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你的遗产是什么?

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您使用的 GDI 的每一天您正在构建你的遗产. 与任何业务, 尤其是在线业务, 你正在不断建立你的名誉和你的遗产. 你做什么上到你的网站的访客留下的印象, 过去和目前的团队成员和有兴趣在和你一起工作的人. 它是重要的是要想想不只是在他们将如何影响你现在的决定, 但还在将来，以及如何将反映在您和您的业务.

援助

我们都很忙, 使它都太容易忽略电子邮件, 跳过一个电话约会或只是忘了我们的团队与洽谈. 虽然这可能不是什么大事情今天看起来, 这将影响如何，人们看到你和遗产你业务的叶子. 一个未接的电话也是某人留下 GDI 的原因. 被忽略的电子邮件可以是错过了的机会建立你的团队. 作为这些事发生的人记住他们并共享它们. 别让你长期目标会受到现在忽略工作.

奖金

GDI 的奖金给你一个机会赚到钱的同时 学习更多有关业务, 帮助他人了解更多, 和 建立您的团队. 当你选择了努力实现这些奖金, 它显示你致力于 GDI 和其他人，以及建立你的收入. 决定不努力争取奖金可以显示缺少对 GDI 的承诺, 您的下线和潜力的团队成员. 遗留下来的想你离开你的工作来构建您的业务. 如何将人们谈论你呢? 你的工作态度和您的业务，他们会记得?

动机

星期一动机三

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有时你需要的只是一个小小的动机. 这里是一小部分我们最喜欢的动机，帮助您在您周一早上开始.

你最不满的客户正在您的学习的最大来源 — — 比尔 · 盖茨

唯一的限制是, 一如往常, 那些视觉. – 詹姆斯 · 布劳顿

我没有失败. 我找到了 10,000 不能工作的方法. - 托马斯·爱迪生

真正的决定是以事实你已经采取新的行动来衡量. 如果没有操作, 你还没真正决定. –托尼 · 罗宾斯

下面的报价是营销大齐格勒曾体验在销售中的窗体, 市场营销和发表励志演说. 他也知道一件事或两个关于建立您的网络.

你可以得到一切你想要的生活中, 如果你只是将帮助其他人得到他们想要什么. –曲折 · 西格拉尔

期待最好的. 最坏的准备. 利用什么来. — — 曲折 · 西格拉尔

成功的真正机会在于人内部的而不是在这份工作。 — — 齐格勒

 

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领导才能的机会和支持: 团队奖金的更多好处

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我们新的团队奖金使您有机会与其他国家合作的同时赚取大量的现金. 同时现金奖金是大抽奖, 奖金也给子公司与新的人一起工作的机会, 学习他人的经验, 并获得和给予支持. 与大奖金走是最好的, 但这里有几个我们觉得你可以从新团队奖金其他福利.

您的上线浏览外部支持

你是否加入一个团队或创建团队, 您可以使用你喜欢谁. 在团队奖金团队不需要按照您当前上线或下线. 这使您有机会与你可能不会有之前其他子公司的工作. 如果你真的喜欢的方式另一附属公司有业务或注意他们在排行榜上每周, 这是你和他们一起工作的机会. 更好, 您可以更改团队每个月, 使您可以找到完美的适合或只是与许多不同子公司工作.

作为一个领导者确定自己的位置

认为你有它才能成为顶尖的会员，但仍挣扎在各个排行榜上获得? 团队奖金是你建立你自己作为一个领导者，带一些现金的机会. 您现在可以使用其他附属机构，以帮助您向一个奖金和团队奖金排行榜, 帮助你建立顶尖会员.

从您的分支机构学

因为每个人都必须共同努力，带来的注册和奖金正在建立, 团队奖金是很大的机会，获取和分享知识. 正如你可以看到与乘数, 它是在每个人的每个团队成员成功忙. 这意味着，如果你看到一个人苦苦挣扎, 你可以帮助他们出去，反之亦然. 当您加入团队, 不要犹豫，想要得到的帮助. 是你的成功可以说大奖金每个人参与.

学会作为一个团队工作

我们总是吹嘘联合营销和 GDI 中的关系的力量, 但现在你可以看到它在工作第一手. 那些想要成功的团队奖金与联盟会员必须作为一个团队工作. 这种新的团队态度希望会蔓延到你的上线和下线, 制作好的沟通和教育奖金级别无关.