Tag Archives: povesť

Prevziať kontrolu nad vašej Identity Online

Vaše online povesť hrá veľkú úlohu pri budovaní vášho podnikania. Naučte štyri spôsoby, ako spravovať.

1. Ujať sa vedenia. Namiesto čakania na ďalšie hovoriť o vás, Dajte im niečo o tom hovoriť. Zdieľať svoj úspech na svoje webové stránky a blog. Príspevok Váš virtuálny OBČIANSKY preukaz na vašich webových stránkach tak ostatné môžete vidieť váš úspech. Vytvárať videá a blogy, ktoré sú užitočné a podeliť o svoje posolstvo pred niekto zdieľa ju pre vás.

2. Reagovať rýchlo a premyslene. Keď majú členovia downline alebo vyhliadky otázky, ste na hodiny. Musíte odpovedať a pomôcť ľuďom rýchlo a premyslene. Každú chvíľu počkať na pomoc niekoho, kto ju potrebuje, Vaša povesť má hit.

3. Správa zlý spätnú väzbu. Nepríjemné spätná väzba je takmer nevyhnutné, ale to môže byť rýchlo vyriešený s niektorými úsilie z vašej strany. Ak člen downline je nešťastný, alebo vyhliadky kysne, Urobte si čas na riešenie ich problémov. Rešpektovať ich názory a práce s cieľom nájdenia riešenia. Ak ste len napíšte ho, váš nápravy by mohli utrpieť v dôsledku.

4. Hrať na vaše silné stránky. Nemusíte byť najlepší na všetko majú dobre online prítomnosť a povesť. Ak video zóny pohodlia, Dajte úsilie do tvorby skvelé videá a uložiť blogov pre niekoho iného. Pracovať na vytváraní obsahu svoju lásku a pracuje so službami budete rozumieť. Je lepšie mať jednu výstupnú kvalitu než viac tak skvelé ponuky.

Štyri spôsoby, ako spravovať váš Online povesti

Vaše online povesť hrá veľkú úlohu pri budovaní vášho podnikania. Naučte štyri spôsoby, ako spravovať.

1. Ujať sa vedenia. Namiesto čakania na ďalšie hovoriť o vás, Dajte im niečo o tom hovoriť. Zdieľať svoj úspech na svoje webové stránky a blog. Príspevok Váš virtuálny OBČIANSKY preukaz na vašich webových stránkach tak ostatné môžete vidieť váš úspech. Vytvárať videá a blogy, ktoré sú užitočné a podeliť o svoje posolstvo pred niekto zdieľa ju pre vás.

2. Reagovať rýchlo a premyslene. Keď majú členovia downline alebo vyhliadky otázky, ste na hodiny. Musíte odpovedať a pomôcť ľuďom rýchlo a premyslene. Každú chvíľu počkať na pomoc niekoho, kto ju potrebuje, Vaša povesť má hit.

3. Správa zlý spätnú väzbu. Nepríjemné spätná väzba je takmer nevyhnutné, ale to môže byť rýchlo vyriešený s niektorými úsilie z vašej strany. Ak člen downline je nešťastný, alebo vyhliadky kysne, Urobte si čas na riešenie ich problémov. Rešpektovať ich názory a práce s cieľom nájdenia riešenia. Ak ste len napíšte ho, váš nápravy by mohli utrpieť v dôsledku.

4. Hrať na vaše silné stránky. Nemusíte byť najlepší na všetko majú dobre online prítomnosť a povesť. Ak video zóny pohodlia, Dajte úsilie do tvorby skvelé YouTube videá a uložiť blogov pre niekoho iného. Pracovať na vytváraní obsahu svoju lásku a pracuje so službami budete rozumieť. Je lepšie mať jednu výstupnú kvalitu než viac tak skvelé ponuky.

Aká je vaša dedičstva?

Každý deň pracujete s GDI si budujú svoje dedičstvo. S akoukoľvek obchodnou činnosťou, najmä on-line podnikania, ste neustále budovanie svoje povesti a váš odkaz. Čo listy dojem na návštevníkov na vaše stránky, minulosti a súčasnosti downline členov a záujemcov o spoluprácu s vami. Je dôležité premýšľať o rozhodnutí nielen ako ovplyvní vás práve teraz, ale aj v budúcnosti a ako to bude odrážať na vaše a vaše podnikanie.

Pomoc

Sme všetci zaneprázdnení, čo je až príliš ľahké ignorovať e-mail, Preskočiť telefón plánovanej činnosti alebo len nezabudnite chatu s náš tím. Hoci to nemusí zdať ako veľký problém dnes, to bude mať vplyv, ako ľudia vidia vás a dedičstvo vaše obchodné listy. Jeden zmeškaný hovor telefón môže byť dôvod, prečo niekto opustí GDI. Ignorovala email môže byť premárnená príležitosť budovať svoj tím. Ako tieto veci stávajú ľudia pamätať si ich a zdieľať ich. Nenechajte si dlhodobé ciele obmedzované ignorovanie prácu teraz.

Bonusy

GDI je bonusy vám šancu zarobiť peniaze, zatiaľ čo dozvedieť sa viac o podnikaní, pomáhať ostatným viac informácií, a budovanie tímu. Kedy ste sa rozhodli pracovať na týchto bonusov, to ukazuje svoj záväzok GDI a iní, rovnako ako budovanie vášho príjmu. Rozhodne nie usilovať bonusy môže ukázať nedostatok záväzok GDI, Vaša downline a potenciál členov tímu. Myslíte, že dedičstvo necháte pri práci na rozvoji svojho podnikania. Ako sa ľudia hovoria o vás? Ako budú pamätať, váš pracovný etika a vaše podnikanie?