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귀하의 온라인 정체성의 제어

당신의 온라인 명성 귀하의 비즈니스를 건물에 큰 역. 그것을 관리 하는 4 가지 방법 알아보기.

1. 선두에. 당신에 대해 얘기를 다른 사람을 기다리지 않고, 그들에 게 뭔가 대해 이야기를. 당신의 성공에 귀하의 웹사이트 및 블로그를 공유. 올리기 가상 ID 카드 그래서 다른 웹사이트에 당신의 성공을 볼 수 있습니다.. 동영상 및 도움이 되는 블로그를 만들고 누군가 당신을 위해 그것을 공유합니다 하기 전에 귀하의 메시지를 공유.

2. 신속 하 고 신중 하 게 대응하시오. 때 잠재 고객 또는 다운 라인 회원 질문이, 당신은 시계에. 대답 하 여 신속 하 고 신중 하 게 사람들을 지원 해야. 각 순간 당신이 그것 필요로 하는 사람 도움을 기다릴합니다, 당신의 명망은 히트.

3. 나쁜 피드백 관리. 불쾌 한 의견은 거의 피할 수 없는, 하지만 귀하의 부분에 약간 노력으로 신속 하 게 해결할 수 있습니다.. 하 부 회원은 행복 한 경우, 전망 시 또는, 그들의 문제를 해결 하기 위해 시간이 걸릴. 그들의 의견과 해결책을 찾기 위해 작업 존중. 그냥 그들을 작성 하는 경우, 당신의 배상은 결과로 고통을 수 있습니다..

4. 당신의 강점을 재생합니다. 당신은 최고의 명성과 좋은 온라인 존재를가지고 모든 것을 하지 않아도. 비디오는 귀하의 안락 지 대 하는 경우, 훌륭한 만들기에 노력 동영상 다른 사람에 대 한 블로깅을 저장. 당신의 사랑과 서비스 작업을 이해 하는 콘텐츠를 만드는 작업. 그것은 하나의 품질 출력 여러 그리 좋은 제품 보다 더 나은.

4 가지 방법을 귀하의 온라인 명성 관리

당신의 온라인 명성 귀하의 비즈니스를 건물에 큰 역. 그것을 관리 하는 4 가지 방법 알아보기.

1. 선두에. 당신에 대해 얘기를 다른 사람을 기다리지 않고, 그들에 게 뭔가 대해 이야기를. 당신의 성공에 귀하의 웹사이트 및 블로그를 공유. 올리기 가상 ID 카드 그래서 다른 웹사이트에 당신의 성공을 볼 수 있습니다.. 동영상 및 도움이 되는 블로그를 만들고 누군가 당신을 위해 그것을 공유합니다 하기 전에 귀하의 메시지를 공유.

2. 신속 하 고 신중 하 게 대응하시오. 때 잠재 고객 또는 다운 라인 회원 질문이, 당신은 시계에. 대답 하 여 신속 하 고 신중 하 게 사람들을 지원 해야. 각 순간 당신이 그것 필요로 하는 사람 도움을 기다릴합니다, 당신의 명망은 히트.

3. 나쁜 피드백 관리. 불쾌 한 의견은 거의 피할 수 없는, 하지만 귀하의 부분에 약간 노력으로 신속 하 게 해결할 수 있습니다.. 하 부 회원은 행복 한 경우, 전망 시 또는, 그들의 문제를 해결 하기 위해 시간이 걸릴. 그들의 의견과 해결책을 찾기 위해 작업 존중. 그냥 그들을 작성 하는 경우, 당신의 배상은 결과로 고통을 수 있습니다..

4. 당신의 강점을 재생합니다. 당신은 최고의 명성과 좋은 온라인 존재를가지고 모든 것을 하지 않아도. 비디오는 귀하의 안락 지 대 하는 경우, 훌륭한 만들기에 노력 YouTube 동영상 다른 사람에 대 한 블로깅을 저장. 당신의 사랑과 서비스 작업을 이해 하는 콘텐츠를 만드는 작업. 그것은 하나의 품질 출력 여러 그리 좋은 제품 보다 더 나은.

당신의 유산은 무엇입니까?

GDI를 사용 하 여 작업할 매일 작성 하는 기존의. 모든 비즈니스, 특히 온라인 기업, 당신의 명성과 당신의 유산을 지속적으로 구축 하. 귀하의 사이트에 방문자에 인상을 나뭇잎 어떻게, 과거와 현재의 부 회원 그리고 당신과 함께 작업에 관심이 있는. 어떻게 그들은 지금 당신이 영향 것 이다 뿐 아니라 의사 결정에 대해 생각 하는 것이 중요 하다, 또한 미래에, 어떻게 그것은 귀하와 귀하의 비즈니스에 반영 됩니다 하지만.

지원

우리는 모두 바쁘다, 모두 너무 쉽게 이메일을 무시 하 고, 전화 약속을 건너뛰거나 그냥 우리의 팀과 함께 채팅 하는 것을 잊지합니다. 이 오늘 처럼 보이지 않을 수도 있습니다 하는 동안, 이 사람들이 및 레거시를 참조 하는 방법에 영향을 미칠 것입니다 귀하의 비즈니스 잎. 부재 중된 전화 누군가가 나뭇잎 GDI 이유 수 있습니다.. 무시 이메일 팀 구축 놓친된 기회를 하실 수 있습니다.. 사람들이 그들을 기억 하 고 공유할 일이 이러한 것 들으로. 당신이 하지 마십시오 장기 목표 지금 작업을 무시 하 고에 의해 방해 될.

상 여

GDI의 상 여 돈을 벌 수 있는 기회 제공 사업에 대 한 자세한, 자세한 내용은 다른 사람들을 돕는, 그리고 팀 건물. 때이 상 여 작업 선택, GDI와 다른 사람으로 당신의 소득 건물 당신의 헌신을 보여줍니다.. GDI에 헌신의 부족을 보여줄 수 있는 결정 상 여 쪽으로 일을 하지, 부와 잠재적인 팀 구성원. 당신의 사업을 건설 작업으로 두고 유산의 생각. 어떻게 사람들이 당신에 대해 얘기 것입니다? 어떻게 그들이 당신의 직업 윤리 및 귀하의 비즈니스 기억?