Category Archives: Motiváció

Tanácsadás, kézikönyv, Motiváció

Új év, Új célok

Leave a comment

Csak néhány nappal ezelőtt beszéltünk tükrözi a tapasztalatok és az árak 2012. Után valamikor visszatekintve, Itt az ideje, hogy várom! Mivel az ünnepek jönnek a közeli, Ez a remek alkalom, hogy kitűzött célokat, hogy terveket, és a munka felé 2013 being your best year yet. Follow our advice below to get 2013 le a jó kezdést!

Kitűzött célokat

Döntenie, mit akar elérni az 2013, heti, havi és így tovább, és írja le. Beállítása könnyű célokat is nehezebb, mint hogy tartsa meg a helyes utat a célok eléréséhez. Célokat nem kell csak a pénz vagy a regisztrációk vagy. Célokat lehet kezelni a dolgokat, mint a Bizottság számokat szeretne megüt, vagy azt szeretné, hogy tegye közzé blogbejegyzések száma.

Meg világos intézkedéseket a siker

Célok meghatározása az a könnyű rész, Ha bejön nekik, és hogyan egy kicsit trükkösebb. Lehet, hogy te havi cél az, hogy 4 új jel-felemel. De ha Ön kap 6 egy hónap és 2 a következő, Ez elég jó neked? Fejezetjelzőket, hogy tudja, mikor elérték a célt. Egyszer amit történik, új, szigorúbb célokat mozogni előre.

Menetrend magát

Beállítása egy idő-hoz dolgozik-ra az üzlet építésében minden héten egy nagy eszme. Sokan vagyunk annyira elfoglalt manapság hogy ha mi nem állapítanak meg egy adott időpontban, hogy tegyen valamit, Ez nem fog tenni. Ha Ön költött 2012 csak a munka a cége véletlenszerű spurts, változás, hogy ebben az évben. Válasszon egy alkalommal minden héten ajánlom, hogy az üzleti, és add hozzá a menetrend vagy a menetrend, hogy tartsa magát.

Köti le elvarratlan szálak

GDI bemutatta a tanulás bónusz augusztus 2012 készítsünk új leányvállalatok volt annak megértését, hogy a GDI csakúgy, mint minden ők szükséges-hoz kap kezdett, és kap fizetett. Ha csatlakozott előtt augusztus 2012, Ha nem fogadott ez a bónusz lehetőséget, de ez még mindig egy nagy vezető az első lépések. Az alábbiakban felsorolunk néhány lépésre a tanulás bónusz hasznos valamennyi kapcsolt. Lásd, minden Ön még nem lehet elérni még? Most van itt az ideje, hogy ellenőrizze őket ki a listát!

  • Hozzon létre egy “GDI” elektronikus levél cím-val a tartomány
  • Hozzon létre egy honlapot segítségével SiteBuilder vagy WordPress
  • A Bizottság módszer beállítása
  • A dokumentáció küldeni a GDI támogatása

Tanácsadás, Marketing, Motiváció

Visszatekintve az üzleti terv 2012

1 Megjegyzés

Az év vége gyorsan közeledik az; akkor kell egy tervet, hogy működik. Az év végéig kell: a célok értékelése, tervek, és a haladás a múltból 12 hónap. Itt van egy bontás, vonatkozik a lehetőséget, hogy lásd, milyen messzire jutottunk ebben az évben, és amit meg kell változtatni az új év.

Jelek Ups és jutalmak

  1. Hány új jel-felemel kap ebben az évben?
  2. Mennyi-ból ezek jel felemel van mindig veled?
  3. A tanulás bónusz indított augusztusban, hány a jel-felemel, azóta már elért?
  4. Milyen messze van a párhuzamos bónuszt
  5. Milyen bónuszokat van szerzett ebben az évben?

Időt és energiát

  1. Van egy üzleti terv 2012?
  2. Az átlagos, mennyi időt töltöttél költeni GDI heti?
  3. Milyen gyakran volt a piaci offline?
  4. Milyen formái marketing nem használja online?
  5. Hogyan aktív volt a szociális média?
  6. Mennyi idő tett ön fog egy kis szünetet a te dolgod? Mennyi ideig?

Oktatás és a tartalom

  1. Hány oktatóanyagok figyeltem?
  2. Hozzászólás van, hogy hány blogot olvasni, és közös?
  3. Milyen gyakran segített a downline?
  4. Milyen gyakran volt frissítése a blog vagy WebSite?
  5. Nem osztozik az üzleti tervet a tagok downline?

Ezekre a kérdésekre is csak egy irányelv-hoz kap gondolkozol az előrelépés a lehetőséget ebben az évben. Milyen kérdéseket a Súgó tükrözik, és új célokat?

Bónuszok, Verseny, Motiváció, Tippek

Ösztönzőket a Downline hosszú élettartam

1 Megjegyzés

A hosszú élet a downline tagjai egy siker kulcsa a GDI. Miután egy erős csapat, amely mindig növekszik akarat eltartás Ön pénzt keresni a jutalékok. De amikor a csapattagok nem marad sokáig, Ön is találja magát rejtjelező építeni a downline havonta. A könnyű oldat csak megtartása csapat tagjai mellett újak hozzáadása, jobb? Jól néha, a könnyebb mondott mint megtett. Itt van néhány módszer, hogy édesíti a GDI kínálatát, és tartsa a csoporttagok ezen a környéken: tovább.

Versenyek

GDI a közelmúltban ramped verseny kínálatát. Bármely adott időpontban, véletlenek, mi fut egy versenyt, hogy ad egy esélyt, hogy még több pénzt nyerni a GDI. GDI versenyek függetlenek a bónuszok, így azok nem regisztrációk száma alapján kell. Jelenleg, GDI tagjai egy véletlen-hoz nyer $25 hozzon létre egy GDI-board Pinterest vagy akár $100 a Tanács megosztja velünk. Ezek esélye nyerni pénzt GDI csak néhány egyszerű lépéseket. A downline tagjai kövesse GDI a Facebook-on és Twitter tudni a legújabb versenyek. Mindig ösztönözni a downline belépni egy véletlen-hoz nyer készpénz-ból GDI. Pénzt affiliate több valószínű-hoz sehova, és dolgozik az épület az üzleti.

Oktatás

Az emberek sokkal valószínűbb, hogy kibír-val egy üzleti amikor megértik, hogy. Ez Tanács tűnhet, mint egy nem agy, de gyakran új tagok downline össze zavarodva, és érezni lemaradtak a megbízónak. Ne hagyd, hogy ez megtörténhet, hogy Ön és csapata. Szervez, mit tanultál az idejét a GDI úgy, hogy az új tagok megosztható. Eljussanak a downline, amikor küzdenek, hogy segítsen nekik végig, ahelyett, hogy a leszokáshoz. Oktatás, a downline lehet egyszerű és megosztott videók formájában, e-mailek, blogbejegyzések, csak egy gyors telefonhívás, vagy.

Bónuszok

A GDI meg tanulási bónusz célja, hogy ösztönözze a hosszú élettartam. A bónusz nem igényel új jel-hoz kap a saját rövid idő alatt több jel, de csak arra ösztönzi őket, hogy többet tudjon GDI. A tanulás bónusz arra kéri az új leányvállalatok hogy egyszerű feladatok, mint a.WS e-mail, és akkor jutalmazza azokat a $25 Ha az összes feladat befejezése. A tanulás bónusz segít létrehozni egy képzett downline, és ösztönzik őket, hogy több pénzt. Győződjön meg róla, az új regisztrációk tud hogyan viselkedni kihasznál az előnyeit a Tanulás bónusz.