Siltide arhiivid: maine

Nõuanded, Partner, Turundus

Võtta kontrolli Online identiteeti

5 Kommentaarid

Oma Online reputatsioon mängib suurt rolli hoone oma äri. Õppida neljal viisil juhtida.

1. Juhtima. Asemel ootab teistel rääkida teile, anna neile midagi rääkida. Jaga oma edu oma veebilehel ja blogi. Post Virtuaalne ID-kaardiga oma veebilehel, et teised näevad teie edu. Videod ja luua blogid, mis on abiks ning jagage oma sõnum, enne kui keegi jagab seda teile.

2. Reageerida kiiresti ja mõtlikult. Kuna downline liikmed või väljavaateid on küsimused, sa oled kella. Teil on vaja vastata ja aidata inimestel kiiresti ja mõtlikult. Iga hetk teil oodata, et aidata keegi, kes seda vajab, oma maine võtab hitt..

3. Hallata halb tagasiside. Ebameeldiv tagasiside on peaaegu paratamatu, aga seda saab kiiresti lahendada mõned pingutust oma osa. Kui downline on õnnetu, või väljavaade sours, Võtke aega, et nende küsimustega. Austama oma arvamusi ja tööd, et leida lahendus. Kui sa lihtsalt kirjutada neile, teie heastamist võib tulemusena kannatada.

4. Mängida oma tugevad küljed. Sa ei pea olema parim kõiges on hea online-kohalolek ja maine. Kui video on teie mugavuse tsooni, panna oma jõupingutusi teha suur videod ja salvestada blogging kellegi teise jaoks. Töö luua sisu oma armastust ja töötamise teenuseid te aru. On parem lasta üks kvaliteedi väljund kui mitu ei ole nii suur pakkumisi.

Turundus, Motivatsioon, Võimalus

Neli võimalust hallata oma Online reputatsioon

2 Kommentaarid

Oma Online reputatsioon mängib suurt rolli hoone oma äri. Õppida neljal viisil juhtida.

1. Juhtima. Asemel ootab teistel rääkida teile, anna neile midagi rääkida. Jaga oma edu oma veebilehel ja blogi. Post Virtuaalne ID-kaardiga oma veebilehel, et teised näevad teie edu. Videod ja luua blogid, mis on abiks ning jagage oma sõnum, enne kui keegi jagab seda teile.

2. Reageerida kiiresti ja mõtlikult. Kuna downline liikmed või väljavaateid on küsimused, sa oled kella. Teil on vaja vastata ja aidata inimestel kiiresti ja mõtlikult. Iga hetk teil oodata, et aidata keegi, kes seda vajab, oma maine võtab hitt..

3. Hallata halb tagasiside. Ebameeldiv tagasiside on peaaegu paratamatu, aga seda saab kiiresti lahendada mõned pingutust oma osa. Kui downline on õnnetu, või väljavaade sours, Võtke aega, et nende küsimustega. Austama oma arvamusi ja tööd, et leida lahendus. Kui sa lihtsalt kirjutada neile, teie heastamist võib tulemusena kannatada.

4. Mängida oma tugevad küljed. Sa ei pea olema parim kõiges on hea online-kohalolek ja maine. Kui video on teie mugavuse tsooni, panna oma jõupingutusi teha suur YouTube videod ja salvestada blogging kellegi teise jaoks. Töö luua sisu oma armastust ja töötamise teenuseid te aru. On parem lasta üks kvaliteedi väljund kui mitu ei ole nii suur pakkumisi.

Partner, Motivatsioon

Mis on teie pärand?

3 Kommentaarid

Iga päev töötades GDI on hoone oma pärand. Mis tahes äri, eriti online ettevõtetele, olete pidevalt hoone oma maine ja oma pärandit. Mida jätab mulje külastajaid saidile, mineviku ja downline liikmed ja kõigile, kes soovivad teiega. On oluline otsuste mitte ainult kuidas see mõjutab teid just nüüd mõtlema, kuid ka tulevikus ja kuidas see peegeldab teie ja teie äri.

Abi

Me kõik hõivatud, mistõttu on liigagi lihtne ignoreerida e-posti, siis telefoni kohtumist vahele jätta või lihtsalt unustada, et vestelda meie meeskond. Kuigi see ei pruugi tunduda suur asi täna, See mõjutab, kuidas inimesed näevad teid ja pärandist oma äri lehed. Üks vastamata kõne võib olla põhjus, miks keegi jätab GDI. Ignoreeritud e võib olla vastamata võimalus ehitada oma meeskond. Sest need asjad juhtuda inimesi meeles neid ja jagada neid. Ära lase teil pikaajalisi eesmärke takistada ignoreerides töö nüüd.

Boonused

GDI on preemiad annab sulle võimaluse teenida raha, samas rohkem teada äri, aidata teisi õppida rohkem, ja hoone teie meeskond. Kuna te otsustasite tööd need preemiad, See näitab sinu pühendumust GDI teistega ning hoone oma tulu. Otsustavad tööd boonuseid saab näidata üles piisavat pühendumust GDI, teie meeskonnaliikmetele downline ja potentsiaali. Arvan, et pärand jätate töötades luua oma firma. Kuidas inimesed räägivad sinust? Kuidas nad mäletavad oma tööeetika ja teie äri?