Arhiv oznak: ugled

Nasvet, Affiliate, Trženje

Prevzamejo nadzor nad vaše spletne identitete

5 Komentarji

Vaš online ugled igra veliko vlogo pri izgradnji vaše podjetje. Štiri Naučite upravljati.

1. Prevzame vodilno vlogo. Namesto da čakajo druge govoriti o tebi, jim kaj govoriti. Porazdeliti vaš uspeh na vašo spletno stran in blog. Delovno mesto Virtual osebna izkaznica na vaši spletni strani tako drugi lahko videli vaš uspeh. Ustvarjanje video posnetkov in blogov, ki so koristne in delite vaše sporočilo, preden nekdo delnice za vas.

2. Odgovori hitro in premišljeno. Kdaj downline člane ali možnosti imajo vprašanja, ste na uro. Morate odgovoriti in pomagati ljudem, hitro in premišljeno. Vsak trenutek počakate pomagati nekomu, ki ga potrebuje, vaš ugled traja hit.

3. Upravljanje slabo povratne informacije. Neprijetne povratne informacije je skoraj neizogibna, vendar lahko hitro rešujejo z nekaj truda z vaše strani. Če član downline je nesrečen, ali možnost sours, Vzemite si čas za njihovih vprasanja. Spoštovati njihovo mnenje in delo pri iskanju rešitev. Če ste jih napisali, vaš povrnitve škode utrpeli zaradi.

4. Igra za vaše prednosti. Ne moraš biti najboljši na vse, da imajo dobre spletne prisotnosti in ugled. Če je video vaše udobje coni, dal vaš trud v izdelava velik video posnetki in shranite blogging za nekoga drugega. Delo na ustvarjanju vsebine, razumem tvojo ljubezen in delo s storitvami. Je bolje imeti en kakovosti proizvodnje kot več ni tako velika ponudbe.

Trženje, Motivacija, Priložnost

Štiri načine za upravljanje Online ugled

2 Komentarji

Vaš online ugled igra veliko vlogo pri izgradnji vaše podjetje. Štiri Naučite upravljati.

1. Prevzame vodilno vlogo. Namesto da čakajo druge govoriti o tebi, jim kaj govoriti. Porazdeliti vaš uspeh na vašo spletno stran in blog. Delovno mesto Virtual osebna izkaznica na vaši spletni strani tako drugi lahko videli vaš uspeh. Ustvarjanje video posnetkov in blogov, ki so koristne in delite vaše sporočilo, preden nekdo delnice za vas.

2. Odgovori hitro in premišljeno. Kdaj downline člane ali možnosti imajo vprašanja, ste na uro. Morate odgovoriti in pomagati ljudem, hitro in premišljeno. Vsak trenutek počakate pomagati nekomu, ki ga potrebuje, vaš ugled traja hit.

3. Upravljanje slabo povratne informacije. Neprijetne povratne informacije je skoraj neizogibna, vendar lahko hitro rešujejo z nekaj truda z vaše strani. Če član downline je nesrečen, ali možnost sours, Vzemite si čas za njihovih vprasanja. Spoštovati njihovo mnenje in delo pri iskanju rešitev. Če ste jih napisali, vaš povrnitve škode utrpeli zaradi.

4. Igra za vaše prednosti. Ne moraš biti najboljši na vse, da imajo dobre spletne prisotnosti in ugled. Če je video vaše udobje coni, dal vaš trud v izdelava velik YouTube video posnetke in shranite blogging za nekoga drugega. Delo na ustvarjanju vsebine, razumem tvojo ljubezen in delo s storitvami. Je bolje imeti en kakovosti proizvodnje kot več ni tako velika ponudbe.

Affiliate, Motivacija

Kaj je vaš zapuščina?

3 Komentarji

Vsak dan delate z GDI zidaš svojo zapuščino. Z vsako podjetje, zlasti spletnih podjetij, vas nenehno gradijo svoj ugled in vaše zapuščino. Kaj zapusti vtis na obiskovalce na vašo spletno stran, preteklosti in sedanje člane downline in kdorkoli zanima delo z vami. Pomembno je, da razmišljajo o odločitve ne samo v kako bodo vplivale na vas zdaj, ampak tudi v prihodnosti in kako bo to odražalo na vaš in vaše poslovne.

Pomoč

Mi smo vsi zaposlen, tako da je vse preveč enostavno ignorirati email, preskočite telefon imenovanje ali le pozabili na klepet z našo ekipo. Čeprav to morda ne zdi velik posel danes, to vpliva na kako ljudi videti in zapuščina vaše poslovne listi. Neodgovorjenih en telefonski klic lahko razlog nekdo zapusti GDI. Prezrti email lahko zamujena priložnost za gradnjo svojo ekipo. Kot te stvari zgodilo ljudi jih spomnite in jih delite. Ne pustite, da vam dolgoročnih ciljev ovirajo ignoriranje dela zdaj.

Bonusi

Osebe GDI bonusi vam priložnost, da zaslužiti denar, medtem ko učenje več o poslovnih, pomagati drugim več, in gradnjo svojo ekipo. Kdaj ste se odločili delovati v smeri teh bonusov, kaže svojo zavezanost GDI in drugi kot tudi izgradnjo vaš dohodek. Da ne bi si prizadevajo bonuse lahko pokaže pomanjkanje zavezanosti GDI, člani vaše downline in možnosti ekipe. Pomislite na zapuščino pustite, kot delate, da zgradite svoj posel. Kako ljudje govorili o vas? Kako se spomnite, delovno etiko in vaše podjetje?