2013 kommt zu einem Ende und Dinge können beruflich ziemlich ruhig sein. That makes this the perfect time to look back on the previous year and make a plan for the next. Here’s how to wrap up 2013 und machen 2014 Ihr erfolgreichstes Jahr noch.
Klasse 2013
Es ist eine gute Idee, Messen Sie den Erfolg am Ende eines jeden Monats und Aktualisieren eines laufenden Dokuments dieser Informationen. Auch wenn Sie noch nicht zu gut, um diese Informationen in 2013, Sie können das Jahr noch leicht bewerten. Stellen Sie sich ein paar wichtige Fragen. Was war mein größter Erfolg? Was war die größte Herausforderung für mich? Wie oft habe ich ein Teammitglied verloren? Wie viel Zeit habe ich auf den Aufbau von mein Geschäft mit GDI jede Woche verbringen? Welche Boni haben ich verdient? Die Antworten auf diese Fragen können geben Ihnen einen einfachen Überblick über Ihr Jahr und ermöglichen es Ihnen, für brainstorming erhalten 2014.
Satz 2014 Ziele
Basierend auf den Antworten auf die obigen Fragen und was Sie erreichen wollen 2014, Es ist Zeit, einige neue harte Ziele und Termine. Diese Ziele können auf Zahlen beruhen, wie wieviele Stunden Aufbau Ihres Unternehmens umzusetzen, oder wie nah sind Sie an Ihre Doppelte Prämie. Sie können auch festlegen, Ziele, basierend auf dem persönlichen Wachstum und anderen zu helfen, wie dafür zu sorgen, achte auf unsere Tutorial-Videos, oder zu helfen, beantworten Fragen neue Affiliates haben kann Facebook.
Machen Sie Pläne, diese Ziele zu erreichen
Nun, da Sie Ihre Ziele festgelegt haben, Sie müssen die Zeit nehmen, schreiben die Schritte, die helfen, dass Sie diese Ziele erreichen, wie wir unten:
Ziel: Anmelden fünf neue Team-Mitglieder pro Monat und arbeiten im Hinblick auf eine Team-Bonus
Schritte zum Ziel:
- Erstellen Sie einfache Vervielfältigung-system
- Erstellen von Netzwerk über Social-media
- Veranstaltungen Sie lokale um meine GDI-Gelegenheit zu teilen
- Erreichen Sie, um Upline jeden Monat für Beratung
- Watch Tutorial-videos und folgen Sie den Blog, Förderung der Teammitglieder zu tun also gleiche
- Beitreten Sie oder erstellen Sie ein team
- Support-Team-Mitglieder in ihrer Downline wächst