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Cinco hábitos de éxito afiliados

Keep It Simple

Éxito con su equipo proviene de su habilidad para duplicar su éxito. Entonces, ¿cómo lo haces fácil para ellos hacerlo? Keep it simple. Crear un plan simple o un enfoque a la construcción de tu equipo, y cuando tiene éxito, compartirlo con su equipo para que puedan hacer ellos mismos.

No vendemos

Se llama afiliado Marketing por una razón — es diferente de la venta. Eres de marketing una oportunidad con un producto, venta de un producto no solo. Trabajar de una manera ese equipo potencial miembros no sientan como que están recibiendo un argumento de venta, Pero en cambio una oportunidad para ellos construir ingresos por vida.

Se ramifican

Aléjate de familiares y amigos cuando se trata de construir su equipo a menos que alguien ya ha mostrado interés. Al acercarse sólo a amigos y familiares con tu equipo afiliado, Usted puede obtener un montón de "no" y se desanime. En su lugar, afiliados exitosos se ramifican y utilizan muchas maneras de conectarse con nuevos miembros del equipo como los medios de comunicación social, sitios de redes, e incluso eventos de networking y negocios en su ciudad natal.

No te rindas

Muchas veces cuando le pedimos a algunos de nuestros afiliados para asesoramiento, Esto es lo que dicen. Es importante no tirar la toalla su primera mala semana. Muchos de los afiliados no sería acertados hoy si ellos habían dejado cuando primero tuvieron la oportunidad. Perseverar cuando las cosas despacio y sean creativas para superar una mala racha.

Mantenga sus ojos en el premio y mantener una actitud positiva

Recuerda que estás haciendo esto usted. Así que mantén tus ojos en sus metas con marketing de afiliados, ya sean grandes o pequeños y mantenerlo positivas perspectivas que te inició en primer lugar!

Su pregunta Seminario superior de marzo 27

Q: ¿Qué es afiliados los error número uno que?

A: Cuando preguntamos a nuestros afiliados con experiencia y éxito, Brian Bear y Tissa Godavitarne lo que su respuesta fue, acordaron "renunciar a,"fue en la parte superior de la lista. Lo quiere decir es que demasiado a menudo las personas no dan la oportunidad GDI suficiente tiempo para tener éxito antes de irse.

Brian Bear comentó que muchas de las personas que tienen más éxitos con GDI son aquellos que reciben algunas señales de ups dentro de las primeras semanas. Esto no es debido al rápido éxito, pero debido a los incentivos para seguir con lo estas personas por ser éxito inmediato. Las personas que ven la promesa rápidamente a menudo permanecer y conseguir aún más exitosas, pero aquellos que no se peguen con ella tienden a pie antes de siquiera dar el programa una oportunidad.

Así que simplemente, pegar con él y trabajo duro. Pensar en GDI como cualquier otro negocio o trabajo. No alejarse un nuevo empleo si usted no hubiera sido promovido dentro de las primeras semanas, para no alejarse de GDI. Poner en el tiempo y verá el resultado de su trabajo.