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Bauen Ihr Netzwerk und ihre

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NetzwerkBauen Ihr Netzwerk ist entscheidend für jedes Unternehmen. Wenn Sie auf eigene Faust erfolgreich sein wollen, Sie müssen Ihre Verbindungen zu bauen. Dies ist wirklich wichtig mit GDI, weil Sie nicht, irgendwer in Ihrer Downline wollen. Sie möchten jemanden auf der Arbeit erfolgreich zu sein. Aber wie können Sie garantieren, dass Sie Ihr Netzwerk und ihre Downline mit Qualität Menschen erstellen? Lesen Sie weiter für einige Tipps zum Herstellen einer Verbindung an die richtigen Leute, die ernsthaft nutzen Sie die Gelegenheit und setzen Sie in den Aufwand.

Menschen wie Sie

Der einfachste Weg um herauszufinden, welche Art von Person möglicherweise große GDI-Mitglied und downline, wird man sich Fragen, was Sie gezeichnet haben, die Möglichkeit und welche Eigenschaften Sie haben, die Sie erfolgreich machen. Wie Sie diese Fragen beantworten, Es besteht kein Zweifel, dass einige Leute, die Sie bereits kennen, in den Sinn kommen wird. Diese Menschen können die gleiche Weise über Geschäft als Sie denken. oder haben Sie einfach das Laufwerk erfolgreich. Laden Sie sie ein GDI-Mitglied werden. Achten Sie darauf, die Möglichkeit deutlich erklären und erhalten ihre Gedanken und Erkenntnisse auf die Möglichkeit, Einkommen Leben aufzubauen. Sobald Sie ein Feedback zu bekommen, Dies hilft Ihnen mehr Menschen und Persönlichkeit Typen denken, die GDI interessiert sein könnten.

LinkedIn

InkedIn ist eine große professionelle Ressource und ein schnell wachsendes soziales Netzwerk, und nicht nur für Menschen, die auf der Suche nach einem 9-5 Stelle. Verwendung LinkedIn Suche nach Menschen mit gleichen geschäftlichen Interessen wie du. Sie suchen "network-Marketing" und erhalten viele Ergebnisse der Menschen haben Sie vielleicht einige gemeinsam genutzte Verbindungen mit. LinkedIn ermöglicht es Ihnen, Fragen Sie Ihre aktuellen Verbindungen eine Einführung in neue Sie Menschen eine geschäftlichen Beziehung zu bauen wollen.

LinkedIn kann auch Sie kurzen Status-Updates auf Ihr Profil freigeben, die ähnlich wie abonniert werden können Twitter, Auszug mit einem spezifischeren Publikum. So stellen Sie sicher, dass Ihr Profil auf dem neuesten Stand ist und post einige Status-updates, man kann nie wissen, wer Sie sucht sein könnte! Werden Sie kreativ mit Ihren Suchbegriffen und nur stöbern. Besuchen Sie LinkedIn um loszulegen.

 

Boni, Wettbewerb, Motivation, Tipps

Anreize für die Langlebigkeit der Downline

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Die Langlebigkeit Ihrer Downline-Mitglieder ist ein Schlüssel zum Erfolg mit GDI. Mit ein starkes Team, das immer wächst halten Sie Provisionen verdienen. Aber wenn die Teammitglieder nicht lange bleiben., Sie können finden Sie kriechen, um Ihre Downline pro Monat bauen. Die einfache Lösung ist, nur Teammitglieder zu behalten, während neue Partner hinzukommen, rechts? Gut manchmal ist das leichter gesagt als getan. Hier sind ein paar Möglichkeiten zur versüßen die GDI-Angebote und halten Ihre Teammitglieder um mehr.

Wettbewerbe

GDI hat vor kurzem hochgefahren, unsere Wettbewerbs-Angebote. Zu einem bestimmten Zeitpunkt, die Chancen stehen gut, dass wir einen Wettbewerb um eine Chance zu gewinnen mehr Geld von GDI ausführen. GDI-Wettbewerbe sind getrennt von Boni, also sie sind nicht auf der Grundlage der Anzahl der Anmeldungen haben Sie. Aktuell, GDI-Mitglieder haben eine Chance zu gewinnen $25 zum Erstellen von einem GDI-Board auf Pinterest oder sogar $100 für die Beratung mit uns zu teilen. Dies sind die Chancen Geld von GDI zu gewinnen, dafür nur ein paar einfache Schritten. Haben Sie Ihre Downline Mitglieder GDI folgen auf Facebook und Twitter Wissen über die neuesten Wettbewerbe. Immer ermutigen Sie Ihre Downline für eine Chance zu gewinnen Bargeld von GDI eingeben. Affiliate Geld zu verdienen ist eher Stock herum und am Aufbau ihres Geschäfts.

Bildung

Menschen sind viel eher mit einem Geschäft zu bleiben, wenn sie es verstehen. Dieser Tipp kann wie ein Klacks scheinen., aber oft neue Downline Mitglieder sind verwirrt und Gefühl hinterließ durch ihren sponsor. Lassen Sie sich nicht dafür zu Ihnen und Ihrem team. Organisieren Sie, was Sie in Ihrer Zeit mit GDI auf eine Weise gelernt haben, die mit neuen Mitgliedern teilbar ist. Erreichen Sie Ihre Downline Wenn sie kämpfen, um ihnen entlang zu helfen, anstatt sie zu beenden. Bildung für Ihre Downline kann einfach und freigegebenen in Form von Videos sein., -e-Mails, Blog-posts, oder nur ein kurzer Anruf.

Boni

Die GDI-lernen-Bonus Langlebigkeit ermutigen. Der Bonus erfordert keine Neuregistrierungen auf mehrere Anmeldungen in kurzer Zeit eigene erhalten, aber nur ermutigt sie, weitere Informationen über GDI. Die Learning-Bonus fragt neue Affiliates einfache Aufgaben wie das Einrichten ihrer.WS-e-Mail, und dann belohnt sie mit $25 Wenn alle Vorgänge abgeschlossen sind. Die Learning-Bonus hilft, erstellen eine gebildete Downline und Sie ermutigen, mehr Geld zu verdienen. Achten, dass Ihre Neuregistrierungen wissen, wie man nutzen die Lernen-Bonus.

Beratung, Partner, Motivation

Die Macht des Volkes im Affiliate-Marketing

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Menschen sind auf jeden Fall eines Unternehmens größtes Kapital. Es macht keinen Unterschied ob das Produkt Autos oder Kosmetik. Ein Unternehmen ist nur so gut wie die Menschen, die es hält. – Mary Kay Ash

Wir teilten am vergangenen Montag ein paar unserer Lieblings Zitate, aber oben gilt wirklich um affiliate-Programme und GDI. Kurz gesagt, Was Sie marketing sind spielt keine Rolle.; Es sind die Menschen, die Sie Ihr Team erstellen mit, die wirklich wichtig. Bei GDI bemühen wir uns unsere Partner ihre online-Präsenz zu bauen die besten Produkte anzubieten, Aber wenn es darum geht, die Affiliate-Programm-GDI-Angebote, Es geht um Menschen zuerst, dann das Produkt. Ein starkes Team kann ein schwaches Produkt Verständnis jeden Tag überwiegen.. Also nehmen Sie dieses Zitat zu Herzen zu und zu verstehen Sie, dass diejenigen, die Sie für Ihr Team hinzufügen Ihr größtes Kapital sind. Die zusätzliche Arbeit um Ihr Team mit den richtigen Leuten zu bauen und es zahlt sich für Sie auf lange Sicht. Ein leistungsstarkes Partnerprogramm ist mit großen Menschen gebaut., So fügen Sie einige tolle Leute, keine Menschen, zu Ihrem Team heute.