Varje downline medlem som ansluter med ditt team är en chans för alla att tjäna pengar tack vare GDI: s lön outs. Emellertid, jobbet görs inte när någon registrerar sig med dig; I själva verket är där det verkliga arbetet börjar. En nyckel till framgång i GDI är den livslängd av dina gruppmedlemmar. Ett sätt att uppnå detta är genom att arbeta för att bygga rätt team steg för steg. Här är några saker att fokusera på när du får en ny medlem i teamet.
Kommunikation
Om det är en random skylt eller någon du har talat med i veckor, kommunikation är mycket viktigt i början. Detta kommer inte bara att hjälpa din nya teammedlem få ramped upp och redo för att gå med GDI, men också ge dig en känsla för deras nivå av intresse och engagemang. Denna tidiga kommunikation kan hjälpa dig att identifiera någon som kanske behöver lite mer hjälp och vägledning eller någon som är redo att gå på sina egna.
Utbildning
Människor kommer att få frågor när de först börjar med GDI och det är viktigt för dig att ta itu med dem innan de kan även be dem. Har utbildningsmaterial redo för nya gruppmedlemmar som videor, blogginlägg och e-post adressen nybörjare frågor. Detta kommer att hjälpa din nya teammedlem komma igång snabbt och börja bygga inkomst för alla.
Mål
Ställa in personliga mål och team mål och vara säker på att de är väl kända och uppnåeliga. Kontrollera med ditt team ofta att se deras framsteg och avgöra om du behöver sätta upp nya mål eller ens skala dem så att de är mer uppnåeliga. Målen hjälpa gruppmedlemmar skapa planer och fullfölja, en nyckel till framgång.
