Kontes

Kontes GDI WebSite

28 Komentar

Kontes WebSite GDI adalah kesempatan bagi Anda untuk berbagi situs Anda, memperoleh pengakuan dan memamerkan apa yang Anda telah bekerja keras untuk membangun. Banyak dari pelanggan kami telah membangun situs besar yang menggunakan SiteBuilder, WordPress dan hosting kami dan kami ingin Anda untuk berbagi mereka.

Luangkan waktu untuk mengirimkan link ke situs Anda di Facebook atau Twitter untuk pertimbangan dalam kontes. Setelah kita memiliki semua pengiriman akan terserah kepada penggemar GDI, Keluarga, teman dan publik untuk memilih. Entri akan dibagikan pada halaman GDI Facebook resmi, memberi pengunjung kesempatan untuk memilih apa yang mereka pikirkan adalah situs terbaik dengan mereka "suka." Halaman atau halaman dengan yang paling "suka" akan memenuhi persyaratan untuk hadiah uang kami.

Para pemenang akan menerima hadiah uang tunai, situs mereka bersama pada Facebook dan posting blog khusus, dan juga menerima lencana GDI atas desain situs akan ditampilkan di situs mereka.

Anda harus mengirimkan situs Anda untuk dimasukkan. Semua situs perlu ditinjau. Kami berhak untuk menolak situs karena spam, konten yang menyinggung atau tidak menyenangkan, dan/atau kegagalan memenuhi persyaratan aturan.

Kelayakan aturan

Agar memenuhi syarat untuk memenangkan hadiah uang tunai dalam kontes WebSite GDI Anda harus:

  1. Submit website Anda untuk dipertimbangkan melalui Facebook atau Twitter.
  2. Membuat website Anda sendiri menggunakan Layanan. Replikasi atau diteruskan situs (bertopeng atau membuka kedok) tidak akan dipertimbangkan.
  3. Website Anda harus GDI domain, dibeli melalui GDI.
  4. Entri harus dari terdaftar, Pelanggan GDI aktif dalam performa yang baik.

Cara memasukkan

Kami akan posting di Facebook dan Twitter dalam beberapa minggu mendatang meminta masukan Anda. Hanya meninggalkan link ke website Anda di komentar posting Facebook atau tweet kami @gdicorporate dengan situs Anda untuk pertimbangan untuk kontes. Anda bahkan dapat meninggalkan Anda link di komentar posting ini.

Hari terakhir untuk pengiriman adalah Jumat, April 13.

Bagaimana caranya, Pemasaran

Umur panjang membangun pendapatan seumur hidup

2 Komentar

Umur panjang berarti umur panjang. Dalam pemasaran jaringan, istilah ini mengacu pada kehidupan panjang anggota tim Anda. Anggota tim yang tinggal dengan Anda untuk waktu yang lama membantu Anda untuk membangun pendapatan seumur hidup. Sementara meningkatnya sign up dan bangunan downline Anda penting, ini sama pentingnya untuk menjaga orang-orang sudah pada tim Anda terlibat dan sukses. Dalam banyak kasus lebih mudah untuk menjaga seseorang pada tim Anda daripada untuk menemukan tanda baru untuk tim Anda. Anggota tim yang tahan lama Anda juga akan memiliki pemahaman yang lebih baik dari GDI dan jaringan yang lebih besar. Sini tiga cara untuk bekerja menuju kehidupan yang panjang dengan anggota tim Anda.

Menjaga garis komunikasi terbuka

Mendapatkan tanda baru up dapat kerja keras, Tapi ini tidak ada alasan untuk mengabaikan anggota downline Anda saat ini. Pastikan anggota saat ini tahu bagaimana menghubungi Anda. Ketika Anda mendapatkan baru email alamat atau nomor telepon, mereka tetap dalam lingkaran dengan informasi ini. Jika Anda belum pernah mendengar dari seorang anggota tim dalam beberapa saat dan mereka tampak tidak aktif, Terserah kepada Anda untuk menjangkau mereka. Ini sama pentingnya untuk kadang-kadang menjangkau anggota tim seperti itu untuk mereka untuk dapat menghubungi Anda.

Mendapatkan inventif

Dunia pemasaran jaringan selalu berubah, Jadi yang penting untuk mengubah sesuai. Jika Anda dan anggota tim Anda telah dengan GDI untuk jangka waktu yang panjang, Hal ini penting untuk tidak masuk ke liang. Melakukan hal yang sama berulang-ulang untuk pemasaran Anda akan mendapatkan hasil yang sama, Jika tidak semakin berkurang hasil. Untuk mendapatkan keuntungan lebih besar untuk Anda dan tim Anda, mendapatkan inventif dengan pemasaran dan strategi pembangunan tim. Berbagi ide-ide ini dengan tim Anda akan menjaga mereka terlibat dan aktif.

Bekerja bersama-sama

Bekerja bersama-sama menggabungkan dua tips. Apa yang lebih baik cara untuk mendapatkan kreatif dan tetap berhubungan dengan anggota tim Anda daripada bekerja bersama-sama. Downline Anda harus merasa seperti mereka adalah bagian dari tim, tidak hanya gigi di roda. Bekerja bersama-sama membuat mereka tertarik GDI dan tim mereka dan membantu untuk memberi mereka lebih banyak kekuasaan atas keberhasilan mereka, kesuksesan yang akan membantu untuk menjaga mereka di papan.

Saran, Pemula

Membangun Downline Anda efektif

3 Komentar

Setiap anggota downline yang bergabung dengan tim Anda adalah kesempatan bagi semua orang untuk membuat uang berkat GDI yang membayar Out. Namun, pekerjaan Anda tidak dilakukan setelah seseorang sign up dengan Anda; sebenarnya ini adalah tempat pekerjaan yang sebenarnya dimulai. Adalah kunci keberhasilan dalam GDI umur panjang anggota tim Anda. Salah satu cara untuk mencapai hal ini adalah dengan bekerja untuk membangun tim yang tepat langkah demi langkah. Berikut adalah beberapa hal yang perlu fokus pada ketika Anda mendapatkan anggota tim baru.

Komunikasi

Apakah itu adalah mendaftar acak atau seseorang yang Anda sudah bicara dengan minggu, komunikasi ini sangat penting dalam awal. Ini tidak hanya akan membantu anggota tim Anda baru mendapatkan menggenjot produksinya dan siap untuk pergi dengan GDI, tetapi juga memberi Anda merasakan tingkat minat dan komitmen. Komunikasi awal ini dapat membantu Anda mengidentifikasi seseorang yang mungkin membutuhkan lebih sedikit bantuan dan bimbingan atau seseorang yang siap untuk pergi pada mereka sendiri.

 

Pendidikan

Orang-orang akan memiliki pertanyaan ketika mereka pertama kali mulai dengan GDI dan penting bagi Anda untuk alamat mereka sebelum mereka bahkan dapat meminta mereka. Memiliki bahan-bahan pendidikan yang siap untuk anggota tim baru seperti video, posting blog dan email alamat itu pertanyaan pemula. Ini akan membantu anggota tim Anda baru memulai cepat dan mulai membangun pendapatan untuk semua orang.

 

 

Tujuan

 

Menetapkan cita-cita pribadi dan tujuan tim dan pastikan mereka sudah dikenal dan dapat dicapai. Check-in dengan tim Anda sering untuk melihat kemajuan mereka dan memutuskan jika Anda perlu untuk menetapkan tujuan baru atau bahkan skala mereka ke bawah sehingga mereka semakin. Tujuan membantu anggota tim membuat rencana dan mengikuti melalui, kunci sukses.

Rumah Anda untuk GDI berita, Saran, dan kontes