Kategori Arkiv: Marknadsföring

Pinterest och Affiliate-marknadsföring

Vad är det?

Enligt Pinterest själva, "Pinterest är en virtuella anslagstavlan. Pinterest kan du organisera och dela alla vackra saker du hittar på webben. Du kan bläddra pinboards skapad av andra människor att upptäcka nya saker och få inspiration från människor som delar dina intressen."

I korthet, Pinterest är en social bookmarking webbplats som bygger på bilder som är länkade i stället för länkar ensam. Det gör det enkelt att dela vad du vill och få andra glada över det baserat på bilderna du delar. You can sort your pins into categorized boards making them easier to navigate. Dela dina webbplatser och projekt på Pinterest kan bidra till att skapa mer bakåtlänkar till dina webbplatser och locka nya trafik.

Hur dra nytta av det

Dra nytta av Pinterest genom att besöka webbplatsen och surfar runt. Du kan brose av kategori och hitta allt från nya webbplatser till råd och videor. När du hittar något gillar du, "fästa den" på din styrelse att dela det med alla på Pinterest och de efter dig.

Hur man bygger en följande

Dela din egen stor arbete på din Pinterest styrelser. Detta kan vara din webbplatser, videor och allt annat du skapade det är bild tunga. Pinterest gör att du kan dela länkar med en bred publik och få människor att klicka och re-nåla fast med bilder. Så om du har en bra sajt att dela och bara vill kolla in några nya länkar, chef till Pinterest.

Också ta en stund att bläddra GDI: s Pinterest styrelser och följ oss. På våra styrelser hittar du oss dela din platser, videor och marknadsföring tips.

Vad är din Mission Statement?

Målen bidrar till att styra en verksamhet, hålla saker på rätt spår och vara säker på att det alltid fungerar mot rätt mål. Målen är lika viktigt att bygga din egen verksamhet med affiliate-marknadsföring och GDI. Lämpliga mål kan hjälpa dig att nå många mål, om det är trafik, intäkter eller bara hur lång tid du vill spendera bygga din verksamhet varje vecka.

Ett sätt att skapa rätt mål är att först ange en uppdragsbeskrivning. En uppdragsbeskrivning definierar ditt företag, dess värden och fulländad mål. Vad är ditt företag försöker uppnå? Hur vill du att andra uppfattar ditt företag? Vad erbjuder du till marknaden? Detta är vad bör vara i din uppdragsbeskrivning.

Här är ett bra exempel på en GDI affiliate uppdragsbeskrivning: "Att erbjuda låg kostnad domän lösningar för dem som behöver det och samtidigt erbjuder en chans att bygga extrainkomst och utbilda andra." Denna uppdragsbeskrivning täcker vad företaget erbjuder och hoppas att uppnå. Skapa din egen verksamhetsidé och hänvisa till det ofta att se till att du behåller dina värden samtidigt arbetar mot rätt mål och bygga rätt företag för dig.

Marknadsföring att ge värde

Nyligen, skrev vi om affiliate marknadsföring kontra affiliate säljer. GDI är affiliate marknadsföring tillfälle, vilket betyder att lägga till nya gruppmedlemmar inte handlar om bara bli av med eller säljer en produkt, men samman människor med den höger produkt, pris, och möjlighet för dem. Affiliatemarknadsföring handlar om att ge värde till utsikter och gruppmedlemmar, inte säljer inventering. Vi dela några tips för att se till att du ger värde under arbetet att bygga ditt team.

Utbilda

Medan chansen att generera är intäkter genom att hänvisa folk till GDI nog att få många människor glada, du behöver gå längre än så när de delar möjlighet. Börja utbilda potentiella gruppmedlemmar om GDI och hur man ska vara framgångsrik med GDI direkt. Detta är en chans för dig att ge värde innan någon anser även att gå med ditt team. Detta värde innebär mer utbildade team medlemmar och i sin tur mer framgångsrika teammedlemmar.

Sälj inte

Som vi sade i vår tidigare Inlägg, Sälj inte GDI, men marknaden det. När du är i en "säljande" tänkesätt, Du kan sluta med fel personer och kamp för att nå dina mål. Du vill inte sälja till vem som helst. Du vill marknadsföra den höger produkt för att den höger människor som kan vara en aktiv medlem av ert team. Marknaden för människor så att de är intresserade av GDI för rätt skäl.

Kvalificera

Detta tips kom från våra framgångsrika Tissa Godavitarne. Han rådde som när du söker för att växa ditt team, nå ut till många människor, men sedan tar sig tid att kvalificera dem. Lära känna folk innan du lägger till dem i din downline att besluta om de kommer att vara bra för ditt team. Växla roll och istället för att ha potentiella medlemmar studerar du och besluta om de vill gå med, studera dem, Lär känna dem, och sedan besluta om de kommer att vara en effektiv del av ditt team.