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新しい年, 新しい目標

ほんの数日前でアフィリ エイトとして、あなたの経験の反映について話し合った 2012. いつか戻って探して, それは今を楽しみにする時間です。! 休日の近くに来ると, 目標を設定するに最適な時間です。, 計画を立てる, 仕事に向けて 2013 being your best year yet. Follow our advice below to get 2013 素晴らしいスタートをオフ!

目標を設定します。

達成するために決定します。 2013, 毎週, 毎月よりそれを書き留めて、. 目標簡単同様に困難正しい道にあなたを維持する目標を達成するには. 目標する必要はありませんちょうど約お金や申し込みのいずれか. 目標は委員会の数字をヒットしたいと思いますまたは公開するブログの記事の数のようなものを扱うことができます。.

成功の明確な措置を設定します。

簡単な部分は、目標を設定します。, それらをヒットする時期と方法を設定は少しトリッキーです。. たぶんあなたは毎月の目標を得ることです 4 新しいサインアップ. しかし、もしあなたを得る 6 1 ヶ月と 2 次, それはあなたのため良い十分? わかるように、目標を達成しているときにマーカーを設定します。. 一度それが起こる, 前進し続けるに新しくより厳しい目標を設定します。.

自分をスケジュールします。

素晴らしいアイデアは、毎週あなたのビジネスを構築する作業をする時間の設定. 私たちの多くはこのごろとても忙しいので、その場合我々 は何かを特定の時間を設定しません。, それはやってしまうことはありません。. あなたが過ごした場合 2012 ランダム猛烈にあなたのビジネスに取り組んでいるだけ, この年に変更します。. あなたのビジネスに捧げるスケジュールまたは自分でそれを保持するために議題を追加する毎週の時間を選ぶ.

緩い両端を結ぶ

GDI の 8 月に学習ボーナスを発表 2012 開始し、支払いを受ける必要の新しいアフィリ エイトは GDI と同様に、すべての理解を持っていたかどうかを確認するには. 8 月の前に参加している場合 2012, このボーナスのための機会を逃した, それはまだ偉大なガイドの概要. 以下に記載されているすべての関連会社のために有用である学習ボーナスからいくつかの手順. どんなあなたがちょうどまだ成し遂げていないを参照してください。? 今こそ、あなたのリストにそれらをチェックするには!

  • 作成します。 “GDI” あなたのドメインと電子メール アドレス
  • SiteBuilder やワードプレスを使用してウェブサイトを作成します。
  • 最寄りの委員会法を設定します。
  • GDI のサポートには、マニュアルを送信します。

あなたのビジネス プランから振り返ってください。 2012

今年の終わりが近づいています; それを使って作業するための計画を持つ必要があります。. 目標を評価する今年の終わりを意味する必要があります。, 計画, 過去からの進捗状況 12 ヶ月. ここではどのくらい遠くまであなたは、今年来ているし、あなたが新しい年を変更する必要がありますを参照してくださいあなたの機会を適用する 1 つの内訳.

サイン Ups とボーナス

  1. どのように多くの新しいサインアップは、今年を得るか?
  2. どのように ups これら兆候の多くをまだ?
  3. 8 月に開始した学習ボーナス, どのようにあなたのサインの多く以来 ups それを達成しました。?
  4. あなたから重複ボーナスをどのように遠く離れています。
  5. どのようなボーナスは、今年を獲得しました。?

時間と労力

  1. ためのビジネス プランを持っていた 2012?
  2. 平均, どのくらいの時間、かの GDI の週間過ごす?
  3. どのくらいの頻度あなたのオフライン市場でした。?
  4. どのようなマーケティングの形態をオンライン使用しました?
  5. 社会的なメディアにどのようにアクティブな君?
  6. どのように何回もあなたのビジネスからの休憩を取るか? どのくらいの期間?

教育とコンテンツ

  1. どのように多くのチュートリアルがあなたを見ています。?
  2. 記事がどのように多くのブログを読んで、共有?
  3. どのくらいの頻度あなたのダウンラインを助けでした。?
  4. どのくらいの頻度あなたのブログやウェブサイトを更新しました?
  5. あなたのダウンラインのメンバーとあなたのビジネス プランを共有しました。?

これらの質問は、今年のあなたの機会の進捗状況についての思考を取得するだけの指針であります。. どのような質問を反映し、新たな目標設定のヘルプ?

ダウンラインの長寿のためのインセンティブ

あなたのダウンラインのメンバーの寿命は GDI で成功への 1 つのキーです。. 常に成長している強いチームを有するあなたの手数料を獲得し続けます. しかし、チームのメンバーは、長い間滞在しないとき, 自分で毎月あなたのダウンラインを構築するスクランブルを見つけることができます。. 容易な解決はちょうど新しいものを追加するときにチーム メンバーを保持するには, 右? よくあることが言われるより容易. ここでは、GDI 製品を甘くし、チーム メンバーの周りを長く、いくつかの方法.

コンテスト

GDI は最近コンテストささげ物をランプアップします。. 任意の時点で, チャンスは、私たちは、GDI からより多くの現金を獲得するチャンスを与えるためにコンテストを実行しています。. GDI のコンテストとは別のボーナス, 彼らはあなたがサインアップの数に基づいていないので. 現在, GDI のメンバーがあります。 チャンスを獲得するには $25 Pinterest に GDI ボードを作成するため あるいは $100 私たちのアドバイスを共有するため. これらは、ちょうど、いくつかの簡単な手順を取るため、GDI から現金を獲得するチャンスです。. 次の GDI のダウンラインのメンバーがあります。 facebook を利用しさえずり 最新のコンテストについて知っている. 常に GDI から現金を獲得するチャンスを入力するあなたのダウンラインを奨励します。. お金を稼ぐアフィリ エイトが周りに固執し、彼らのビジネスを構築する作業をする可能性が高い.

教育

人々 ははるかに彼らはそれを理解するときに、ビジネスに固執する可能性が高い. このヒントは能なしのように見える可能性があります。, ダウン、多くの場合新しいメンバーは混乱している、その主催者の後ろに左を感じる. これはあなたとあなたのチームに起こるせてはいけないです。. あなたが学んだあなたの時間で GDI を使用して新しいメンバーと共有できる方法で整理します。. 彼らは闘争を終了させるのではなくそれらを一緒にするときあなたのダウンラインに手を差し伸べる. あなたのダウンラインのための教育はシンプルでのビデオの形で共有することができます。, メール, ブログの投稿, またはちょうどクイック電話をかける.

ボーナス

GDI の学習のボーナス 長寿を促進する設計します。. ボーナス、短い時間で自分のいくつかのサインアップを取得する新しいサインアップを必要としません。, GDI の詳細を学ぶためにそれらを奨励だけ. 学習のボーナス 新しい会社を設定するような単純なタスクを達成するために求めているの。WS メール, それらに報酬を与えると $25 すべてのタスクが完了するとき. 学習ボーナス教育のダウンラインを作成しより多くのお金を稼ぐをお勧めすることができます。. 新しいサインアップを活用する方法を知っていることを確認する、 ボーナスを学習.