Tagarchief: Nieuwjaar

Advies, How To, Motivatie

Nieuwjaar, Nieuwe doelstellingen

Verlaat een commentaar

Een paar dagen geleden hebben we gesproken over nadenken over je ervaringen als een partner in 2012. Na enige tijd op zoek terug, het is nu tijd om vooruit te kijken! Zoals de vakantie ten einde komen, het is de perfecte tijd om doelstellingen te bepalen, plannen maken, en te werken aan 2013 being your best year yet. Follow our advice below to get 2013 uitgeschakeld voor een goede start!

Doelen

Beslissen wat u wilt bereiken in 2013, wekelijks, maandelijkse en meer en noteer het. Stel eenvoudig doelen ook zo moeilijker om doelen te houden u op de goede weg te bereiken. Doelstellingen niet hoeven te worden alleen over geld of aanmeldingen ofwel. Doelstellingen kunnen omgaan met dingen als Commissie nummers die u zou willen raken of aantal blogposten die u wilt publiceren.

Instellen van duidelijke maatregelen van succes

Stellen van doelen is het makkelijke gedeelte, instellen hoe en wanneer je ze is een beetje lastiger. Misschien bent u maandelijkse doel is om 4 nieuwe teken ups. Maar als je 6 één maand en 2 de volgende, is dat goed genoeg voor u? Markeringen instellen zodat u weet wanneer u een doel hebt bereikt. Zodra dat gebeurt, nieuwe en strengere doelstellingen te blijven bewegen vooruit.

Zelf plannen

Het instellen van een tijd om te werken op het bouwen van uw bedrijf per week is een geweldig idee. Velen van ons zijn zo druk deze dagen dat als we niet een specifieke tijd om iets te doen instellen, het niet gedaan. Als u besteed 2012 alleen werken aan uw bedrijf in willekeurige spurts, dat dit jaar veranderen. Kies een tijd elke week om te wijden aan uw bedrijf en uw planning of de agenda te houden jezelf aan het toe te voegen.

Binden losse eindjes

GDI onthulde de Bonus leren in augustus van 2012 om ervoor te zorgen dat nieuwe filialen had een goed begrip van GDI als alles wat ze nodig hadden om aan de slag en krijg betaald. Als u deel uitmaakt van vóór augustus 2012, u kans de op deze bonus, maar het is nog steeds een grote gids voor aan de slag. Hieronder zijn een paar stappen van de Bonus leren die nuttig voor alle filialen. Zie dat een je gewoon nog niet nog niet bereikt? Nu is het tijd om te controleren ze uit uw lijst!

  • Maak een “GDI” e-mailadres met uw domein
  • Maak een WebSite met behulp van SiteBuilder of WordPress
  • Set uw voorkeur Commissie, methode
  • Stuur uw documentatie naar GDI ondersteuning

Advies, Verkoop, Motivatie

Terugkijkend op uw businessplan van 2012

1 Opmerking

Het einde van het jaar is snel nadert; hebt u een plan om te werken met het. Het einde van het jaar zou moeten betekenen beoordeling van doelstellingen, plannen, en vooruitgang uit het verleden 12 maanden. Hier is een analyse toe te passen op uw kans om te zien hoe ver bent u bij ons dit jaar en wat u zou moeten veranderen voor het nieuwe jaar.

Tekenen Ups en bonussen

  1. Hoeveel nieuwe teken ups kreeg u dit jaar?
  2. Hoeveel van die teken ups zijn nog met u?
  3. De Bonus van de leren gelanceerd in augustus, Hoeveel van uw teken ups sindsdien hebben bereikt?
  4. Hoe ver bent u uit uw dubbel Bonus
  5. Wat bonussen heb je verdiende dit jaar?

Tijd en moeite

  1. Heb je een businessplan voor 2012?
  2. Gemiddeld, hoeveel tijd heb je besteden aan GDI wekelijks?
  3. Hoe vaak je de markt offline?
  4. Welke vormen van marketing heb je online gebruikt?
  5. Hoe actief waren u op sociale media?
  6. Hoeveel keer u een pauze nemen van uw bedrijf? Hoe lang?

Onderwijs en inhoud

  1. Hoe veel tutorials zag u?
  2. Hoeveel blogs berichten hebben u lezen en gedeeld?
  3. Hoe vaak heeft u uw downline geholpen?
  4. Hoe vaak u bijwerken uw blog of WebSite?
  5. U uw businessplan delen met de leden van uw downline?

Deze vragen zijn alleen maar een richtsnoer aan je denken over de voortgang van uw kans dit jaar. Welke vragen helpen u weerspiegelen en nieuwe doelstellingen?