Category Archives: Motivācija

Konsultācijas, kā, Motivācija

Jaunais gads, Jaunus mērķus

Atstājiet komentāru

Tikai pirms dažām dienām mēs runājām par to, kā filiāli, domājot par savu pieredzi 2012. Pēc dažkārt Atskatoties, ir pienācis laiks skatīties uz priekšu! Kā brīvdienas nāk tuvu, tas ir ideāls laiks, lai noteiktu mērķus, padarīt plāniem, un strādā, lai 2013 being your best year yet. Follow our advice below to get 2013 pretī lielisks sākums!

Izvirzītos mērķus

Izlemt, ko vēlaties sasniegt 2013, katru nedēļu, katru mēnesi un vairāk un rakstīt to uz leju. Viegli mērķus, kā arī noteikt kā grūtāk sasniegt mērķi, lai saglabātu jūs uz pareizā ceļa. Mērķi nav jābūt tikai par naudu vai pierakstīšanās vai nu. Mērķus var tikt galā ar tādām lietām kā jūs vēlētos, lai sasniegtu Komisijas numuru vai emuāra ziņu, kuru vēlaties publicēt.

Noteikt skaidru pasākumu veiksmes

Izvirzīšana ir uzdevuma vieglākā daļa, Ja jūs hit tos un to, kā ir mazliet sarežģītāk. Varbūt tu esi mēneša mērķis ir iegūt 4 jaunu parakstīt ups. Bet, ja jums 6 viens mēnesis un 2 nākamo, tas ir pietiekami labs, lai jūs? Tāpēc, ka jūs zināt, kad jums ir sasniegti mērķi, kas marķieri. Kad tas notiks, jaunus un stingrākus mērķus, lai saglabātu virzās uz priekšu.

Ieplānojiet sev

Laika, lai strādātu par veidojot savu biznesu katru nedēļu ir lieliska ideja. Šajās dienās daudzi no mums ir tik aizņemta, ja mums nenosaka konkrētu laika kaut ko izdarīt,, to nevar paveikt. Ja jūs pavada 2012 tikai strādā pie savu uzņēmumu izlases spurts, pārmaiņas, kas šajā gadā. Izvēlēties laiku katru nedēļu velta tam, lai jūsu biznesa un pievienot to grafiku vai turēt sevi ar to darba kārtība.

Sasiet Loose Ends

GDI unveiled mācību Bonus augustā 2012 lai pārliecinātos, ka jaunas filiāles bija izpratne par GDI, kā arī visu vajadzēja sākt un saņemt samaksāto. Ja tu pievienojies pirms augusta 2012, jūs neatbildētos šo bonusu iespējas, bet tas joprojām ir lieliska rokasgrāmata par iesākumam. Uzskaitītas zemāk ir pāris soļus no prēmiju mācību, kas ir noderīgi visiem filiāles. Redzēt visus jūs neesat paveikt vēl? Tagad ir laiks, lai tos atzīmēt savu sarakstu!

  • Izveidot “GDI” e-pasta adresi ar domēnu
  • Izveidot mājas lapu, izmantojot WordPress vai SiteBuilder
  • Iestatiet vēlamo metodi Komisija
  • Nosūtīt GDI atbalsta dokumentācijā

Konsultācijas, Mārketinga, Motivācija

Atskatoties uz savu biznesa plānu no 2012

1 komentēt

Gada beigām ir strauji tuvojas; jums ir plāns, lai strādātu ar to. Gada beigām būtu jānozīmē novērtēšanas mērķi, plāns, un progresu no pagātnes 12 mēneši. Šeit ir viens iedalījums, pieteikties uz jūsu iespēja redzēt, cik tālu jūs esat ieradušies šajā gadā un kas var būt nepieciešams mainīt uz jauno gadu.

Zīmes Ups un prēmijas

  1. Cik daudz jaunu parakstīt ups jums šogad?
  2. Cik daudzi no tiem parakstīt ups ir vēl ar jums?
  3. Augustā uzsāka mācības Bonus, cik daudzi no jūsu parakstīt ups kopš tā laika esam sasnieguši to?
  4. Cik tālu jūs esat no dublēšanās prēmiju
  5. Kādi bonusi ir nopelnījuši šogad?

Laiku un pūles

  1. Vai jums ir biznesa plāns 2012?
  2. Vidēji, cik daudz laika jūs pavadīt nedēļas GDI?
  3. Cik bieži jūs tirgū bezsaistē?
  4. Kāda veida tirdzniecības jūs izmantojat tiešsaistē?
  5. Kā darbojas jūs bijāt par sociālo mediju?
  6. Cik reizes tu ņem pārtraukumu no jūsu bizness? Uz cik ilgu laiku?

Izglītības un satura

  1. Cik daudz konsultācijas jums skatīties?
  2. Cik daudz blogus amati ir jums izlasīt un koplietot?
  3. Cik bieži jums palīdzēt jūsu downline?
  4. Cik bieži jūs atjaunināt jūsu emuāram vai tīmekļa vietne?
  5. Vai koplietojat savu biznesa plānu jūsu downline biedrus?

Šie jautājumi ir tikai vadlīnijas jūs domāt par savu iespēju attīstībai šogad. Kādi jautājumi palīdzēs jums atspoguļot un noteikt jaunus mērķus?

Prēmijas, Konkurss, Motivācija, Padomi

Stimulus Downline ilgmūžība

1 komentēt

Jūsu downline locekļiem ilgmūžība ir viena atslēga uz veiksmi darbā programmā GDI. Kam ir spēcīga komanda, kas vienmēr pieaug saglabās jums nopelnīt Komisijas. Bet, ja komandas locekļi nav palikt uz ilgu laiku, jūs varat atrast sev kodēšanas veidot jūsu downline katru mēnesi. Vienkāršākais risinājums ir tikai saglabāt grupas locekļi, pievienojot jaunus, tiesības? Nu reizēm tas ir vieglāk pateikt, nekā izdarīt. Šeit ir daži veidi, kā saldinātu GDI piedāvājumu un saglabāt jūsu komandas dalībniekiem ap vairs.

Konkursi

GDI nesen ir ramped līdz mūsu piedāvājumu konkurss. Jebkurā brīdī, izredzes ir, mēs esam darbojas konkurss, lai dotu jums iespēju laimēt vairāk naudas no GDI. GDI konkursi ir nodalītas no prēmijas, tāpēc tie nav atkarīga no tā, cik jums ir pierakstīšanos. Pašlaik, GDI dalībniekiem ir iespēja laimēt $25 GDI valdes izveidošanai Pinterest vai pat $100 lai dalītos ar mums padomu. Šie ir izredzes laimēt naudu no GDI tikai veikt dažas vienkāršas darbības. Jūsu downline locekļus sekot GDI Facebook un Čivināt iepazīt Jaunākās konkursi. Vienmēr veicinātu jūsu downline, lai ievadītu par iespēju laimēt naudu no GDI. Affiliate nopelnīt naudu visticamāk stick apkārt un strādāt par ēkas savu biznesu.

Izglītība

Cilvēki ir daudz lielāka iespēja pielīmēt ar uzņēmējdarbību, kad viņi saprot. Šis padoms var šķist ne brainer, bet bieži vien jaunu downline locekļi ir sajaukt un jūtas atstumti aiz ar savu sponsoru. Neļaujiet tā notiek ar jums un jūsu komandai. Sakārtot to, ko jūs esat iemācījušies savā laikā ar GDI tādā veidā, kas ir shareable jaunus biedrus. Panākt, lai jūsu downline, kad viņi cīnās, lai palīdzētu viņiem līdzi nevis pieviļ tos atmest. Izglītības jūsu downline var būt vienkāršs un koplietojamos video formā, e-pasta ziņojumus, blog posts, vai tikai ātro zvanu.

Prēmijas

GDI ir mācīšanās Bonus mērķis ir veicināt ilgmūžība. Prēmija neprasa jaunu pierakstīšanos vairākas pierakstīšanos savas īsā laikā nokļūt, bet tikai mudina tos, lai uzzinātu vairāk par GDI. Mācīšanās Bonus prasa jaunas filiāles, lai veiktu vienkāršus uzdevumus, piemēram, ar ko izveido to.WS e-pasta, un pēc tam tos ar atlīdzības $25 kad visi uzdevumi ir pabeigti. Mācīšanās Bonus palīdz veidot izglītotu downline un iedrošinātu tos darīt vairāk naudas. Būt pārliecināts, ka zina, kā izmantot savu jauno pierakstīšanos Mācīšanās Bonus.