Archives de catégorie: Q&A

Bonus, Q&A

GDI Team Bonus Check-In

4 Commentaires

Notre nouveau Bonus d'équipe a été vivent depuis plus d'un mois maintenant. Nous voulons prendre le temps de répondre à quelques questions fréquentes et offrir des suggestions pour les prochains mois. C'est aussi un grand poste à partager avec les membres potentiels de l'équipe et downlines pour montrer la puissance de ce nouveau bonus.

Équipes gagnent le nouveau bonus?

Oui! Nous avons eu plusieurs équipes gagner le bonus de niveaux variables pour janvier et plus d'équipes sont déjà dans les classements depuis février. Vous pouvez voir une mise à jour de l'OMS en lice les bonus et les gains par en direction de la Bonus d'équipe dans la zone de Bonus GDI Cliquez sur les classements.TeamBonusButton

Mon équipe a fait le classement et qualifié pour le bonus, quand verrai-je mon argent?

Dans l'ordre pour une inscription à pris en compte pour le bonus, ils doivent convertir en statut actif. Parce que GDI offre un 7 essai de jours ces résultats dans un 7 temps de latence du jour avant les inscriptions peuvent être vérifiées comme étant active. Ainsi, vous pourrez voir nos gains ajoutés à vos commissions dans le mois suivant, vous avez gagné le bonus pour. Par exemple, Si votre équipe a atteint le bonus en janvier, votre bonus sera disponible dans vos commissions dans les premières semaines de février.

Vous avez la possibilité chaque mois pour rester avec votre équipe actuelle, Rejoignez une nouvelle équipe ou créer votre propre. Voici les instructions étape par étape pour ce faire.

Rejoignez une nouvelle équipe

Si vous connaissez le nom de l'équipe vous pouvez le rechercher dans la zone de recherche disponible ou recherchez ce dernier dans la liste des équipes. Si vous ne savez pas quelle équipe vous souhaitez rejoindre, vous pouvez parcourir simplement toutes les équipes open répertoriés.

Une fois que vous avez trouvé l'équipe que vous souhaitez faire partie de, Sélectionnez Join. Une fenêtre de confirmation s'affiche après l'installation pour s'assurer que c'est l'équipe que vous souhaitez rejoindre. Lorsque vous cliquez sur Joignez-vous à l'équipe un avis sera envoyé au chef de l'équipe pour leur faire savoir que vous souhaitez rejoindre. Le chef d'équipe doit alors l'option d'approuver ou de refuser votre demande. Toutes les demandes qui ne peuvent recevoir une réponse dans les 5 jours entraînera la demande approuvée automatiquement. Après vous avez rejoint l'équipe vous, vous pouvez maintenant voir équipe d'information et les progrès vers le bonus quand vous êtes dans le Informations de prime d'équipe zone.

Démarrer votre propre équipe

Suivez les mêmes étapes ci-dessus pour arriver à la Informations de prime d'équipe zone. Sélectionnez Créer équipe pour commencer. Un pop up apparaît et vous demande de saisir le nom de l'équipe de votre choix et votre langue. En cliquant sur Créer équipe après avoir entré ces informations, vous allons commencer votre équipe avec vous comme le leader. Votre équipe est immédiatement actif. Vous pouvez maintenant voir les informations de votre équipe et de progresser dans la Informations de prime d'équipe.

Vous avez la possibilité de fermer ou de quitter votre équipe. Fermeture votre équipe signifie fermant aux nouvelles demandes de rejoindre. Votre équipe continuera d'exister, mais aucun autre membre ne sera en mesure de rejoindre. Laissant votre moyenne de l'équipe ne plus être une partie de celui-ci. Votre équipe continuera d'exister, mais vous ne serez plus le leader. Demandes de quitter une équipe seront traitées dès le début du mois prochain, permet de rejoindre une nouvelle équipe si vous le souhaitez.

Sera mis dans la commission normale le mois suivant, que le retard de paiement est de voir si les gens convertir d'essai

Conseils, Comment, Commercialisation, Q&A, Les médias sociaux, Outils

Quora pour le Marketing d'affiliation

Laisser un commentaire

Vous ne pouvez pas ont visité Quora tout de suite, mais il est très populaire et a gagné momentum. Quora, comme ses propres États de site Web, "Une collection sans cesse améliore de questions / réponses créés, édition, et organisé par tous ceux qui l'utilise. "

Ce que c'est bon pour

Quora est bon pour répondre aux questions, vous sentez que vous êtes un expert sur et bien sûr obtenir réponse à vos questions. Rechercher une phrase comme « affiliate marketing » et vous recevrez une liste de résultats avec ce membre de phrase, dont la plupart seront utile. Vous pouvez également ajouter votre propre réponse aux questions qui surgissent dans les résultats de la recherche.

Comment il est unique

Quora est unique de plusieurs façons. Tout d'abord, Si vous donne une excellente occasion de directe pour être un leader d'opinion et de vous établir comme un expert dans le domaine que vous. Twitter et Facebook offrir ce, mais il peut exiger beaucoup de recherches pour trouver les gens discuter de l'information qui que vous intéresse. Avec Quora Il y a un moyen direct de le faire. Le site est également différent d'autres sites sociaux de question et réponse en ce que chaque question et les réponses suivantes ont lieu à des directives strictes et sont souvent pour s'assurer que ces directives soient respectées par les pairs. Par exemple, lorsqu'il s'agit d'un poster, vous devez y remédier par prénom et nom, pour s'assurer il y ait aucune confusion s'il y a plusieurs affiches portant le même prénom. Questions doivent également être formatées de manière spécifique, qui Quora s'affiche quand vous commencez à poser des questions.

Façons de l'utiliser

Utilisez Quora vous établir comme expert dans le domaine, vous avez le plus de connaissances, comme la conception de site Web ou de marketing d'affiliation. Poser et les réponses et le suivi des questions pour obtenir des mises à jour. Vous pouvez également suivre les gens sur ce site pour savoir quand ils poser ou répondent à une question. Lier votre Quora et votre Twitter pour conduire vos disciples pour voir vos réponses et discussions. Quora est optimal pour l'établir comme un leader d'opinion ainsi que de demander et d'apprendre des autres dirigeants.