Etiket Arşivleri: itibar

Tavsiye, Ortaklık, Pazarlama

Çevrimiçi kimliğinizi kontrol

5 Yorumlar

Senin Online itibar işinizi inşa büyük bir rol oynar. Onu yönetmek için dört yol öğrenmek.

1. Yol almak. Başkalarının senin hakkında konuşmak beklemek yerine, bir şey hakkında konuşmak onlara. Başarınızı kendi web sitesi ve blog paylaşmak. Yayınla Sanal kimlik kartınıza Web sitenize böylece diğer başarı görebilirsiniz. Videolar ve yararlı bloglar oluşturmak ve kimse sizin için paylaşmadan önce mesajınızı paylaşın.

2. Hızlı bir şekilde ve düşünceli yanıt. Downline üyeleri veya potansiyel sorular olduğunda, Eğer senin ' belgili tanımlık masa saati. Cevap ve hızlı bir şekilde ve düşünceli insanlar yardımcı olmak ihtiyacınız. Her an birinin ihtiyacı olan yardım bekliyoruz, şöhretin bir isabet alır.

3. Kötü geribildirim yönetmek. Kötü görüş neredeyse kaçınılmaz, ama sizin açınızdan biraz çabayla hızlı bir şekilde çözülebilir. Altınızdaki üye mutsuz ise, veya bir umudu bozulduğunda, onların sorunlarını gidermek için zaman ayırın. Onların görüş ve bir çözüm bulmak için çalışma saygı. Eğer sadece onları hurdahaş Eğer, senin onarım sonucunda zarar verebilir.

4. Senin güçlü oyun. Bir iyi online varlığını ve ününü için her şeyi en iyi olmak zorunda değilsiniz. Video rahat ise, büyük yapmak için çaba Videolar ve bloglama başkası için Kaydet. Aşk ve Hizmetleri ile çalışıyor anlamak içerik oluşturmaya çalışmak. O bir nitelik verim birden çok çok büyük değil teklifleri daha iyidir.

Pazarlama, Motivasyon, Fırsat

Online itibar yönetmek için dört yol

2 Yorumlar

Senin Online itibar işinizi inşa büyük bir rol oynar. Onu yönetmek için dört yol öğrenmek.

1. Yol almak. Başkalarının senin hakkında konuşmak beklemek yerine, bir şey hakkında konuşmak onlara. Başarınızı kendi web sitesi ve blog paylaşmak. Yayınla Sanal kimlik kartınıza Web sitenize böylece diğer başarı görebilirsiniz. Videolar ve yararlı bloglar oluşturmak ve kimse sizin için paylaşmadan önce mesajınızı paylaşın.

2. Hızlı bir şekilde ve düşünceli yanıt. Downline üyeleri veya potansiyel sorular olduğunda, Eğer senin ' belgili tanımlık masa saati. Cevap ve hızlı bir şekilde ve düşünceli insanlar yardımcı olmak ihtiyacınız. Her an birinin ihtiyacı olan yardım bekliyoruz, şöhretin bir isabet alır.

3. Kötü geribildirim yönetmek. Kötü görüş neredeyse kaçınılmaz, ama sizin açınızdan biraz çabayla hızlı bir şekilde çözülebilir. Altınızdaki üye mutsuz ise, veya bir umudu bozulduğunda, onların sorunlarını gidermek için zaman ayırın. Onların görüş ve bir çözüm bulmak için çalışma saygı. Eğer sadece onları hurdahaş Eğer, senin onarım sonucunda zarar verebilir.

4. Senin güçlü oyun. Bir iyi online varlığını ve ününü için her şeyi en iyi olmak zorunda değilsiniz. Video rahat ise, büyük yapmak için çaba YouTube videoları ve bloglama başkası için Kaydet. Aşk ve Hizmetleri ile çalışıyor anlamak içerik oluşturmaya çalışmak. O bir nitelik verim birden çok çok büyük değil teklifleri daha iyidir.

Ortaklık, Motivasyon

Senin eski nedir?

3 Yorumlar

Her gün GDI ile iş, eski bina. Herhangi bir iş, özellikle online şirketlerin, Eğer sürekli itibar ve senin miras inşa ediyoruz. Ne site ziyaretçileri üzerinde bir izlenim bırakır, Geçmiş ve şimdiki downline üyeleri ve kimse sizinle çalışmak. Sadece nasıl size şu anda etkiler de kararlar hakkında düşünmek önemlidir, ama aynı zamanda gelecek ve nasıl bu sizin ve iş yansıtır.

Yardım

Biz meşgul, hepsi çok kolay bir e-posta yoksay, bir telefon randevu atlamak veya sadece ekibimiz ile sohbet etmeyi. Bu büyük bir anlaşma gibi bugün değil görünebilir, Bu insanlar sizin ve eski bkz: nasıl etkiler, iş yaprakları. Bir cevapsız telefon görüşmesi birisi GDI çıkar neden olabilir. Yoksayılan e-posta ekip kurmak için kaçırılmış bir fırsat olabilir. Bu şeyler ne insanlar onları hatırlamak ve paylaşın. Sizi yanıltmasın uzun vadeli hedefleri engel iş artık görmezden tarafından.

Bonuslar

GDI'ın ikramiye sen iken para kazanmak için bir şans vermek iş hakkında daha fazla bilgi, Yardım diğerleri daha fazla bilgi edinin, ve Takım oluşturma. Bu bonuslar doğru çalışması seçtiğiniz zaman, GDI ve diğerleri gibi gelir bina, bağlılık gösterir. İkramiye doğru çalışmamasına karar GDI bağlılık eksikliği gösterir, sizin downline ve potansiyel ekip üyeleri. İşinizi kurmak için çalışırken bıraktığınız mirası düşünüyorum. Nasıl insanlar hakkında konuşacağız? Nasıl onlar hatırlar, iş ahlakı ve iş?