Q: Co to jest numer jeden błąd nowych oddziałów?
A: Kiedy zapytaliśmy naszych doświadczonych i udanych oddziałów, Brian niedźwiedzia i Tissa Godavitarne co ich odpowiedź była, zgodzili się, że "dając,"był na szczycie listy. Co oznaczało to, że zbyt często ludzie nie dają ich możliwości GDI wystarczająco dużo czasu aby odnieść sukces przed odchodzisz.
Brian Bear powiedział, że wielu ludzi, którzy są najbardziej udanych z GDI tych, którzy się kilka znaków są podobne w ciągu pierwszych kilku tygodni. To nie ze względu na szybki sukces, ale ze względu na chęć trzymać się go, że ci ludzie się przez udany od razu. Ludzie, którzy widzą obietnica szybko często zatrzymać i uzyskać jeszcze większe sukcesy, ale tych, którzy nie trzymać się go zwykle odejść zanim nawet dając program szansa.
Tak po prostu, trzymać się i ciężko. Pomyśl o GDI jak inne firmy lub pracy. Nie odchodź nowej pracy, jeśli nie został podniesiony w ciągu pierwszych kilku tygodni, więc nie odchodź z GDI. W tym czasie i można zobaczyć wyniki z ciężkiej pracy.
Pracy sieci, programy marketingowe są zbyt proste, by odejść od i wielu z nas zrobić. W 1983 Moja żona i ja kupił detalicznych i hurtowych dostaw piękna działalności $70,000 i podpisał 3-letnią dzierżawę na nasze miejsce sprzedaży detalicznej. Naszej działalności był udany, ale zarówno z nas wiedział, niemal natychmiast, nie chcemy robić interesy, ale my nie odejść z powodu naszej inwestycji środków pieniężnych i zaangażowanie w leasingu. Mamy przebywał około roku i znaleźć nabywcę dla biznesu. Możemy zarobić zysk, a i na sprzedaż. Jednak, było to możliwe będziemy będzie chodził od pierwszego miesiąca.
WIELKI komentarz, Ken. Dziękujemy za dzielenie się swoją historią, to prawda.
Kocham gdi, progrem, p/s pomocy, jeśli coś nie tak,
Dziękujemy