Być dobry sponsorowane i elastyczne zainstalowanego

Czasami otrzymujemy pytania na Facebook i Twitter jak skontaktować się z zainstalowanego. Można zobaczyć nasz poprzedni post na ten temat tutaj. Jest jednym z najlepszych sposobów, aby uniknąć problemów z zainstalowanego kształcić naszych oddziałów na sposoby zasób dobrej zainstalowanego na pierwszym miejscu, więc edukacji i najlepsze praktyki rozprzestrzeniania. Zapoznaj się kilka cennych wskazówek być wielkim zainstalowanego.

Być dostępne

Nie idź AWOL. Kiedy już ktoś w Twojej sieci, to nie koniec procesu. Network Marketing jest o budowa sieci. Trzeba pracować, aby utrzymać relacje i upewnij się, że ty i sieci są skuteczne. Jeśli Twoja downline wiadomości, wzywa lub dociera, to jest w Twoje najlepszym interesie, aby reagować i pomóc im w celu dalszego pomyślnego zbudowania downline.

Otwarte

Poza tym, tylko że dostępne, otwarte o tym fakcie! Powiedz Twojej sieci i sieci, że są dostępne i zachęcić ich do dotarcia do Ciebie w razie potrzeby. You want to establish a level of comfort that ensures everyone in your network can achieve their full potential.

Oferta pomocy

Oferujemy pomoc i wskazówki, zanim jeszcze jest potrzebna. Wszyscy partnerzy doświadczyć tego samego procesu i mają tendencję do akcji wiele wzloty i upadki. Każdy, nawet nasi najbardziej udanych oddziałów, musiał zacząć gdzieś. Trochę czasu, aby podzielić się niektóre ważne wnioski i doświadczenia, które przyczyniły się do sukcesu firmy GDI. Jest to pułapka, który doświadczył, ale teraz rozumiem, jak uniknąć? Podziel się wiedzą!

To wszystko sprowadza się do relacji

Sukces w marketingu sieciowym i z GDI, jak wiele rzeczy w życiu, sprowadza się do możliwości budowania i utrzymywania relacji. Budowa sieci wymaga czasu i wysiłku i trochę dodatkowej pracy na początku. Ustanowienie otwartej linii komunikacji i relacji z downline i zapewni, że każdy w swojej sieci ma szansę na sukces.

Jakie są wskazówki dla jest wielkim sponsorem?

Jak odpowiedzieć na to “Piramida” Pytanie

Wielu z was mają tyle szczęścia wiedzieć Bart Dangerfield jako że zawsze pomocny głos z naszych seminariów. Do zaoferowania jeszcze do naszych użytkowników GDI, Bart był wystarczająco, aby podzielić się kilka rad, jedno wspólne pytanie.

Wyobrażeń o nasz przemysł nadal mnie przegrodę. W świecie, który jest przeszkoleni do "handlu czasu za pieniądze" z 9-5 oferty pracy, czasem trudno znaleźć kogoś, aby zobaczyć korzyści budowania współpracy zespołów.

Kilka lat temu, kiedy byłem w szkole biznesu, Otrzymał zadanie zrobić prezentację na temat kontrowersyjny i pytania na końcu. Najbardziej kontrowersyjny temat, może myśleć o chcieliby omawiać korzyści wielopoziomowego odszkodowania, ponieważ były różnego rodzaju nieporozumień w mojej klasie o co zrobiłem.

Pod koniec mojej prezentacji, jeden z moich kolegów, inżynier bardzo cyniczny, zapytał, "Bądźmy szczerzy... Czy to nie tylko piramidy?” Być może słyszeliście tego sprzeciwu lub dotyczą raz lub dwa przed. Być może zainteresuje Cię w mojej odpowiedzi!

Po prostu powiedział, "To zależy na co masz na myśli przez"Piramida". Jeśli masz na myśli nielegalne Ponzee, to jest odpowiedź "nie" ponieważ oferujemy prawdziwy produkt, który zapewnia rzeczywistą wartość za pieniądze zapłacone."

Potem uśmiechnął się i wyjaśnione, "Ale jeśli odwołujesz się do struktury organizacji, to tak, Jesteśmy piramidy; z jednym facetem na górze... jak CEO... i rozszerzenie poziomy innych pod nim. I tych, którzy się w początku najbardziej zarabiać. Jest to rodzaj piramidy, co ty gadasz?”

Mój punkt widzenia? Jedyna różnica między model marketingu sieciowego i standardowe struktury organizacyjnej każdej firmy jest dziś, że jesteś swoim własnym CEO. Można zacząć od góry i budować w dół, pomaganie innym zrobić to samo.

Nie zapomnij, Traktuj biznes jak biznes (z Tobą jako CEO) a ty zarabiasz "dochodu z działalności gospodarczej." Traktuje to jako hobby, a ty zarabiasz "hobby dochody." Wybór jest twój!

How do you respond to questions like these?

Wywiad z góry GDI partnerski część II: Tim Sebert

Tim Sebert jest inna nazwa, którą można rozpoznać z naszych seminariów, lub po prostu z często są na tablicy GDI. Tim i jego żony Teresy są jedne z najlepszych producentów GDI. Niedawno Skontaktowaliśmy się z nich, aby uzyskać ich historię i również niektóre wskazówki i porady, który ma był utrzymanie ich sukces z GDI dla prawie 7 lata. Zapoznaj się z Tim i Teresy najlepsze porady.

Czy mógłbyś podać tylko jeden kawałek porad dla oddziałów chcą być tak skuteczne, jak, co by to było?

Dać GDI minimum jeden rok do budowy i w tym roku, nauczyć się “FOKUS” i “ZATWIERDZANIE” do budowy interfejsu GDI, nie kilkunastu innych “oferty!”

Jak pracowali, aby pomóc Twojej sieci?

I make myself available by phone during my business hours that are provided to my Team. I also believe in “Wiodący przykład” w którym 80% mój czas jest używane, aby pomóc mojej drużyny, podczas gdy inne 20% jest używany nadal rekrutuje przez tych samych narzędzi, które udostępniają do mojego zespołu. I pokazać, że można to zrobić; Nie spodziewam się nikomu robić, co nie!

Wskazówka GDI: Nie wstydź się Twoje, zainstalowanego na pomoc; to, co oni tam są dla! Widać 5-poziom zainstalowanego w dowolnym momencie z konta klikając “Zainstalowanego” link w pasku nawigacyjnym z lewej strony. Nie wstydźcie się o skontaktowanie się z jednego lub wszystkich z nich przez e-mail lub telefon. Również skontaktować się z obsługą interfejsu GDI w 1-760-602-3000 Jeśli jesteś nadal potrzebują pomocy.

Teraz, to jest Twoja kolej. Jak można pomóc swojej downline? Co to jest twój jeden najlepszy kawałek porad?

Domu GDI News, Doradztwo, i konkursów