Címkearchívumok: 2012

Tanácsadás, Marketing, Motiváció

Visszatekintve az üzleti terv 2012

1 Megjegyzés

Az év vége gyorsan közeledik az; akkor kell egy tervet, hogy működik. Az év végéig kell: a célok értékelése, tervek, és a haladás a múltból 12 hónap. Itt van egy bontás, vonatkozik a lehetőséget, hogy lásd, milyen messzire jutottunk ebben az évben, és amit meg kell változtatni az új év.

Jelek Ups és jutalmak

  1. Hány új jel-felemel kap ebben az évben?
  2. Mennyi-ból ezek jel felemel van mindig veled?
  3. A tanulás bónusz indított augusztusban, hány a jel-felemel, azóta már elért?
  4. Milyen messze van a párhuzamos bónuszt
  5. Milyen bónuszokat van szerzett ebben az évben?

Időt és energiát

  1. Van egy üzleti terv 2012?
  2. Az átlagos, mennyi időt töltöttél költeni GDI heti?
  3. Milyen gyakran volt a piaci offline?
  4. Milyen formái marketing nem használja online?
  5. Hogyan aktív volt a szociális média?
  6. Mennyi idő tett ön fog egy kis szünetet a te dolgod? Mennyi ideig?

Oktatás és a tartalom

  1. Hány oktatóanyagok figyeltem?
  2. Hozzászólás van, hogy hány blogot olvasni, és közös?
  3. Milyen gyakran segített a downline?
  4. Milyen gyakran volt frissítése a blog vagy WebSite?
  5. Nem osztozik az üzleti tervet a tagok downline?

Ezekre a kérdésekre is csak egy irányelv-hoz kap gondolkozol az előrelépés a lehetőséget ebben az évben. Milyen kérdéseket a Súgó tükrözik, és új célokat?

Tanácsadás, Szociális média

Az év végi üzleti terv

1 Megjegyzés

Mint 2012 megközelítések, Sokan közülünk is részt vesz az idő, hogy az tükrözze a személyes sikerei és kihívásai az 2011. Akkor is vesz az idő elgondolkodni azon, hogy a hálózati marketing tapasztalatok 2011. Mi osztozik néhány kérdés, amit fel kell tennünk magad arról 2011 és a tippek a making 2012 Ön legsikeresebb éve alatt.

Értékelése 2011

-A ' mindig egy jó ötlet, hogy mérni, siker minden hónap végén, és tartsa a futó dokumentum ezt az információt. De ha még nem volt túl jó követi nyomon a ezt az információt 2011, még mindig könnyen értékelni tudja az év. Kérdezd meg magadtól, néhány kulcsfontosságú kérdés. Mi volt a legnagyobb sikere? Mi volt a legnagyobb kihívás? Milyen gyakran tettem egy elveszít egy csapat tagja? Mennyi idő tett töltök épület az én dolgom a GDI minden héten? A válaszok ezekre a kérdésekre kapsz egy egyszerű áttekintést az év, és lehetővé teszi, hogy kap Ötletgyűjtés 2012.

Meghatározott új célok

A válaszokat a fenti kérdésekre, és mit remél elérni az alapján 2012, Itt az ideje, hogy néhány új kemény célokat és határidőket. Ezeknek a céloknak a számok alapján, hány órát tesz bele épület te dolgod, mint, vagy hogy hány csapat tagjai feliratkozott. Beállíthatja a célok alapján, a személyes növekedés, és mások segítése, mint ügyelve arra, hogy részt vegyen minden GDI webinar, vagy hogy segítsen választ kérdéseire új leányvállalatok lehet, hogy a Facebook.

Azt tervezi, hogy elérni ezeket a célokat

Most, hogy beállította a céljait, meg kell, hogy az időt írni azokat a lépéseket, amelyek segítenek elérni ezeket a célokat, mint mi, az alábbiakban:

Cél: feliratkozni 5 havonta új csapattagok

Lép-hoz cél elérése érdekében:

  • Egyszerű párhuzamos rendszer létrehozása
  • Build a szociális média hálózat
  • A helyi üzleti eseményekre megosztani a GDI lehetőség
  • Elérje a felsővonalad minden hónap tanácsadás
  • Részt vesz a heti webinars, és ösztönözze az új csapat tagjainak, hogy részt vegyen

Látogasson el ezeket a célokat minden pár hét, annak biztosítása érdekében, Ön hozzájárulását, és így az utat 2012 a legsikeresebb év még!