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新的一年, 新的目标

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就在几天前我们谈到作为附属机构在反映你的经验 2012. 后一段时间回望, 现在是向前看的时候! 在假期结束的时候, 它是设置目标的最佳时机, 制定计划, 并努力争取 2013 being your best year yet. Follow our advice below to get 2013 关闭一个伟大的开始!

设置的目标

决定您想要在实现 2013, 每周, 每月和更多，并把它写下来. 一样难设置容易目标以及为了达到目标，使你在正确的道路上. 目标不一定要只约钱或注册要么. 目标可以处理事情像您想要击中的委员会数字或您想要发布的博客文章的数目.

设置成功的明确措施

设定目标是比较容易的部分, 当你点击它们，以及如何设置是有点棘手. 也许你每月的目标是让 4 新标志 ups. 但如果你 6 一个月和 2 下一步, 是你不够好吗? 设置标记，以便你知道当你达到目标. 一旦发生这种情况, 设置新的和更严厉的目标继续前进.

安排自己

设置来构建您的业务每周的工作时间是一个伟大的想法. 这几天很多人都很忙，如果我们不设置特定时间做某事, 它不会做. 如果你花了 2012 只有在您随机喷在业务上的工作, 改变这种今年. 选择每个星期时间献给您的业务，并将其添加到您的日程安排或坚持自己的议程.

枝节

GDI 在 8 月公布了学习奖金 2012 以确保新的子公司了 GDI 以及一切理解他们需要入门并得到报酬. 如果你在 8 月之前加入 2012, 你失去机会的获得此奖金, 但它仍然是非常好的指南入门. 下面列出的是从学习奖金对于所有子公司有帮助的几个步骤. 看到任何你还没只是尚未完成? 现在是时候将它们签关闭您的列表中!

  • 创建 “GDI” 与您的域的电子邮件地址
  • 使用 09024336 号或 WordPress 创建网站
  • 设置您的首选的委员会方法
  • 将您的文档发送到 GDI 支持

意见, 市场营销, 动机

您的业务计划从回望 2012

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今年年底是快速接近; 您应该与它的工作计划. 在今年年底应该意味着评估目标, 计划, 并从过去的进展 12 个月. 这里是一个细分并不适用于您的机会看到你走了多久到今年，您可能需要更改为新的一年.

迹象 Ups 和奖金

  1. 你今年拿到多少新标志 ups 呢?
  2. Ups 是这些符号的多少人还与你?
  3. 在 8 月推出的学习奖金, 您的登录有多少 ups 自那时以来已取得它?
  4. 你从你重复奖金有多远？
  5. 什么奖金今年赚得?

时间和精力

  1. 业务计划吗 2012?
  2. 平均, 多少次你每周花在 GDI?
  3. 你多久市场脱机?
  4. 您在线使用了何种形式的营销?
  5. 你在社交媒体上了如何积极吗?
  6. 多少次你从你的业务吃休息? 多长时间?

教育和内容

  1. 你看过多少的教程?
  2. 职位有多少博客您阅读并共享?
  3. 你是如何经常帮您下线的?
  4. 多久更新您的博客或网站?
  5. 您未与您的团队成员共享您的业务计划吗?

这些问题都只是一个让你思考您的销售机会的进展今年的指引. 哪些问题可以帮助您反映和设定新的目标?

奖金, 比赛, 动机, 提示

为团队长寿奖励

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您的团队成员的使用寿命是 GDI 的成功的一个关键. 有一个强大的团队，总是增长会让你赚取佣金. 但是当团队成员不停留太久, 你可以发现自己争先恐后地来造你的下线每个月. 最简单的办法是，只是添加新的同时保留团队成员, 权利? 有时候，说起来容易做. 这里有几种方法可以早生贵子的 GDI 产品和使您周围的团队成员的时间更长.

比赛

GDI 最近已经加强了我们的比赛产品. 在任何给定的时间, 机会是我们运行一次比赛，给你一个机会，以赢得更多的现金从 GDI. GDI 竞赛是分开的奖金, 因此他们不基于你有的注册的数量. 目前, GDI 成员有 有机会赢取 $25 关于 Pinterest 上创建一个 GDI 板 或甚至 $100 与我们一起分享咨询. 这些都是，只是采取一些简单的步骤从 GDI 赢现金. 有您的团队成员遵循 GDI 在 Facebook 上 和 Twitter 要了解最新的比赛. 总是鼓励你的下线为有机会赢得现金从 GDI 输入. 赚钱的会员是更有可能留在这里，工作与建设他们的业务.

教育

更有可能坚持业务时他们了解它的人. 此提示可能看起来像一个没有脑子, 但往往新团队成员感到困惑和感受到落在了后面由其赞助商. 不要让此事发生在你和你的团队. 组织你了解在您的时间与 GDI 是与新成员可共享的方式. 伸出你的下线，当他们奋斗，而不是让他们退出帮助他们沿. 为你的下线的教育可以简单和共享视频的形式, 电子邮件, 博客文章, 或者只是一个快速的电话.

奖金

GDI 的学习奖励 目的是鼓励长寿. 奖金不需要新的注册，让自己在短时间内的几个注册, 但只是鼓励他们去学习更多有关 GDI. 学习奖金 询问新的附属机构，以完成简单任务，如设置它们。WS 电子邮件, 然后奖励他们与 $25 当所有任务完成. 学习奖金帮助创建受过教育的下线和鼓励他们，使更多的钱. 确保您新注册知道如何充分利用 学习奖金.