您 線上聲譽 在發揮了大作用構建您的業務. 學習四種方式來管理它.
1. 起帶頭作用. 不要等待別人來談談你, 給他們談論的東西. 分享您對您的網站和博客的成功. 發佈 您的虛擬 ID 卡 您有其他的網站上可以看到您的成功. 創建視頻和博客有説明和分享您的消息之前有人贊同它為你.
2. 快速和若有所思地作出反應. 當團隊成員或前景有問題, 你的時鐘. 你需要回答和説明人們快速和若有所思地. 每時每刻你等，説明需要的人, 你的聲譽需要命中.
3. 管理不好的回饋. 令人不快的回饋是幾乎不可避免, 但它可以快速解決一些關於您的部件的努力的. 如果團隊成員不快樂, 或展望雙方惡化, 花時間去解決他們的問題. 尊重他們的意見和工作，以找到解決辦法. 如果你只是寫給他們, 你賠償可能因此遭受.
4. 發揮你的優勢. 你不一定要在一切都要有很好的線上狀態和聲譽最好. 如果視頻是你的安樂窩, 你的精力放在做大 視頻 並保存為其他人的博客. 關於創建你的愛和與服務工作你理解的內容工作. 它是要一個品質輸出多個不太好的產品相比更好一些.
您 線上聲譽 在發揮了大作用構建您的業務. 學習四種方式來管理它.
1. 起帶頭作用. 不要等待別人來談談你, 給他們談論的東西. 分享您對您的網站和博客的成功. 發佈 您的虛擬 ID 卡 您有其他的網站上可以看到您的成功. 創建視頻和博客有説明和分享您的消息之前有人贊同它為你.
2. 快速和若有所思地作出反應. 當團隊成員或前景有問題, 你的時鐘. 你需要回答和説明人們快速和若有所思地. 每時每刻你等，説明需要的人, 你的聲譽需要命中.
3. 管理不好的回饋. 令人不快的回饋是幾乎不可避免, 但它可以快速解決一些關於您的部件的努力的. 如果團隊成員不快樂, 或展望雙方惡化, 花時間去解決他們的問題. 尊重他們的意見和工作，以找到解決辦法. 如果你只是寫給他們, 你賠償可能因此遭受.
4. 發揮你的優勢. 你不一定要在一切都要有很好的線上狀態和聲譽最好. 如果視頻是你的安樂窩, 你的精力放在做大 YouTube 視頻 並保存為其他人的博客. 關於創建你的愛和與服務工作你理解的內容工作. 它是要一個品質輸出多個不太好的產品相比更好一些.
您使用的 GDI 的每一天您正在構建你的遺產. 與任何業務, 尤其是線上業務, 你正在不斷建立你的名譽和你的遺產. 你做什麼上到你的網站的訪客留下的印象, 過去和目前的團隊成員和有興趣在和你一起工作的人. 它是重要的是要想想不只是在他們將如何影響你現在的決定, 但還在將來，以及如何將反映在您和您的業務.
援助
我們都很忙, 使它都太容易忽略電子郵件, 跳過一個電話約會或只是忘了我們的團隊與洽談. 雖然這可能不是什麼大事情今天看起來, 這將影響如何，人們看到你和遺產你業務的葉子. 一個未接的電話也是某人留下 GDI 的原因. 被忽略的電子郵件可以是錯過了的機會建立你的團隊. 作為這些事發生的人記住他們並共用它們. 別讓你長期目標會受到現在忽略工作.
獎金
GDI 的獎金給你一個機會賺到錢的同時 學習更多有關業務, 説明他人瞭解更多, 和 建立您的團隊. 當你選擇了努力實現這些獎金, 它顯示你致力於 GDI 和其他人，以及建立你的收入. 決定不努力爭取獎金可以顯示缺少對 GDI 的承諾, 您的下線和潛力的團隊成員. 遺留下來的想你離開你的工作來構建您的業務. 如何將人們談論你呢? 你的工作態度和您的業務，他們會記得?