Tag-arkiver: lang levetid

Motivasjon

10 Quick Tips for å administrere Online omdømme og arbeid mot lang levetid

3 Kommentarer

To ting som er svært viktig i affiliate markedsføring er ditt omdømme og lengden på ditt forhold med gruppemedlemmer. Lang levetid og et godt rykte vil bidra til å utvide virksomheten din og holde den sterke inn i fremtiden. Å feire fredag, Vi deler 10 Quick tips for å oppnå både.

Online omdømme

  1. Google fullt navn, skjermnavn, og email for å se hva som er der ute. Arbeidet med å ta dårlig tilbakemeldinger det kan være og fremme og dele gode.
  2. Bli aktiv på sosiale medier. Dele nyheter, råd, og informasjon som kan være nyttig for alle som leter etter en affiliate mulighet.
  3. Svare på tweets, e-post, og Facebook innlegg rettet ut du. Dette viser ikke bare er du lytter, men du bryr deg nok til å svare.
  4. Dele dine suksesser. Hvis du har hatt en flott uke, måned, år eller uansett være sikker på å dele i på bloggen din og sende det til noen lytter.
  5. Være en tanke leder. Dette betyr bor i forkant av trender og aktivt dele informasjon om nye taktikker og tilnærminger.

Lang levetid

  1. Se på din downline som en del av laget ditt, og arbeide sammen med dem å bygge gjensidig suksess.
  2. Nå ut til laget ditt før de trenger din hjelp. Sjekk inn med hvert gruppemedlem for å forsikre dem om de er verdifulle.
  3. Svare på klager og spørsmål raskt. Et ubesvart spørsmål eller bønn om hjelp kan være vippepunkt for mange medlemmer til å gi opp.
  4. Få oppfinnsomme. Ikke nøy deg med bare gjør tingene på samme måte som gamle. Vær kreativ med kollegene og dele nye ideer og bygge nye planer for suksess.
  5. Sette mål for gruppen. Hvordan kan du virkelig lykkes hvis du ikke vet hva målene dine er? Arbeider sammen med gruppen å sette kontinuerlig nye og fremtidige mål.

Råd, Nybegynnere

Bygge din Downline effektivt

3 Kommentarer

Hvert downline medlem som blir med gruppen er en sjanse for alle til å tjene penger takket være GDI utbetalinger. Men, jobben er ikke gjort en gang noen registrerer seg med deg; faktisk er det her det virkelige arbeidet begynner. En nøkkel til suksess i GDI er den lang levetid medarbeiderne. En måte å oppnå dette er ved å bygge de riktige trinnvis. Her er noen ting å fokusere på når du får en ny medarbeider.

Kommunikasjon

Enten det er et tilfeldig tegn eller noen du har snakket med uker, kommunikasjon er svært viktig i begynnelsen. Dette vil ikke bare hjelpe din ny teammedlem får ramped opp og klar til å gå med GDI, men også gi deg en følelse for deres nivå av interesse og engasjement. Denne tidlige kommunikasjonen kan hjelpe deg med å identifisere noen som trenger litt mer hjelp og veiledning eller noen som er klar til å gå på egenhånd.

 

Utdanning

Folk skal ha spørsmål når de først starte med GDI og det er viktig for å håndtere dem før de kan også be dem. Har utdanning materialer klar for nye gruppemedlemmer som videoer, blogg innlegg og e-post denne adressen nybegynner spørsmål. Dette vil hjelpe din ny teammedlem kom i gang raskt og begynne å bygge inntekt for alle.

 

 

Mål

 

Angi personlige mål og team mål og være at de er godt kjent og oppnåelige. Sjekk inn med gruppen ofte å se fremdriften og avgjøre om du trenger å sette ny mål eller selv skalere dem ned slik at de er mer oppnåelige. Mål hjelpe gruppemedlemmene opprette planer og følge gjennom, en nøkkel til suksess.

Råd, Mulighet

Lang levetid: En nøkkel til suksess

1 Kommentar

hva er det?

Levetid i nettverksmarkedsføring refererer til hvor lenge du kan holde gruppemedlemmene. Ideelt, Når du registrerer et nytt medlem i din downline, de vil være med deg i hele bedriften, men alle som har jobbet i nettverksmarkedsføring vet dette er sjelden tilfelle. Det er lett å bli distrahert av innmeldingen nye mennesker hele tiden, men ikke glem å ta hensyn til dem allerede på laget ditt. Holde disse medlemmene og oppnå lang levetid gir deg konsekvent suksess (og sjekker!).

Måter å arbeide mot levetid med alle registreringer:

Tilby støtte: Når et medlem av din downline kommer til deg med spørsmål eller utfordringer, Det er viktig å komme tilbake til dem og tilby din hjelp umiddelbart. Unresponsive downlines la folk føler tapt og ønsker å avslutte. Tenk på det en, Det er ikke den mest glamorøse delen av en bedrift, men det er viktig å holde kundene (eller downline) glad og business blomstrende!

nå ut: Ikke alltid vente på din downline til å komme til deg når de har problemer. Nå ut til din downline før de må komme til deg. Sjekk inn med gruppemedlemmene regelmessig for å få en følelse av hvordan gjør og få deres tilbakemeldinger og inndata. Dette vil ikke bare holde din downline glad og interessert, men også hjelpe deg tweak og endre bedriften til bedre.

Utdanne og vokse sammen: Det er mange ressurser der ute for å lære mer om GDI, verktøy og triks for nettverksmarkedsføring, som vår webinar-serien. Gjør det et poeng for du og gruppemedlemmene å delta webinarer å sikre du lære og vokse sammen. Du kan også gi din egen pedagogisk videoer og blogger for å hjelpe din downline vokse og bli med deg å oppnå at levetid.