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Beratung, Vermarktung, Motivation

Rückblick auf Ihren Business-Plan von 2012

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Ende des Jahres steht vor der Tür; Sie sollten einen Plan zu arbeiten haben.. Ende des Jahres sollte die Bewertung der Ziele bedeuten, Pläne, und Fortschritte aus der Vergangenheit 12 Monate. Hier finden Sie eine Aufschlüsselung anwenden um Ihre Chance zu sehen, wie weit Sie diesem Jahr gekommen sind und was Sie benötigen, um für das neue Jahr zu ändern.

Zeichen-Ups und Boni

  1. Wie viele neue Anmeldungen haben Sie dieses Jahr??
  2. Wie viele von diesen Zeichen Ups sind noch mit Ihnen?
  3. Die Learning-Bonus im August gestartet, Seither wie viele Ihr Sternzeichen USV erreicht haben?
  4. Wie weit sind Sie von Ihren Vervielfältigung-Bonus
  5. Welche Boni haben Sie in diesem Jahr verdient?

Zeit und Mühe

  1. Haben Sie einen Business-Plan für 2012?
  2. Im Durchschnitt, wie viel Zeit Sie haben GDI wöchentlich ausgeben?
  3. Wie oft Sie offline vermarkten?
  4. Welche Formen des Marketings Sie online nutzen?
  5. Wie aktiv waren Sie über social Media?
  6. Wie oft Sie eine Pause von Ihrem Unternehmen? Wie lange?

Ausbildung und Inhalte

  1. Wie viele Tutorials haben Sie beobachtet?
  2. Wie viele Blogs Beiträge haben Sie gelesen und freigegeben?
  3. Wie oft hast du Ihrer Downline geholfen?
  4. Wie oft haben Sie Ihrem Blog oder Ihrer WebSite aktualisieren?
  5. Sie Ihren Business-Plan mit Ihrer Downline-Mitglieder teilen?

Diese Fragen sind nur ein Leitfaden erhalten Sie denken über den Fortschritt der Ihre Chance in diesem Jahr. Welche Fragen Sie reflektieren und neue Ziele gesetzt?

Beratung, Social-Media

Zum Ende Ihres Jahres Business-Plan

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Als 2012 Ansätze, viele von uns werden Ihre Zeit zum Nachdenken über unsere persönlichen Erfolge und Herausforderungen in 2011. Sie sollten auch die Zeit, um Ihr Network-marketing-Erfahrungen reflektieren 2011. Wir teilen einige Fragen, die, denen Sie sich zu Fragen, sollten 2011 und unsere Tipps für die Herstellung 2012 Sie erfolgreichste Jahr unten.

Bewerten 2011

Es ist immer eine gute Idee, Messen Sie den Erfolg am Ende eines jeden Monats und Aktualisieren eines laufenden Dokuments dieser Informationen. Aber wenn Sie noch nicht zu gut, um diese Informationen in 2011, Sie können das Jahr noch leicht bewerten. Stellen Sie sich ein paar wichtige Fragen. Was war mein größter Erfolg? Was war die größte Herausforderung für mich? Wie oft hat einer verlieren ein Teammitglied? Wie viel Zeit habe ich auf den Aufbau von mein Geschäft mit GDI jede Woche verbringen? Die Antworten auf diese Fragen können geben Ihnen einen einfachen Überblick über Ihr Jahr und ermöglichen es Ihnen, für brainstorming erhalten 2012.

Neue Ziele setzen

Basierend auf den Antworten auf die obigen Fragen und was Sie erreichen wollen 2012, Es ist Zeit, einige neue harte Ziele und Termine. Diese Ziele können auf Zahlen beruhen, wie wieviele Stunden Aufbau Ihres Unternehmens umzusetzen, oder wie viele Teammitglieder Sie unterschrieben. Sie können auch festlegen, Ziele, basierend auf dem persönlichen Wachstum und anderen zu helfen, wie Sie sicherstellen, dass jeder teilnehmen GDI-webinar, oder um Antwort Fragen neue Affiliates helfen möglicherweise auf die Facebook.

Machen Sie Pläne, diese Ziele zu erreichen

Nun, da Sie Ihre Ziele festgelegt haben, Sie müssen die Zeit nehmen, schreiben die Schritte, die helfen, dass Sie diese Ziele erreichen, wie wir unten:

Ziel: Anmelden 5 neue Team-Mitglieder pro Monat

Schritte zum Ziel:

  • Erstellen Sie einfache Vervielfältigung system
  • Bauen Sie Netzwerk über soziale Medien
  • Veranstaltungen Sie lokale um meine GDI-Gelegenheit zu teilen
  • Erreichen Sie, um Upline jeden Monat für Beratung
  • Besuchen Sie pro Webinars und motivieren Sie neue Teammitglieder teilnehmen

Alle paar Wochen um sicherzustellen, dass Sie auf Ihrem Weg zu erreichen und machen wieder mit diesen Zielen zu überprüfen 2012 Ihr erfolgreichstes Jahr noch!