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Neujahr, Neue Ziele

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Vor wenigen Tagen Sprachen wir über Sie nachdenken über Ihre Erfahrungen als Partner in 2012. Nach einem Blick irgendwann zurück, Nun ist es Zeit zu freuen! Wie die Ferien zu Ende kommen, Es ist die perfekte Zeit, um die Ziele zu setzen, machen Sie Pläne, und darauf hinarbeiten 2013 being your best year yet. Follow our advice below to get 2013 einen guten Start ins!

Ziele setzen

Entscheiden Sie, was Sie erreichen wollen 2013, wöchentlich, monatlich und mehr und es aufschreiben. Setzen Sie einfach Ziele sowie als härter, Ziele zu halten Sie auf dem richtigen Weg zu erreichen. Ziele müssen nicht nur um Geld oder Anmeldungen entweder sein. Ziele können befassen sich mit Dingen wie Kommission Zahlen, die Sie gerne treffen möchten oder Anzahl der Blog-Posts, die Sie veröffentlichen möchten.

Klare Maßnahmen Erfolg setzen

Die Zielsetzung ist der einfache Teil, festlegen, wenn Sie sie treffen, und wie ist ein bisschen schwieriger. Vielleicht hast du monatliche Ziel ist es, 4 neue Anmeldungen. Aber wenn man 6 einen Monat und 2 die nächste, ist das gut genug für dich? Marker gesetzt, so dass Sie wissen, wann Sie ein Ziel erreicht haben. Sobald das geschieht, neue und strengere Ziele zu vorwärts bewegen.

Planen Sie selbst

Abbindezeit auf Aufbau Ihres Unternehmens pro Woche zu arbeiten ist eine tolle Idee. Viele von uns sind in diesen Tagen so viel zu tun, wenn wir nicht eingestellt, eine bestimmte Zeit, etwas zu tun, Es wird nicht zu erledigen. Wenn Sie verbrachte 2012 nur arbeiten auf Ihr Geschäft in zufälligen Schüben, Ändern Sie, die in diesem Jahr. Wählen Sie eine Zeit jede Woche widmen Ihr Unternehmen und Ihren Zeitplan oder Tagesordnung, sich darauf zu halten hinzufügen.

Losen Enden binden

GDI enthüllt die Learning-Bonus im August 2012 um sicherzustellen, dass neue Teilnehmer ein Verständnis der GDI sowie alles gelassen brauchten zu fangen und bezahlt. Wenn Sie vor August trat 2012, Sie haben die Möglichkeit für diesen Bonus verpasst, aber es ist noch ein großer Führer für den Einstieg. Nachfolgend finden Sie ein paar Schritte von der Learning-Prämie, die hilfreich für alle Affiliates sind. Sehen Sie, dass Sie alle noch nicht noch nicht erreicht? Jetzt ist die Zeit, sie aus Ihrer Liste zu überprüfen!

  • Erstellen Sie eine “GDI” e-Mail-Adresse mit Ihrer domain
  • Erstellen Sie eine WebSite mit SiteBuilder oder WordPress
  • Legen Sie Ihre bevorzugte Kommission-Methode
  • Senden Sie Ihre Unterlagen zu GDI-Unterstützung

Beratung, Partner, Anfänger, Motivation

Verwalten von Erwartungen und Ziele zu setzen, für Langlebigkeit

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Affiliate-Programme wie GDI bieten viele einzigartige Vorteile wie die Möglichkeit, von zu Hause arbeiten, Arbeit und Zeit und Arbeit mit Menschen auf der ganzen Welt. Affiliate-Programme, jedoch, garantieren Sie nicht, dass Sie schnell reich erhalten, Geld verdienen ohne Arbeit und jeden Tag wird einfach sein.. Das Problem mit dieser Fehlinformation ist, dass viele Menschen glauben es oder es zu verewigen, neue Affiliates zu beenden, wenn sie ein Millionär in der ersten Woche nicht verursacht. Es ist wichtig wie ein n neuer Partner zu verstehen, was Sie sich für anmelden und es ist auch Aufgabe der etablierten Partner und der Upline wahrheitsgetreu sein. Hier sind zwei Möglichkeiten, um Anmeldungen zu gewinnen, ohne zu riskieren, diese falsche Behauptungen und Versprechungen zu verlieren.

Verwalten von Erwartungen

GDI hat viele Partner, die jeden Monat ausgezahlt bekommen und bauen Einkommen fürs Leben. Jedoch, geschieht dies nicht sofort für viele Menschen. Es ist wichtig zu wissen, dass GDI bietet Ihnen eine große Einkommen Gebäude Gelegenheit, aber nicht zu übertreiben es. Ansprüche, die Menschen einen festgelegten Geldbetrag pro Woche garantiert nur machen, sind nicht wahr und führt dazu, dass Menschen zu beenden, wenn das nicht passiert. Es ist okay, auf neue Weise GDI und Markt begeistert sein, kaufen übertreibend Einkommen potenziellen Willen nur Fehlzündungen und verursachen Sie Downline Mitglieder verlieren so schnell, wie Sie sie haben /

Set und Reset-Ziele

Ziele sind eine leistungsstarke Möglichkeit, neue Partner vorantreiben. Festlegen der rechten Ziele halten Hilfe Downline Mitglieder behalten. Nehmen Sie sich Zeit, Ihre Downline-Neumitglieder nicht nur Beratung Teilen zu erreichen, sondern auch Ziele setzen. Wenn Sie ein Ziel ist zu schwer oder zu leicht, Legen Sie ein neues Ziel für Ihr Team und sich selbst zu arbeiten. Partner, die Ziele zu erreichen sind wahrscheinlicher, mit einem Team zu bleiben.