카테고리 아카이브: 동기 부여

Expecations을 관리 하 고 장 수에 대 한 목표를 설정

많은 가정에서 작동 하는 기능 처럼 독특한 혜택을 제공 하는 GDI 같은 제휴 프로그램, 작업 및 시간 및 전 세계 사람들과 함께 일. 제휴 프로그램, 그러나, 당신은 부자가 빨리 얻을 거 야 보증 하지 않습니다, 매일 매일 직장에서 퍼 팅 없이 돈을 버는 쉽게 될 것입니다.. 이 잘못 된이 정보에 대 한 문제는 많은 사람들이 그것을 믿을 하거나 그것을 영 속, 새로운 제휴사 때 그들은 첫 주에 백만 장자 종료 원인. N 새로운 제휴사에 로그인 하는 이해에 중요 하다 고 그것은 또한 솔직 설립된 제휴 upline의 책임. 여기에 거짓 주장 및 약속을 잃는 위험에 내 맡기기 없이 가입을 유치 하기 위해 두 가지.

기대 관리

GDI는 각 달에 밖으로 지불 하 고 인생에 대 한 소득을 건설 하는 많은 계열사. 그러나, 이 많은 사람들을 위해 지금 당장 발생 하지 않습니다.. GDI 좋은 소득 기회를 건물을 제공 하는 것을 알고는 것이 중요 하다, 그러나 그것을 과장 하지. 그 사람들이 단지 보장 주당 돈 설정된 금액을 만들 것입니다 사실이 아니라 주장과 사람들을 발생 하지 않습니다 때 종료 하면. 새로운 방식으로 GDI 및 시장에 대 한 흥분 될 괜찮아요, exaggerating 수입 잠재적인 지만 역효과 구매 하 고 빨리 당신이 그들을 부 회원을 잃고 발생할 /

설정 및 목표 재설정

목표는 앞으로 새로운 계열사를 운전 하는 강력한 방법. 하 부 회원을 유지 하기 위해 계속 도움이 올바른 목표를 설정. 새로운 뿐만 아니라 조언을 공유 하는 다운 라인 회원 들에 게 밖으로 도달 하는 데 시간이 걸릴, 뿐만 아니라 목표를 설정. 목표는 너무 어렵거나 너무 쉬운 찾을 경우, 팀과 자신에 대 한 새로운 목표를 설정 하는 작업. 목표에 도달 하는 계열사는 팀과 함께 있어 더 높습니다..

주중 동기 부여: 왜 당신은 노력의 두려워 해서는

제휴 마케팅에 대 한 많은 오해가 있다, 하나 되는 부자가 빠른 구성표를 얻을 다는 것. 아니 부자가 빠른 구성표 작동은 확실 하 게 알으십시오, 그리고 어떠한 방식으로 GDI 그들 중 하나를 주장합니다.

오히려 그 반대, 우리의 제휴사에 시간을 투자 하 고 성장 하는 그들의 사업을 저지에 준비가 될 것이 좋습니다.. 이 기회에 자신을 헌신 하 고 그것으로 튀어나와 정말 갚을 것 이다. 그 처음 몇 주 동안에 큰 돈을 벌 수 있지만, 누구나 지금 당장 발생 하지 않습니다.. 언제 우리가 그들의 조언을 우리의 가장 성공적인 제휴 요청, 그것은 항상 같은 "그걸로 스틱." 빅 체크와 함께 자회사 형태로 GDI 달 단순히 어디 않을 각 오는 경우에 그들은 일찍 종료 했다 그들은.

GDI는 당신이 등록 수수료 또는 취소 수수료를 부과 하지 않습니다.. 가입 하 고 진정으로 하고자 하는 경우 즉시 종료, 하지만 그것 때문에 당신은 떨어져 더 나은 되지 않습니다.. 같은 것으로 GDI와 함께 머물 수 있습니다, 하지만 진정으로 성공 하려면, 시간에 넣어 하 고 커밋 준비 해야. 인생에 대 한 소득을 구축 하 고 나쁜 주를 했기 때문에 종료 하지 커밋. 다른 사람을 가입 하 고 그들의 소득 구축 그들을 돕는에 투입. 당신이 할 수 있는 모든 학습 및 다른 사용자와 공유 하는 당신의 성공에 투입.

GDI의 제휴 프로그램 당신에 게 당신의 자신의 사업을 구축 하는 자유를 준다, 그래서 당신이 GDI를 그냥 저지르고 있어, 하지만 정말 자신에 게. 그것에 집착 하 고 앞으로 계속.

동기 부여 월요일 따옴표

우리가 사랑 하는 동기 부여를 따옴표에서 공유에 우리의 지 저 귀 다 위로 우리의 계열사를 계정, 그래서 우리가 왜 블로그에 일부 공유. 당신의 동기 부여 월요일 감상과 의견에 귀하의 즐겨찾기를 공유.

  • "어떤 남자의 마음 수 있는 임신을 하 고 믿습니다., 그것은 얻을 수 있습니다.. 생각은 들! 그리고 그 강력한 것 들, 때 혼합 목적의 명확성, 그리고 불타는 욕망, 번역 될 수 있습니다 풍요로 움으로. "-나폴레옹 힐
  • "좋은 단체 사람들이 참여 하 여 헌신의 높은 수준의 요구.”-빌 게이츠
  • "개인의 삶의 질은 최고 그들의 헌신에 정비례, 에 그들의 선택한 분야의."빈스 롬 바르 디
  • "리더십의 작업 되지 않습니다 사람들에 위대함을 넣어, 하지만 그것을 유도 하, 위대함은 거기 이미. "존 찾아보세요
  • "성공 하 고 실패 한 사람들이 아니라 가나요 크게 그들의 능력에. 그들은 그들의 잠재력에 도달 하는 그들의 욕망에서 변화 한다. "존 맥스웰
  • "난 내가 해야, 그리고 뭐 든 할 거 야. 만약 내가 그것을, 나는 승자가 나올 거 야, 그리고 다른 사람이 무엇을 중요 하지 않습니다. "—피렌체 그리피스 조 이너