Тег Архивы: 2012

Советы, Маркетинг, Мотивация

Оглядываясь назад на ваш бизнес-план от 2012

1 Комментарий

Конец года быстро приближается; Вы должны иметь план для работы с ним. Конец года должно означать оценки целей, планы, и прогресс от прошлого 12 месяцев. Вот один разбивка обращаться к ваши возможности, чтобы увидеть, как далеко вы приехали в этом году и вам может потребоваться изменить на новый год.

Признаки Ups и бонусы

  1. Сколько новых подписать взлеты вы получить в этом году?
  2. Сколько из этих знака ups являются еще с вами?
  3. Бонус обучения, начатой в августе, как многие из вашего знака ups с тех пор добились его?
  4. Как далеко ты от вашего дублирования бонус
  5. Какие бонусы вы заработали в этом году?

Время и усилия

  1. Ли у вас бизнес-план 2012?
  2. В среднем, Сколько времени вы тратите на GDI в неделю?
  3. Как часто вы автономном рынке?
  4. Какие формы маркетинга вы используете онлайн?
  5. Насколько активно вы были на социальные медиа?
  6. Сколько раз вы берете перерыв от вашего бизнеса? Как долго?

Образование и содержание

  1. Сколько учебники вы смотрели?
  2. Сколько блоги должности вы читаете и совместно?
  3. Как часто вы помочь ваш downline?
  4. Как часто вы обновляете свой блог или сайт?
  5. Вы разделяете ваш бизнес-план с членами вашей downline?

Эти вопросы являются лишь ориентиром для того чтобы получить вас думая о ходе ваших возможностей в этом году. Какие вопросы помогут вам отразить и наметить новые цели?

Советы, Социальные медиа

Ваш год окончания бизнес-план

1 Комментарий

Как 2012 подходы, Многие из нас будет принимать время, чтобы подумать о наших личных успехов и проблем в 2011. Вы также должны принимать время, чтобы подумать о вашей сетевой маркетинг опыт в 2011. Мы разделяем некоторые вопросы вы должны спросить себя о 2011 и наши советы для изготовления 2012 Вы самый успешный год ниже.

Оценить 2011

Это всегда хорошая идея, чтобы измерить успех в конце каждого месяца и держать работает документа этой информации. Но если вы не слишком хорошо следить за этой информацией в 2011, Вы легко можете оценить год. Спросите себя несколько ключевых вопросов. Каким был мой самый большой успех? Какой была моя самая большая проблема? Как часто сделал потерять член команды? Сколько времени я трачу на строительство мой бизнес с GDI каждую неделю? Ответы на эти вопросы могут дать вам простой обзор вашего года и позволяют получить мозгового штурма для 2012.

Установить новые цели

На основании ответов на поставленные выше вопросы и что вы надеетесь достичь в 2012, пришло время установить некоторые новые жесткие цели и сроки. Эти цели могут быть основаны на числах, как и сколько часов положить в успехе вашего бизнеса, или сколько членов команды вы зарегистрировались. Вы также можете установить цели на основе личностного роста и помогать другим, как сделать посещать каждый GDI вебинара, или помочь ответ вопросы новые филиалы могут иметь на Facebook.

Составлять планы достижения этих целей

Теперь, когда вы установили ваши цели, Вы должны принять время, чтобы написать, шаги, которые помогут вам достичь этих целей, как мы это делали ниже:

Цель: Регистрация 5 новые члены команды в месяц

Шаги для достижения цели:

  • Создание простого дублирования системы
  • Создание сети с помощью социальных средств массовой информации
  • Участие местных деловых мероприятиях поделиться мои возможности GDI
  • Дотянуться до upline каждый месяц за советы
  • Посещать загрузок вебинары и поощрения новых членов группы для участия в

Проверить обратно с этих целей каждые несколько недель, чтобы убедиться, что вы находитесь на вашем пути их достижения и делая 2012 Ваш самый успешный год еще!