Category Archives: hvordan

hvordan, Markedsføring

Tre markedsføring “Don'ts”

1 Kommentar

Ikke koble Blast

Domenet er din makt når det gjelder GDI-mulighet, bortsett fra bruk leddet på domeneverten klokt. Vi oppfordrer dele din link på steder som sosiale medianettsteder, e-post og på slutten av videoer, men må dele med substans. Tenke på e-postene du får eller innlegg du se at fortelle deg litt noe om et område, og oppfordrer deg til å klikke på linken. Dette er hva du ønsker å presentere. Bare å legge din link og din link bare på sosiale medier eller i en e-post vil være en sikker måte for den å ikke få klikket og også risikere det blir fjernet fra sosiale medianettsteder.

Ikke forsvinne

Vi oppfordrer deg til å delta i nettverk som Twitter og Google å nå ut til andre samarbeidspartnere og nettverk markedsførere som de er gode måter å gjøre det.. Når du har tatt deg tid til å registrere deg for disse nettstedene og nå ut til folk, ikke glem om dem.. Du kan vises veldig sketchy og upålitelige hvis en dag du er tweeting potensielle gruppemedlemmer og deretter ikke tilbake på Twitter for en måned. Den samme ringer sant for gjeldende teammedlemmer. Ikke forsvinne, og slutte å svare på e-post når noen blir din team, nå begynner det virkelige arbeidet, jobber som et team, og mot inntekt for livet.

Ikke holde tilbake for mye informasjon

Mens det er viktig ikke å dele alle dine hemmeligheter når markedsføring GDI, du ønsker ikke å holde tilbake for mye informasjon. Prøve ditt beste for å svare på så mange spørsmål som mulig fra potensielle gruppemedlemmer. Mange mennesker trenger all informasjon foran dem før de kan ta en beslutning, og det er din jobb å presentere det.

Hva "Don'ts" har du lært underveis?

hvordan, Markedsføring

Betydningen av en tilpasset oppfølging

3 Kommentarer

Oppfølging er viktig i alle aspekter av virksomheten. Du vil følge etter et jobbintervju, forretningsmøter, en presentasjon eller en hendelse. Mens bare huske å gjøre som følger opp telefonsamtale e-post er meste av slaget, Det betyr også hvordan du gjør det.. Det er svært viktig i å bygge bedriften med GDI. Hver oppfølging med en potensiell medarbeider skal skreddersys til deres behov, samtalen og hva du har lært om dem., så ta notater.

Gjør din oppfølging passer deres behov

Ta notater på hva du har delt med dette prospektet, hva du har lært om dem og hva de håper å få fra GDI. Gå over notatene etter samhandlingen å virkelig få en følelse for hvem det er og hvordan du kan få dem til å bli din downline. Innen et par timer å snakke med dem., må du sende en oppfølging email takke dem for å snakke med deg og traff på noen av punktene du delte. Hammer hjemme hvorfor han med din GDI ville hjelpe dem å oppnå x, y, eller z som du snakket om.

Gjøre informasjonen Relevant

Hvis du glemte å spørre alle de riktige spørsmålene å skreddersy din følge opp, det er greit. Trykke bare på hva du huske og potensielle gruppemedlemmet vil verdsette den. Hvis de nevnte elsker de golf, Selv om det har ingenting å gjøre med dem med GDI, på dette punktet, og også gjøre et punkt hvor at informasjon kan forholde seg til GDI. Kanskje kan bruke deres .ws for å bygge et nettsted for sine lokale forening.

Det er ingen bestemt skript å følge når det gjelder oppfølging, den viktigste delen er at disse potensielle gruppemedlemmene føler at du husker dem og er viktig for dem., ikke bare noen navn på en liste.