Tag Archives: Dotterbolag

Fem vanor av lyckade Affiliates

Håll det enkelt

Framgång med ditt team kommer från deras förmåga att kopiera din framgång. Så hur gör du det lätt för dem att göra detta? Håll det enkelt. Skapa en enkel plan eller strategi för att bygga ditt team, och när det är framgångsrika, Dela den med ditt lag så att de kan göra de samma.

Sälj inte

Det kallas affiliate marknadsföring av en anledning-det är olika från att sälja. Du marknadsföring tillfälle med en produkt, inte säljer en produkt enbart. Arbeta på ett sätt som potentiella team medlemmar inte känner att de får ett säljargument, men i stället en chans för dem att bygga inkomst för livet.

Filial ut

Håll dig borta från familj och vänner när det gäller att bygga ditt team om inte någon har redan visat intresse. När endast närmar sig vänner och familj med din affiliate grupp, Du kan få en massa "nej" och bli avskräckt. I stället, framgångsrika dotterbolag filial ut och använder många sätt att ansluta med nya gruppmedlemmar som sociala medier, nätverkssajter, och även nätverk och affärsmässiga evenemang i din hemstad.

Ge inte upp

Ofta när vi frågar några av våra top affiliates för råd, Detta är vad de säger. Det är viktigt att inte kasta in handduken din första dålig vecka. Många affiliates skulle inte lyckas idag om de hade slutat när de först fick chansen. Hålla ut när saker och ting sakta ner och få kreativa att gå förbi en svacka.

Håll ögonen på priset och bo positiva

Kom ihåg att du gör detta för du. Så håll ögonen på dina mål med affiliate-marknadsföring, vara de stora eller små och hålla som positiv outlook som fick du igång i första hand!

Din topp Webinar fråga från mars 27

Q: Vad är de nummer ett misstag nya affiliates gör?

En: När vi frågade våra erfarna och framgångsrika partners, Brian Bear och Tissa Godavitarne vad deras svar var, de kom överens om att "ge,"var på toppen av listan. Vad de menade är att alltför ofta människor inte ger deras GDI möjlighet tillräckligt med tid för att lyckas innan gå bort.

Brian Bear kommenterade att många av de människor som är mest framgångsrika med GDI är dem som får några tecken ups inom de första veckorna. Detta är inte på grund av den snabba framgången, men på grund av incitament att hålla fast vid det som dessa människor få genom att vara framgångsrik direkt. Människor som ser löftet snabbt ofta bo och få ännu mer framgångsrikt, men de som inte hålla fast vid det tenderar att gå bort innan de ens ger programmet en chans.

Så enkelt, sticka med det och arbeta hårt. Tänk på GDI som andra företag eller jobb. Du skulle inte gå från ett nytt jobb om du inte hade blivit befordrad inom de första veckorna, så gå inte från GDI. Sätta i gång och du kommer se resultat från din hård arbete.