Tag-arkiver: 2012

Rådgivning, Markedsføring, Motivation

Når jeg ser tilbage på din forretningsplan fra 2012

1 Kommentar

I slutningen af året er hurtig nærmer sig; Du bør have en plan om at arbejde med det.. Udgangen af år skulle betyde vurdering af mål, planer, og fremskridt fra fortiden 12 måneder. Her er en opdeling skal gælde for din mulighed for at se hvor langt du er kommet i år og hvad du måske nødt til at ændre til nytår.

Tegn Ups og bonusser

  1. Hvor mange nye tilmeldinger fik du i år?
  2. Hvor mange af disse tegn på ups er stadig med dig?
  3. Læring Bonus blev lanceret i August, hvor mange af dine sign ups siden da har opnået det?
  4. Hvor langt væk er du fra din dobbeltarbejde Bonus
  5. Hvilke bonusser har du optjent i år?

Tid og indsats

  1. Har du en forretningsplan for 2012?
  2. I gennemsnit, hvor meget tid har du tilbringe på GDI ugentligt?
  3. Hvor ofte du markedsføre offline?
  4. Hvilke former for markedsføring, du bruge online?
  5. Hvor aktiv var du på sociale medier?
  6. Hvor mange gange har du tage en pause fra din virksomhed? Hvor længe?

Uddannelse og indhold

  1. Hvor mange tutorials har du set?
  2. Hvor mange blogs stillinger har du læst og delt?
  3. Hvor ofte har du hjælpe din downline?
  4. Hvor ofte har du opdatere din blog eller hjemmeside?
  5. Du deler din forretningsplan med din downline medlemmer?

Disse spørgsmål er blot en retningslinje at få du tænker om forløbet af din lejlighed i år. Hvilke spørgsmål hjælpe dig afspejler og sætte nye mål?

Rådgivning, Sociale medier

Din årets udgang forretningsplan

1 Kommentar

Som 2012 tilgange, mange af os tager tid til at reflektere over vores personlige succeser og udfordringer i 2011. Du bør også tage tid til at tænke på netværket markedsføring erfaringer i 2011. Vi deler nogle spørgsmål, du bør stille dig selv om 2011 og vores tip til at gøre 2012 du mest succesfulde år nedenfor.

Vurdere 2011

Det er altid en god ide at måle succes i slutningen af hver måned og holde en løbende dokument af oplysningerne. Men hvis du ikke har været alt for god til at holde styr på disse oplysninger i 2011, Du kan stadig let vurdere året. Stille dig selv et par centrale spørgsmål. Hvad var min største succes? Hvad var min største udfordring? Hvor ofte har en mister et gruppemedlem? Hvor lang tid gjorde jeg bruge på at opbygge min forretning med GDI hver uge? Svarene på disse spørgsmål kan give dig en enkel overblik over dine år og gør det muligt at få brainstorming til 2012.

Sætte nye mål

Baseret på svarene på ovenstående spørgsmål og hvad du håber at opnå i 2012, Det er tid til at sætte nogle nye hårde mål og frister. Disse mål kan være baseret på tal, gerne hvor mange timer lagt i opbygningen af din virksomhed, eller hvor mange gruppemedlemmer du tilmeldt. Du kan også sætte mål baseret på personlig vækst og hjælpe andre, ligesom at sørge for at deltage i hver GDI webinar, eller for at hjælpe med at besvare spørgsmål nye datterselskaber kan have Facebook.

Lave planer om at nå disse mål

Nu, du har angivet dine mål, Du skal bruge tid på at skrive om de trin, der hjælper du nå disse mål, som vi gjorde under:

Mål: Tilmeld dig 5 nye gruppemedlemmer pr. måned

Skridt til at nå målet:

  • Oprette enkle dobbeltarbejde system
  • Opbygge netværk via sociale medier
  • Deltag i lokale forretningsarrangementer for at dele min GDI mulighed
  • Nå ud til upline for rådgivning hver måned
  • Deltag i downloads pr. webinars og fremme nye teammedlemmer til at deltage

Kontrol tilbage med disse mål hver par uger at sikre du er på vej til at nå dem og gøre 2012 din mest succesfulde år endnu!