GDI anggota dan downline, adalah untuk bertanya pada diri sendiri apa yang menarik Anda untuk kesempatan dan Apa kualitas yang Anda memiliki yang membuat Anda sukses. Ketika Anda menjawab pertanyaan-pertanyaan ini, ada tidak diragukan lagi bahwa beberapa orang yang Anda sudah tahu akan datang ke pikiran. Orang-orang ini mungkin berpikir hal yang sama tentang bisnis Anda atau hanya memiliki dorongan untuk berhasil. Mengundang mereka untuk menjadi anggota GDI. Pastikan untuk menjelaskan kesempatan dan mendapatkan wawasan dan pikiran mereka pada kesempatan untuk membangun pendapatan seumur hidup. Setelah Anda mendapatkan beberapa umpan balik, ini akan membantu Anda memikirkan lebih banyak jenis orang dan kepribadian yang mungkin tertarik dalam GDI.

LinkedIn

inkedIn adalah sumber daya profesional yang besar dan jaringan sosial tumbuh cepat, dan bukan hanya untuk orang-orang yang mencari 9-5 pekerjaan. Penggunaan LinkedIn untuk mencari orang-orang dengan kepentingan bisnis yang sama seperti yang Anda. Anda dapat mencari "jaringan pemasaran" dan mendapatkan banyak hasil dari orang-orang yang Anda mungkin memiliki beberapa koneksi bersama dengan. LinkedIn memungkinkan Anda untuk meminta koneksi Anda saat ini untuk pengenalan baru orang-orang Anda ingin membangun hubungan bisnis dengan.

LinkedIn juga memungkinkan Anda untuk berbagi singkat status update di profil yang dapat berlangganan untuk banyak seperti Twitter, kutipan dengan audiens yang lebih spesifik. Jadi pastikan profil Anda up to date dan beberapa status update posting, Anda tidak pernah tahu yang mungkin mencari Anda! Mendapatkan kreatif dengan istilah pencarian Anda dan hanya melihat sekitar. Kunjungi LinkedIn untuk memulai.

 

Bonus, Kontes, Motivasi, Tips

Insentif bagi Downline umur panjang

1 Komentar

Umur panjang anggota downline Anda adalah salah satu kunci untuk sukses dengan GDI. Memiliki tim yang kuat yang selalu tumbuh akan membuat Anda mendapatkan komisi. Tetapi ketika anggota tim tidak tinggal lama, Anda dapat menemukan diri Anda berjuang untuk membangun downline Anda setiap bulan. Solusi yang mudah adalah untuk hanya mempertahankan anggota tim sambil menambahkan yang baru, kanan? Juga kadang-kadang yang lebih mudah diucapkan daripada dilakukan. Berikut adalah beberapa cara untuk mempermanis persembahan GDI dan menjaga anggota tim Anda di sekitar lagi.

Kontes

GDI baru telah menggenjot produksinya penawaran kontes kami. Pada waktu tertentu, kemungkinan yang kita menjalankan sebuah kontes untuk memberi Anda kesempatan untuk memenangkan lebih banyak uang dari GDI. GDI kontes terpisah dari bonus, Jadi mereka tidak berdasarkan jumlah pendaftaran Anda memiliki. Saat ini, Anggota GDI memiliki kesempatan untuk menang $25 untuk membuat papan GDI di Dauroh atau bahkan $100 untuk berbagi saran dengan kami. Ini adalah kesempatan untuk mendapatkan uang tunai dari GDI untuk hanya mengambil beberapa langkah sederhana. Memiliki anggota downline Anda mengikuti GDI di Facebook dan Twitter untuk mengetahui tentang kontes terbaru. Selalu mendorong downline Anda masukkan untuk kesempatan untuk memenangkan uang tunai dari GDI. Afiliasi uang lebih cenderung tetap sekitar dan bekerja pada membangun bisnis mereka.

Pendidikan

Orang-orang jauh lebih mungkin untuk tetap dengan bisnis ketika mereka memahaminya. Tip ini mungkin tampak seperti tidak punya otak, tapi anggota downline baru sering bingung dan merasa ditinggalkan oleh sponsor mereka. Jangan biarkan ini terjadi untuk Anda dan tim Anda. Mengatur apa yang Anda telah pelajari dalam waktu Anda dengan GDI dengan cara yang shareable dengan anggota baru. Menjangkau downline Anda ketika mereka berjuang untuk membantu mereka sepanjang bukan membiarkan mereka berhenti. Pendidikan untuk downline Anda dapat sederhana dan bersama dalam bentuk video, email, posting blog, atau hanya panggilan telepon cepat.

Bonus

GDI's belajar Bonus dirancang untuk mendorong umur panjang. Bonus tidak memerlukan pendaftaran baru untuk mendapatkan beberapa pendaftaran mereka sendiri dalam waktu singkat, tapi hanya mendorong mereka untuk mempelajari lebih lanjut tentang GDI. Bonus belajar meminta afiliasi baru untuk menyelesaikan tugas-tugas yang sederhana seperti pengaturan mereka.WS email, dan kemudian penghargaan mereka dengan $25 Ketika semua tugas lengkap. Bonus belajar yang membantu untuk membuat downline berpendidikan dan mendorong mereka untuk membuat lebih banyak uang. Pastikan pendaftaran baru Anda tahu bagaimana untuk mengambil keuntungan dari Belajar Bonus.

Saran, Afiliasi, Motivasi

Kekuatan dari orang di afiliasi pemasaran

Tinggalkan komentar

Orang-orang yang benar-benar aset terbesar perusahaan. Itu tidak membuat perbedaan Apakah produk mobil atau kosmetik. Perusahaan hanya sebagai baik sebagai orang-orang yang itu membuat. – Mary Kay Ash

Kami berbagi beberapa kutipan motivasi kami favorit Senin lalu, tetapi di atas benar-benar berlaku untuk program afiliasi dan GDI. Singkatnya, apa yang Anda tuju tidak peduli; orang-orang yang Anda membangun tim Anda dengan yang benar-benar peduli. Di GDI kami berusaha untuk menawarkan produk-produk terbaik untuk afiliasi kami untuk membangun kehadiran online mereka, Tapi ketika datang ke program afiliasi GDI menawarkan, It's all about orang pertama, kemudian produk. Tim yang kuat dapat lebih besar daripada produk yang lemah memahami setiap hari. Jadi mengambil kutipan ini hati dan mengerti orang-orang yang Anda tambahkan ke tim Anda adalah aset terbesar Anda. Melakukan pekerjaan tambahan untuk membangun tim Anda dengan orang yang tepat dan itu akan membayar untuk Anda dalam jangka panjang. Program afiliasi yang kuat yang dibangun dengan orang-orang hebat, sehingga menambahkan beberapa orang besar, bukan sembarang orang, untuk tim Anda hari ini.