Le suivi est important dans tous les aspects de l'entreprise. Vous voulez suivi après un entretien d'embauche, une réunion d'affaires, une présentation ou un événement. Alors que tout simplement ne pas oublier de faire ce suivi appel téléphonique courriel est la plus grande partie de la bataille, aussi, peu importe comment vous le faites. Il est très important dans la construction de votre entreprise avec GDI. Chaque suivi avec un membre de l'équipe potentiels devrait être adapté à leurs besoins, votre conversation et ce que vous avez appris à leur sujet, alors prenez des notes.

Faites votre suivi Fit leurs besoins

Prendre des notes sur ce que vous avez partagé avec cette perspective, ce que vous avez appris sur eux et ce qu'ils espèrent obtenir de GDI. Aller sur ces notes après votre interaction pour vraiment obtenir une sensation pour qui est cette personne et comment vous pouvez les obtenir à rejoindre votre downline. En quelques heures de parler avec eux, n'oubliez pas d'envoyer un courriel pour les remercier d'avoir pris le temps de parler avec vous et cliquez sur certains points que vous avez partagé de suivi. Maison marteau Pourquoi rejoindre avec votre GDI pourrait aider à atteindre x, y, ou z qui vous avez parlé.

Rendre les informations pertinentes

Si vous avez oublié de poser toutes les bonnes questions pour adapter votre suivi vers le haut, C'est d'accord. Il suffit de frapper sur ce que vous vous souvenez et membre de l'équipe potentiels apprécieront. Si ils ont mentionné qu'ils aiment le golf, même si elle n'a rien à voir avec eux rejoindre GDI, frapper sur ce point et aussi de faire un point comment que les informations peuvent se rapporter à GDI. Peut-être les peuvent utiliser leur .ws pour construire un site Web pour leur ligue locale.

Il n'y a pas de script spécifique à suivre quand il s'agit d'assurer le suivi, l'élément important est que ces membres potentiels de l'équipe se sentent que vous n'oubliez pas d'eux et sont importantes pour eux, pas juste un nom sur une liste.