Tagu arhīvi: reputācija

Konsultācijas, Filiāle, Mārketinga

Veikt kontroli pār jūsu tiešsaistes identitāti

5 Komentāri

Jūsu tiešsaistes reputācija liela nozīme, veidojot savu biznesu. Uzziniet četrus veidus, kā pārvaldīt to.

1. Uzņemties vadību. Nevis gaida, lai citi varētu runāt par jums, dot viņiem kaut ko runāt. Dalīties ar jūsu panākumus jūsu mājas lapā un blog. Amats Virtual ID karti savā mājas lapā tik citi var apskatīt jūsu panākumi. Izveidot video un blogi, kas ir noderīgi un dalīties ar savu ziņojumu pirms kāds piekrīt tam.

2. Reaģēt ātri un pārdomāti. Kad downline locekļiem vai izredzes ir jautājumi, jūs esat uz pulksteni. Jums vajadzēs atbildēt un palīdzēt cilvēkiem ātri un pārdomāti. Katru brīdi jūs gaidīt, lai palīdzētu kādam, kam tā nepieciešama, jūsu reputācija ņem trāpījuma.

3. Pārvaldiet sliktas atsauksmes. Nepatīkama atsauksmes ir gandrīz neizbēgama, bet tas ātri atrisināt ar kādu piepūli no jūsu puses. Ja dalībnieks downline ir nelaimīgs, vai perspektīva sours, atvēlēt laiku, lai risinātu savas problēmas. Cienu savus uzskatus un darbu, lai rastu risinājumu. Ja tos norakstīt tikai, tā rezultātā varētu ciest jūsu atlīdzību.

4. Atskaņot jūsu stiprās puses. Jums nav labākais, viss ir labi tiešsaistes klātbūtni un reputācija. Ja video ir komforta zonas, nodot jūsu pūles padarīt liels video un saglabājiet blogošana kādam citam. Strādāt par to, kā izveidot saturu jūsu mīlestība un darbs ar pakalpojumu jūs saprotat. Tas ir labāk, lai ir viens rezultātu kvalitāti nekā vairākas ne tik liels piedāvājums.

Mārketinga, Motivācija, Iespēju

Četri veidi, kā pārvaldīt jūsu Online Reputation

2 Komentāri

Jūsu tiešsaistes reputācija liela nozīme, veidojot savu biznesu. Uzziniet četrus veidus, kā pārvaldīt to.

1. Uzņemties vadību. Nevis gaida, lai citi varētu runāt par jums, dot viņiem kaut ko runāt. Dalīties ar jūsu panākumus jūsu mājas lapā un blog. Amats Virtual ID karti savā mājas lapā tik citi var apskatīt jūsu panākumi. Izveidot video un blogi, kas ir noderīgi un dalīties ar savu ziņojumu pirms kāds piekrīt tam.

2. Reaģēt ātri un pārdomāti. Kad downline locekļiem vai izredzes ir jautājumi, jūs esat uz pulksteni. Jums vajadzēs atbildēt un palīdzēt cilvēkiem ātri un pārdomāti. Katru brīdi jūs gaidīt, lai palīdzētu kādam, kam tā nepieciešama, jūsu reputācija ņem trāpījuma.

3. Pārvaldiet sliktas atsauksmes. Nepatīkama atsauksmes ir gandrīz neizbēgama, bet tas ātri atrisināt ar kādu piepūli no jūsu puses. Ja dalībnieks downline ir nelaimīgs, vai perspektīva sours, atvēlēt laiku, lai risinātu savas problēmas. Cienu savus uzskatus un darbu, lai rastu risinājumu. Ja tos norakstīt tikai, tā rezultātā varētu ciest jūsu atlīdzību.

4. Atskaņot jūsu stiprās puses. Jums nav labākais, viss ir labi tiešsaistes klātbūtni un reputācija. Ja video ir komforta zonas, nodot jūsu pūles padarīt liels YouTube video un saglabājiet blogošana kādam citam. Strādāt par to, kā izveidot saturu jūsu mīlestība un darbs ar pakalpojumu jūs saprotat. Tas ir labāk, lai ir viens rezultātu kvalitāti nekā vairākas ne tik liels piedāvājums.

Filiāle, Motivācija

Kāda ir jūsu mantojums?

3 Komentāri

Katru dienu jūs strādājat ar GDI veidojam savu mantojumu. Ar jebkuru uzņēmumu, it īpaši tiešsaistes uzņēmumiem, jūs nepārtraukti veidojam savu reputāciju un jūsu mantojums. Tas, ko jūs atstāj iespaidu uz apmeklētāju uz jūsu vietni, pagātnē un pašreizējās downline locekļiem un visiem, kas interesējas par sadarbību ar jums. Ir svarīgi domāt par lēmumu ne tikai kā tās ietekmēs jūs tieši tagad, bet arī nākotnē un kā tas atsauksies uz jūsu un jūsu biznesa.

Palīdzība

Mēs esam visi aizņemti, padarot to pārāk viegli ignorēt uz e-pastu, izlaist tālrunis iecelšanu vai vienkārši aizmirst, lai parunātos ar mūsu komanda. Lai gan tas var šķist īpašs šodien, tas ietekmē, kā cilvēki redzēt jūs un mantojums biznesa lapas. Vienu neatbildētu zvanu var būt iemesls kāds atstāj GDI. Ignorētās e-pasts var būt zaudēta iespēja veidot savu komandu. Kā šīs lietas notiek cilvēku atcerēties tos un dalīties tajos. Neļaujiet jūs ilgtermiņa mērķi kavēt, ignorējot darba tagad.

Prēmijas

GDI ir prēmijas, lai dotu iespēju nopelnīt naudu, kamēr uzzināt vairāk par biznesa, palīdzot citiem uzzināt vairāk, un veidot savu grupas. Kad jūs izlēmāt darboties pret šīs prēmijas, Tas parāda savu apņemšanos GDI un citiem, kā arī ēkas jūsu ienākumi. Pieņemot lēmumu nav jāstrādā, lai prēmijas var pierādīt saistību trūkums, lai GDI, jūsu downline un potenciālo komandas biedriem. Domājiet par mantojumu atstāt kā jūs strādājat, lai izveidotu savu uzņēmumu. Cik cilvēki runās par jums? Kā viņi atcerēsies jūsu darba ētika un jūsu biznesam?