Category Archives: Motivation

Rådgivning, Hvordan, Motivation

Nytår, Nye mål

Efterlad en kommentar

Lige et par dage siden talte vi om reflekterende på dine erfaringer som affiliate i 2012. Efter engang tilbageblik, Det er nu tid til at se fremad! Når julen kommer til en tæt, Det er det perfekte tidspunkt at sætte mål, lægge planer, og arbejde hen imod 2013 being your best year yet. Follow our advice below to get 2013 afsted til en god start!

Sætte mål

Beslutte, hvad du ønsker at opnå i 2013, Ugentlig, månedlige og mere og skrive det. Sæt let mål samt så sværere for at nå mål at holde dig på rette vej. Målene behøver ikke at være kun om penge eller tilmeldinger enten. Mål kan beskæftige sig med ting som Kommissionen tal du ønsker at ramme eller antallet af blogindlæg, du vil udgive.

Sæt klare foranstaltninger for succes

Sætte mål er den nemme del, Når du rammer dem, og hvordan er en smule vanskeligere. Måske er du månedlige mål er at få 4 nye tilmeldinger. Men hvis du får 6 en måned og 2 næste, er det godt nok for dig? Angive markører, så du ved hvornår du har nået et mål. Når det sker, sæt nye og strengere mål at holde bevæger sig fremad.

Planlæg dig selv

Indstille en tid til at arbejde på at opbygge din forretning hver uge er en rigtig god idé. Mange af os er så travlt i disse dage, hvis vi ikke angiver et bestemt tidspunkt til at gøre noget, det vil ikke få gjort. Hvis du har brugt 2012 kun arbejder på din virksomhed i tilfældig ryk, ændre dette år. Vælge en tid hver uge til at afsætte til din virksomhed og tilføje det til din tidsplan eller dagsorden at holde dig selv til det.

Binde løse ender

GDI afsløre læring Bonus i August 2012 for at sikre, at nye datterselskaber havde en forståelse af GDI samt alt de behøvede for at komme i gang og bliv betalt. Hvis du har tilmeldt dig før August 2012, du gik glip af muligheden for denne bonus, men det er stadig en stor guide til Introduktion. Nedenfor er et par skridt fra læring Bonus, der er nyttige for alle datterselskaber. Se alle du ikke har udrettet bare endnu? Nu er det tid til at tjekke dem ud din liste!

  • Oprette en “GDI” e-mail-adresse med dit domæne
  • Oprette en hjemmeside med SiteBuilder eller WordPress
  • Indstille din foretrukne Kommissionens metode
  • Send din dokumentation til GDI Support

Rådgivning, Markedsføring, Motivation

Når jeg ser tilbage på din forretningsplan fra 2012

1 Kommentar

I slutningen af året er hurtig nærmer sig; Du bør have en plan om at arbejde med det.. Udgangen af år skulle betyde vurdering af mål, planer, og fremskridt fra fortiden 12 måneder. Her er en opdeling skal gælde for din mulighed for at se hvor langt du er kommet i år og hvad du måske nødt til at ændre til nytår.

Tegn Ups og bonusser

  1. Hvor mange nye tilmeldinger fik du i år?
  2. Hvor mange af disse tegn på ups er stadig med dig?
  3. Læring Bonus blev lanceret i August, hvor mange af dine sign ups siden da har opnået det?
  4. Hvor langt væk er du fra din dobbeltarbejde Bonus
  5. Hvilke bonusser har du optjent i år?

Tid og indsats

  1. Har du en forretningsplan for 2012?
  2. I gennemsnit, hvor meget tid har du tilbringe på GDI ugentligt?
  3. Hvor ofte du markedsføre offline?
  4. Hvilke former for markedsføring, du bruge online?
  5. Hvor aktiv var du på sociale medier?
  6. Hvor mange gange har du tage en pause fra din virksomhed? Hvor længe?

Uddannelse og indhold

  1. Hvor mange tutorials har du set?
  2. Hvor mange blogs stillinger har du læst og delt?
  3. Hvor ofte har du hjælpe din downline?
  4. Hvor ofte har du opdatere din blog eller hjemmeside?
  5. Du deler din forretningsplan med din downline medlemmer?

Disse spørgsmål er blot en retningslinje at få du tænker om forløbet af din lejlighed i år. Hvilke spørgsmål hjælpe dig afspejler og sætte nye mål?

Bonusser, Contest, Motivation, Tips

Incitamenter til Downline levetid

1 Kommentar

Levetiden af din downline medlemmer er én nøgle til succes med GDI. Har et stærkt hold, der vokser altid holder du tjener provision. Men når gruppemedlemmer ikke holde længe, Du kan finde dig selv forvanske at opbygge din downline hver måned. Den nemme løsning er blot bevare gruppemedlemmer under tilføjelse af nye, højre? Godt nogle gange det er lettere sagt end gjort. Her er et par måder at forsøde GDI-tilbud og holde dine gruppemedlemmer omkring længere.

Konkurrencer

GDI har for nylig ramped op vores contest tilbud. På ethvert givet tidspunkt, chancerne er vi kører en konkurrence for at give dig en chance for at vinde flere penge fra GDI. GDI konkurrencer er adskilt fra bonusser, så de ikke er baseret på antallet af tilmeldinger har du. I øjeblikket, GDI medlemmer har en chance for at vinde $25 til at skabe en GDI board på Pinterest eller endda $100 til deling rådgivning hos os. Disse er chancer for at vinde kontanter fra GDI til bare at tage et par enkle trin. Har din downline medlemmerne følge GDI på Facebook og Kvidre at vide om de nyeste konkurrencer. Altid fremme din downline til at angive for en chance for at vinde kontanter fra GDI. Affiliate tjener penge er mere tilbøjelige til at holde sig og arbejde på at opbygge deres forretning.

Uddannelse

Er langt mere tilbøjelige til at holde med en virksomhed, når de forstår det. Dette tip kan virke som en ingen brainer, men ofte nye downline medlemmer er forvirret og føler venstre bag af deres sponsor. Lad det ske at du og dit team ikke. Organisere, hvad du har lært i din tid med GDI på en måde, der kan deles med nye medlemmer. Nå ud til dine downline, når de kæmper for at hjælpe dem langs i stedet for at lade dem Afslut. Uddannelse til din downline kan være enkle og delte i form af videoer, e-mails, blogindlæg, eller bare en hurtig telefonopkald.

Bonusser

GDI'S Learning Bonus er designet til at fremme levetid. Bonus kræver ikke nye tilmeldinger til at få flere tilmeldinger af deres egne på kort tid, Men netop opfordrer dem til at vide mere om GDI. Læring-Bonus anmoder om nye samarbejdspartnere til at udføre simple opgaver som oprettelse af deres.WS e-mail, og derefter belønner dem med $25 Når alle opgaver er fuldført. Den læring Bonus hjælper med at oprette en uddannede downline og tilskynde dem til at tjene flere penge. Sørg for, at din nye tilmeldinger forstår at drage fordel af den Læring Bonus.