Dolgoživost pomeni dolgo življenjsko dobo. V mrežnem marketingu se nanaša na dolgo življenjsko dobo člani skupine. Člani ekipe, ki ostanejo s tabo za dolgo časa, ki vam pomaga graditi dohodek za življenje. Medtem ko povečanje znak ups in gradnjo vaše downline je pomembno, To je enako pomembno, da že na svojo ekipo sodelujejo in uspešno. V mnogih primerih je lažje, da nekdo na svojo ekipo namesto najti nov znak za vašo ekipo. Člani skupine dolgotrajno tudi imeli boljše razumevanje GDI in večjega omrežja. Tukaj, tri načine prizadeva da dolgo življenje s člani skupine.
Imejte odprte sporazumevanja
Pridobivanje novi znak ups lahko trdo delo, vendar to ni razlog da prezreti vaše trenutne člane downline. Bodite prepričani, trenutni člani vedo, kako v stik z vami. Ko dobiš nov email naslov ali telefonsko številko, jih hranijo v zanki s to informacijo. Če še niste slišali iz član ekipe v nekaj časa in zdi se, neaktivni, To je do vas, da stik z njimi. Je prav tako pomembna, da bi občasno dosegla članom skupine, saj je za njih, da lahko v stik z vami.
Dobili inventivno
Nenehno spreminja svetovno tržno mrežo, tako pomembno, da ustrezno spremeni. Če vi in člani skupine so že z GDI dalj časa, To je važen ne zadobiti v rut. Delaš iste stvari znova in znova za marketing bodo dobili enake rezultate, Če ne zmanjšuje rezultatov. Da bi dobili večje donose za vas in vašo ekipo, dobili inventivni s trženjem in team building strategij. Delitev teh idej s svojo ekipo hoteti vztrajati jih angažirano in aktivno.
Delo skupaj
Skupno delo združuje prvih dveh Nasveti. Kaj je boljši način za ustvarjalni in vodijo v stiku s člani skupine kot delajo skupaj. Vaše downline naj čutijo, kot da so del ekipe, ne le kolesce v kolo. Delajo skupaj jih drži zanima GDI in njihove ekipe in pomaga, da jim dajo več moči nad svoj uspeh, uspeh, ki bo pomagal obdržati na krovu.
Samo želim reči hvala za vse vpletene z GDI za dajanje skupaj take trden proizvod, storitev, dohodek priložnost, in podporne strukture za uporabnike in podružnice, ki so podobni… res, hvala lepa. Jaz sem novi član, ki je bilo Pointa do register za dvo-tedensko webinar in poskrbela, da se udeležijo danes (To je bila moja prva). Tako sem vesela, da sem. GDI družine, ki še niso storile tako močno predlagam vam tudi.
Obstaja veliko koristi za vse nas začenjajo, poslušanje in učenje iz uspešnih, voditelji, ki so pripravljeni in sposobni učiti ZDA kako rastejo priložnost predstavljeno.
Posebna zahvala gre ven, da g.. Brian medved in njegov Partner Kataragama, Bit pripadnik svoje delo in imajo visoko spoštovanje ste kot vodja. Vi ste rock zvezda človek nadaljevati s čim dobra dela. Hvala za udeležbo na webinar in nam res odlična ekipa države podpirajo nasvete, poleg vsega drugega vi in Kataragama v skupni rabi. Nekako me presenetilo, malo, ko je pokazala in so bile uvedene, Počutil sem se kot fan na koncertu nekaj kaj lol… Še enkrat hvala. Veselim se sodelovanja z vami.
V zaključnem, Samo želim reči odlično delo s blog sem zelo razdražiti približno to podjetje in ponosen, da ga delite z drugimi in pustil s to:
Tak ukrep zdaj, Preberite, kaj ne vem in učiti, kaj pa vem. Organizirati, Načrt, ter podvojiti.
Hvala za povratne informacije, Tommy. Tako vesel, da lahko naredite v webinar in dobil nekaj od tega. Vztrajati bodoč prislon!