2013 on lõpule jõudma ja asju saab üsna vaikne business-wise. That makes this the perfect time to look back on the previous year and make a plan for the next. Here’s how to wrap up 2013 ja teha 2014 oma kõige edukam aasta veel.
Klassi 2013
Mõistlik mõõta edu iga kuu lõpus ja hoida Jooksev dokument seda teavet. Isegi kui sa ei ole liiga hea, selle teabe 2013, saate siiski kergesti hinnata aasta. Küsi endalt, mõned olulised küsimused. Mis oli minu suurim edu? Mis oli minu suurim väljakutse? Kui tihti ma kaotan meeskonna liige? Kui palju aega sa ma veedan hoone minu äri GDI igal nädalal? Milliseid boonuseid ei teeni? Vastused neile küsimustele võivad anda teile lihtsat ülevaadet oma aasta ja võimaldab teil saada ajurünnaku puhul 2014.
Komplekt 2014 Eesmärgid
Põhineb vastused eespool toodud küsimustele ja mida te loodate saavutada 2014, See on aeg seada mõned uued raske eesmärgid ja tähtajad. Need eesmärgid võivad põhineda numbrid, nagu mitu tundi kasutusele võtta hoone oma äri, või kui lähedale olete teie Dubleerimist boonus. Samuti saate seada eesmärke põhineb isikliku kasvu ja teiste aitamine, nagu ning Vaata kindlasti ka meie Juhendaja Videod, või et aidata vastata küsimustele uued partnerid võivad avaldada Facebook.
Teha plaane, et saavutada neid eesmärke
Nüüd, kui olete seadistanud oma eesmärke, sa pead võtma aega, et kirjutada sammud, mis aitavad nende eesmärkide saavutamiseks, nagu me tegime allpool:
Eesmärk: Pane nimi kirja viis uued meeskonnaliikmed kuus ja tööd on Meeskonna boonus
Sammud eesmärgi saavutamiseks:
- Saate luua lihtsa kordamise süsteem
- Ehitada võrgu kaudu sotsiaalse meedia
- Kohaliku firma üritusi, jagada minu GDI võimalus
- Iga kuu nõu upline jõuda
- Otseülekanne Juhendaja Videod ning jälgida selle blogi, julgustada meeskonna liikmed teha nii sama
- Ühineda või luua meeskond
- Meeskonna liikmed toetavad kasvab oma downline