2013 sta arrivando al termine e le cose possono essere abbastanza tranquille business-saggio. That makes this the perfect time to look back on the previous year and make a plan for the next. Here’s how to wrap up 2013 e rendere 2014 l'anno di maggior successo ancora.
Grado 2013
È una buona idea per misurare il successo alla fine di ogni mese e mantenere un documento in esecuzione di questa informazione. Anche se non siete stati troppo bravi a tenere traccia di queste informazioni in 2013, si può ancora facilmente valutare l'anno. Porsi alcune domande chiave. Qual è stato il mio più grande successo? Qual è stata la mia sfida più grande? Quante volte ha fatto perdere un membro del team? Quanto tempo ha fatto spendere sulla costruzione di mio business con GDI ogni settimana? Che bonus ha fatto guadagnare? Le risposte a queste domande possono darvi una semplice panoramica del tuo anno e consentono di ottenere brainstorming per 2014.
Impostare 2014 Obiettivi
Basata sulle risposte a queste domande e che cosa sperate di ottenere in 2014, è tempo di impostare alcuni nuovi obiettivi difficili e scadenze. Questi obiettivi possono essere basati su numeri, come quante ore mettere nel costruire il tuo business, o quanto sei vicino alla tua Duplicazione Bonus. È inoltre possibile impostare obiettivi basati sulla crescita personale e aiutare gli altri, come rendere sicuri di guardare il nostro Video tutorial, o per aiutare a rispondere a nuovi affiliati domande possono avere sulla Facebook.
Fare piani per raggiungere quegli obiettivi
Ora che hai impostato il tuo gol, avete bisogno di prendere il tempo per scrivere i passaggi che vi aiuteranno a che raggiungere tali obiettivi, come abbiamo fatto qui sotto:
Obiettivo: Registrati cinque nuovi membri del team al mese e lavoro verso un Bonus di squadra
Azioni per raggiungere un obiettivo:
- Creare semplici sistema di duplicazione
- Costruire la rete attraverso social media
- Partecipare ad eventi locali commerciali per condividere la mia opportunità GDI
- Raggiungere upline ogni mese per i consigli
- Orologio video tutorial e seguire le Blog, incoraggiare i membri del team a fare così stesso
- Iscriviti o crea una squadra
- Membri del team di supporto in crescendo loro downline