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제휴 마케팅 성공: 장 수 대. 회전율

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제휴 마케팅 성공

구축 및 유지 관리 귀하의 하위 라인 제휴에서 마케팅은 모든 균형. 새로운 하 부 판매 조직 일원을 얻기에 넣어 작업의 균형을 그리고 기존 다운 라인 회원 들과 근무. 이 중 하나에 너무 많은 시간 불행에 결과 수 있습니다, 교양된 부 및 잔여 생성 시스템을 만들 고군분투 제휴 소득. 기존 회원을 균형 하는 방법에 대 한 아이디어에 읽기, 회전율을 피하 면 서 장 수를 향해 작동 및 제휴 마케팅의 성공 달성.

관계

관계는 제휴 마케팅 성공의 열쇠. 귀하의 하위 라인에 새로운 계열사와 관계를 구축 하는 데 시간이 걸릴. 이러한 계열사 되 고 경험 많은, 그들은 많은 지도 필요 하지 않을 수도 있지만이 관계를 유지. 강한 관계는 부 멤버는 좋은 느낌 당신과 함께 하 고 더 많은 가능성이 귀하의 하위 라인에서 계속 작업에 대 한.

지원

당신이 질문이 나 구입 하 신 제품에 문제가 있고 당신이 쉽게 수 있는 때 그것을 만든 회사에 밖으로 도달, 그 느낌을 어떻게 만드나요? 그것은 당신이 그 회사를 도달할 수 없을 때 느낌을 어떻게 되는가? 아무리 당신이 위젯 또는 제휴 마케팅 판매, 일어나서 지원에서 그 높은 능력은 중요 한. 그들은 그것을 필요로 할 때 당신의 다운 라인 회원 들에 게 지원. 그것은 신뢰와 강력한 관계를 구축할 것입니다..

학습

GDI 제휴 되 고 간단 하 고 관리, 하지만 거기 학습 곡선을 하지 않습니다 의미 하지는. 교육된 제휴는 모든 GDI의 혜택 및 서비스를 이해 하지 못하는 사람 보다 귀하의 하위 라인에 계속 가능성이 높습니다.. 그 이유는 제공 하는 GDI를 학습 보너스. 새로운 제휴사이 보너스 받을 수합니다 있습니다., 하지만 경험이 풍부한 계열사 역시 혜택을 받을 수 있습니다.. 학습 보너스 검사 목록의 각 항목을 공부 하 고 당신의 다운 라인 들를 알고 있는지 확인.

중복

또 다른 방법으로 경험이 풍부한 계열사 로부터 혜택을 받을 수 학습 보너스는 관련된 제공, 는 중복 보너스. 그들의 하 부의 각 새로운 회원 벌고 그들의 학습 보너스 경험된 제휴사 그들의 이중 보너스를 향해 작동. 이상적으로, 귀하의 하위 라인도 회원 자신의 하위 라인에, 그들은이 보너스에 대 한 빌드 및 연장된 교육된 부를 알고 있는지 확인 하십시오.

팀

당신을 봉사 하는 사람들이 아니라 귀하의 하위 라인 봐, 하지만 팀 구성원으로 서. You achieve affiliate marketing success when your downline achieves success, 그래서 그들은 교육 하 고 행복을 보장 하기 위해 당신의 최대 관심사에. 어떻게 해야 합니까? 훌륭한 팀 리더가 되 라. 지원 제공, 조언과 칭찬 팀 잘 때. 하 부 회원 느끼는 존경과 지원 제휴 마케팅에 있어 훨씬 더 높습니다..

 

GDI와 제휴 마케팅에 대 한 자세한 내용 준비가?

제휴 마케팅

상 여, 경연 대회, 동기 부여, 팁

부 장 수에 대 한 인센티브

1 논평

하 부 회원의 장 수는 GDI와 성공에 1 개의 열쇠. 언제나 성장 하는 강한 팀을가지고 계속 됩니다 수수료 수입. 하지만 팀 구성원 오래 하지 말고, 매월 귀하의 하위 라인 구축에 자신을 찾을 수 있습니다.. 그냥 새로운 것 들을 추가 하는 동안 팀 회원을 유지 하는 쉬운 해결책, 오른쪽? 물론 때로는 그는 쉽게 말. 여기에 GDI 제물을 올려 주위 팀 멤버를 더 이상 유지 하는 몇 가지.

컨 테스트

GDI는 최근 우리의 경연 대회 제공 ramped. 어떤 주어진된 시간에, 기회는 우리가 GDI에서 더 많은 돈을 이길 수 있는 기회를 제공 하는 콘테스트를 실행 하 고. GDI 콘테스트 상 여에서 분리 되, 그래서 그들은 당신이 가입 번호에 따라 되지 않습니다. 현재, GDI 회원 이기는 기회를 $25 Pinterest에 GDI 보드를 만들기 위해 또는 심지어 $100 조언을 우리와 함께 공유에 대 한. 이들은 단지 몇 가지 간단한 조치를 취하고 대 한 GDI에서 현금을 이길 기회. GDI를 따라 당신의 다운 라인 회원 페이스 북에 그리고 지 저 귀 다 최신 컨 테스트에 대해 알아야. 언제나 격려 하는 GDI에서 현금을 이길 수 있는 기회를 귀하의 하위 라인. 돈 버는 제휴 곁에와 그들의 비즈니스를 구축에 더 높습니다..

교육

사람들은 훨씬 더 그들이 그것을 이해할 때 사업 함께 붙어 가능성이. 이 팁 아니 생각할 처럼 보일지도, 하지만 종종 새로운 부 회원 혼란 스 러 워 하 고 그들의 후원자에 의해 뒤에 왕 따 된 느낌. 당신과 당신의 팀에 게 일이 하지 마십시오. 당신이 배운 시간에 GDI와 새로운 회원 들과 공유할 수 있는 방식으로 구성. 그들은 그들을 종료 하는 대신 함께 그들을 돕기 위해 투쟁 하는 경우 귀하의 하위 라인에 밖으로 도달. 교육 귀하의 하위 라인에 대 한 간단 하 고 동영상의 형태로 공유 될 수 있습니다., 이메일, 블로그 게시물, 또는 빠른 전화 통화.

상 여

GDI의 학습 보너스 장 수를 장려 하도록 설계 되었습니다.. 보너스 새로운 가입이 그들의 자신의 짧은 시간에 몇 가지 가입을 하지 않아도, 하지만 그냥 GDI에 대 한 자세한 내용은 그들을 장려. 학습 보너스 설정 같은 간단한 작업을 수행 하는 새로운 계열사를 묻는 그들의.WS 이메일, 다음으로 그들을 보상 하 고 $25 모든 작업이 완료 되는 때. 학습 보너스 교육된 부를 만들고 더 많은 돈을 벌기 위해 그들을 격려 하는 데 도움이. 새로운 가입 활용 하는 방법을 알고 해야 합니다 학습 보너스.

조언, 제휴, 초보자, 동기 부여

Expecations을 관리 하 고 장 수에 대 한 목표를 설정

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많은 가정에서 작동 하는 기능 처럼 독특한 혜택을 제공 하는 GDI 같은 제휴 프로그램, 작업 및 시간 및 전 세계 사람들과 함께 일. 제휴 프로그램, 그러나, 당신은 부자가 빨리 얻을 거 야 보증 하지 않습니다, 매일 매일 직장에서 퍼 팅 없이 돈을 버는 쉽게 될 것입니다.. 이 잘못 된이 정보에 대 한 문제는 많은 사람들이 그것을 믿을 하거나 그것을 영 속, 새로운 제휴사 때 그들은 첫 주에 백만 장자 종료 원인. N 새로운 제휴사에 로그인 하는 이해에 중요 하다 고 그것은 또한 솔직 설립된 제휴 upline의 책임. 여기에 거짓 주장 및 약속을 잃는 위험에 내 맡기기 없이 가입을 유치 하기 위해 두 가지.

기대 관리

GDI는 각 달에 밖으로 지불 하 고 인생에 대 한 소득을 건설 하는 많은 계열사. 그러나, 이 많은 사람들을 위해 지금 당장 발생 하지 않습니다.. GDI 좋은 소득 기회를 건물을 제공 하는 것을 알고는 것이 중요 하다, 그러나 그것을 과장 하지. 그 사람들이 단지 보장 주당 돈 설정된 금액을 만들 것입니다 사실이 아니라 주장과 사람들을 발생 하지 않습니다 때 종료 하면. 새로운 방식으로 GDI 및 시장에 대 한 흥분 될 괜찮아요, exaggerating 수입 잠재적인 지만 역효과 구매 하 고 빨리 당신이 그들을 부 회원을 잃고 발생할 /

설정 및 목표 재설정

목표는 앞으로 새로운 계열사를 운전 하는 강력한 방법. 하 부 회원을 유지 하기 위해 계속 도움이 올바른 목표를 설정. 새로운 뿐만 아니라 조언을 공유 하는 다운 라인 회원 들에 게 밖으로 도달 하는 데 시간이 걸릴, 뿐만 아니라 목표를 설정. 목표는 너무 어렵거나 너무 쉬운 찾을 경우, 팀과 자신에 대 한 새로운 목표를 설정 하는 작업. 목표에 도달 하는 계열사는 팀과 함께 있어 더 높습니다..