Etiket Arşivleri: başarı

Nasıl ayar gol başarısı için neden

How setting goals leads to success BL

Ne zaman iş başardın nereden biliyorsun? İçinde ortaklık programı? Gördüğün zaman başarı bileceksiniz düşünebilirsiniz, Ama neden başarılı oldu ya da ne için sonraki eğer sen çaba hedefleri belirlemek değil bilmek zordur. Gol ayarı belirgin bir şey gibi görünebilir, Ama birçok insan onları ayarlamak başarısız, sonuçlanan bir etkisiz strateji ya da bir anlamı yok iş hamle. Nasıl ayar gol neden başarı için hedef yolunuzu tasarlayarak öğrenin, onlara ulaşmak, ve ileri hareketli.

Ne ulaşmak için çalışıyor??

İş dünyasında başarı için önemli hedefleri, Sadece onlar sana bir şey için çalışıyoruz çünkü, Ama onlar vermek çünkü odak. Belki de bir pizza dükkanı açmak ve pizza satmak istiyorum açık olduğunu düşünüyorum, Ama nasıl? Herhangi bir diğer dükkanı daha daha çok pizza satmak istiyor musunuz? Daha çok pizza en düşük fiyata satmak istiyor musunuz? Veya çevresinde en yüksek kalite pizza satmak istiyor musunuz, fiyat ne olursa olsun? Bu basit bir örnektir, Ama tüm iş için geçerlidir. Bu sadece bir iş kurma düşünüyorsun Mayıs veya fırsat ortaklık Amacınız açıktır, Ama değil. Bu iş kurma dışarı almak veya ortaklık programı ne istiyorsun? Şimdi gol ayarı için yolda konum.

Başarı ölçme

İyi bir hedef kılan bir parçası ölçmek için yeteneğidir. Numaraları için hedefler koyarak korkutucu olabilir ve birçok kişi çünkü kaçının, Peki ya bu numaraları vurma? Sadece başlatmak için ölçülebilir hedefleri oluşturma önemli bir parçası olduğunu. Bu aynı pizza dükkanı sahibi olduğunuzu ve ne kadar pizza gelecek ay satmak için bazı gol kümesine istediğinizi varsayalım. Sayı olacak bir hedef çok yüksek olması gibi ayarla? Çok düşük? Başlangıçta fark etmez. Bir hedefi seçin ve ardından, ilerlemeyi ölçümünü başlatmak. Bu ilk birkaç ay sonra, Ne makul bir hedeftir görmek mümkün olacak, ulaşmak hedef nedir, ve ne bar çok düşük ayar. Hedeflerinize uygun şekilde ayarlayın ve doğru hedeflerine ulaşmak için doğru yolu üzerinde olacak.

Hedeflerinize Sıfırla

Bir kez bir hedefe isabet, sonraki ne yapıyorsun? Yeni bir ayarla, Elbette. Çoğu zaman bu aynı kategoride yeni bir yüksek hedef belirleme anlamına gelecektir, geçen ay gibi sattın 300 Pizza ve bu ay satmak istiyorum 400. Ama yeni hedefler-ebilmek da var olmak daha büyük hedefleri alt kümeleri. Belki de satmak istiyorum 400 Pizza gelecek ay ve emin olun müşteri değil beklemek fazla 20 pizza için dakika. Veya satmak istiyorum 400 Pizza, Ama 100 yemek salonunda yer alarak olmadan işine daha fazla para alabilirsiniz çıkarmak için olmalıdır. Bu niteleyiciler işinizi daha iyi rehberlik ve geliştirmek gerekir ve ne önemli değil belirlemek için hedefleri yardımına üzerine ekleme. Nasıl her ay hedeflerinize geliştirebilirsiniz düşünüyorum.

Hedeflerinize dosyalama

Demek gol isabet konum, ayarı, ve onları rafine. Sürekli başarı nasıl sağlarsınız? Bu hedeflere unutma. Böylece geri onlara ne başarısı için yol bulmak için bakmak veya sadece numaralarını karşılaştırın dosya hedefleri ve bilgi için bir sistemi var. İş amacı için ise büyümeye devam, Bu bilgi önceki ay ve yıl büyüme ve başarı için bağlam kazandırmak önemli.

 

Yeni bir bağlı kuruluş pazarlama fırsat için arıyorsunuz? GDI hakkında bilgi edinmek için tıklayınız.!

affiliate pazarlama

 

Bağlı kuruluş pazarlama başarı: Uzun ömürlü vs. Ciro

bağlı kuruluş pazarlama başarı

Bina ve Bakımı sizin altınızdaki bağlı kuruluş pazarlama tamamen denge hakkında olduğunu.. Yeni downline üyeleri elde etmek için koymak iş denge olmalıdır ve Varolan sizin downline üyeleri ile çalışma. Bunlardan sadece birinde çok fazla zaman mutsuz bir sonucu olabilir, eğitimsiz downline ve kalıntı oluşturur bir sistem oluşturmak için mücadele gelir affiliate. Varolan üyeleri nasıl hakkında fikir edinmek için okuyun, ciro kaçınırken uzun ömürlü doğru çalışması ve bağlı kuruluş pazarlama başarı elde.

İlişkiler

Bağlı kuruluş pazarlama başarı için anahtar ilişkileri vardır. Sizin altınızdaki yeni iştirakleri ile bir ilişki kurmak için zaman ayırın. Bu bağlı kuruluşlar daha tecrübeli olmak gibi, fazla rehberlik ihtiyacı yok olsa bile, bu ilişkiyi sürdürmek. Güçlü ilişkiler olacak downline üyeleri iyi hissediyorum yardımcı Sen ve daha çok sizin altınızdaki devam etmek çalışma hakkında.

Destek

Bunu yapan şirkete sorunuz veya satın aldığınız bir ürün ile ilgili bir sorun ve sen-ebilmek kolayca uzanmak, nasıl hissediyorsun? Nasıl hissediyorum o şirket ulaşamıyor musun? Eğer olursa olsun widget'lar veya bağlı bir pazarlamacı satıyorsanız, yetenek destek bu yüksek kalkmak için önemlidir. İhtiyacı olduğunda altınızdaki üyelerinizin destek sağlamak. Güven ve daha güçlü bir ilişki inşa edecek.

Öğrenme

Bir GDI bağlı olmak kolay ve yönetilebilir, Ama bir öğrenme eğrisi değil anlamına gelmez. Eğitimli bir bağlı tüm GDI'ın faydaları ve Hizmetleri anlamayan bir downline üzerinde devam olasılığı daha yüksektir. Bu yüzden GDI sunan bir Bonus öğrenme. Yeni İştirakler Bu bonusa hak kazanmak, ancak deneyimli İştirakler de yararlanabilir. Öğrenme Bonus onay listesindeki her öğeyi çalışma ve downline onları da biliyor emin olun.

Çoğaltma

Başka bir yol deneyimli bağlı yararlanabilir onun ilgili sunan öğrenme Bonus olduğunu, , Çoğaltma Bonus. Downline yeni her üyesi kendi öğrenme Bonus kazanır gibi deneyimli bağlı kendi çoğaltma Bonus karşı çalışma. İdeal, sizin altınızdaki üye downline içinde de var., onlar hakkında bu bonus yapı ve genişletilmiş ve eğitimli downline için bildiğinizden emin olun.

Takım

Sizin altınızdaki değil hizmet vermekteyiz insanlar gibi bakmak, Ama takım üyeleri olarak. Alt ekibiniz başarıya ulaştığında bağlı kuruluş pazarlama başarısı elde edersiniz, Böylece eğitimli ve mutlu olduklarından emin olmak için senin için en iyisi. Bunu nasıl yaptın? Bir büyük takım lideri olmak. Destek sunmak, tavsiye ve ekibinizin iyi yapar zaman şeref. Saygı ve desteklenen hisseden bir altınızdaki üye bağlı kuruluş pazarlama kalmak çok daha büyük olasılıkla.

 

GDI ile bağlı kuruluş pazarlama hakkında daha fazla bilgi hazır?

affiliate pazarlama