Każdy członek downline, który łączy się z zespołem jest szansa dla wszystkich, aby zarabiać pieniądze dzięki GDI wypłaty. Jednak, Twoja praca nie jest zrobione, gdy ktoś zarejestruje się z Tobą; w rzeczywistości jest to, gdzie zaczyna się prawdziwa praca. Jest kluczem do sukcesu w GDI długowieczność z członków zespołu. Jednym ze sposobów osiągnięcia tego celu jest stara się zbudować zespół prawo krok po kroku. Oto kilka rzeczy, aby skupić się na, gdy pojawi się nowy członek zespołu.

Komunikacja

Czy to jest oznaką losowo czy ktoś już mowa na tygodnie, komunikacja jest bardzo ważne na początku. To nie pomoże tylko twój nowy członek zespołu uzyskać podniesienie i gotowy do pracy z GDI, ale również daje poczucie ich poziom zainteresowania i zaangażowania. Początku komunikat ten może pomóc zidentyfikować kogoś, kto może potrzebują trochę więcej pomocy i doradztwa lub kogoś, kto jest gotowy, aby przejść na własne.

Edukacja

Ludzie idą do pytań, kiedy zaczną się pierwsze z GDI i to jest ważne dla Ciebie do ich rozwiązania, zanim oni nawet poprosić. Mam gotowy do nowych członków zespołu, takich jak wideo materiały edukacyjne, Blog postów i poczta elektroniczna adres pytania dla początkujących. Ten wola współpracownik twój nowy członek zespołu zacząć szybko i rozpoczęcie tworzenia dochodów dla każdego.

Cele

Osobiste cele i cele zespołu i upewnij się, że są one dobrze znane i osiągalne. Sprawdź się z zespołem często do ich postępy i zdecydować, czy trzeba ustawić nowe cele lub nawet zmniejsz je, dzięki czemu są bardziej osiągalne. Cele pomocy członków zespołu, tworzenie planów i po drodze, kluczem do sukcesu.