Categorie Archieven: Affiliate

Effectief gebruik maken van E-mail Marketing deel I

postbusU hebt een geweldige website gemaakt en je hebt verkeer, maar niet het soort van aanmeldingen of acties die u zou willen. Wat moet u nu doen? Overweeg het gebruik van e-mail marketing. U hoeft niet te melden voor een e-mail marketing service, u kunt het doen zelf gemakkelijk. E-mails verzonden door u kunnen helpen ter ondersteuning van uw website en uw doelgroep. Zodra uw publiek is bezig, u kunt hen vragen te het doen de volgende stap, of het tot de ondertekening worden een affiliate, kopen van uw product of het bezoeken van uw winkel in persoon. An example of a type of email you might send to a website visitor is one with more information, een deal, of een actie-item. Het is aan u om te beslissen de inhoud van uw e-mail om uw publiek naar dat volgende stap.

Voordat u aan de slag met e-mail, Hier zijn een paar punten in gedachten te houden.

Gebruikers moeten Opt-In

Om te voorkomen dat wordt aangeduid als SPAM of slechter, mensen die zullen worden ontvangen van e-mails van u moet eerst opt-in. Dit betekent dat ze hun e-mailadres aan u moeten verstrekken, begrijpen dat ze aanmeldt zich e-mails van u te ontvangen. Dit kan worden bereikt door een eenvoudige contact formulier op uw website. Beide SiteBuilder en WordPress kunt u toevoegen van een contact formulier naar uw website. Gewoon de tekst boven het contact formulier te zeggen iets als "om te leren meer per e-mail" aanpassen of "Abonneren op onze e-maillijst voor aanbiedingen" en je hebt ontmoet de eis voor opt-in. Dubbele opt-in zijn ook nuttig, maar vereisen meer diensten. Als u geïnteresseerd bent in het gebruik van een dubbele opt-in, u Kom meer hier.

Bieden van reële waarde

Nu dat je abonnees om uw e-mailadres hebt, u wilt maken het de moeite waard. U kunt dit doen door het verstrekken van reële waarde. Waarde kunnen nuttige informatie, een coupon of deal, or a collection of links that may be interesting to your new subscribers. Overwegen alle e-mails die u ziet in uw postvak in, Wat maakt u de weinige jij openen? Houd dit in gedachten als uw ontwerp uw e-mailadres en de onderwerpregel van uw e-mail.

Check back voor deel II op vrijdag. Laat vragen in de commentaren.

Waarom niet ik maken geld nog?

Een vraag die we van nieuwe filialen krijgen is, "Waarom niet ik maken geen geld." Dit vaak komt binnen de eerste paar weken van toetreding als een partner en is niets te vrezen. Een affiliate GDI is uw eerste stap in de opbouw van uw eigen bedrijf. Als zodanig die het kan een beetje tijd duren naarmate je leert wat je bent doen voordat je geld verdienen. GDI weet of kan worden ontmoedigd als u zijn niet zo snel als je zou willen verdienen van inkomen voor het leven. Hier zijn twee manieren waarop u kunt werken om te verdienen inkomen meteen als een nieuwe affiliate.

Aanmeldingen

Dit is de belangrijkste manier filialen inkomen verdienen kunnen. Wanneer u zich aanmeldt voor GDI, u ondertekent in wezen voor twee dingen. U bent overeengekomen te melden met een sponsor, of als u geregistreerd zonder een sponsor bent, een zal aan u toegewezen worden. Wanneer u zich aanmeldt met een sponsor, Word je deel van hun team of downline. Wanneer u mensen onder u zich aanmeldt, ze worden een deel van uw team of downline. Voor elke persoon die u zich om uw downline aanmelden u uitbetaald $1 per maand per persoon in uw downline. Dus is het aan u om downline aanmeldingen en zorgen dat ze converteren naar actieve affiliates. Aanmeldingen die gewoon op voor de berechting en verlof blijven tellen niet naar uw downline of commissies.

Leren Bonus

De Bonus leren is een beloning voor het nemen van de eerste stappen om succesvol met GDI. Het is een $25 bonus die filialen kan verdienen in hun eerste twee maanden met GDI. Dit is een geweldige manier om te leren meer over GDI en gemakkelijk verdienen binnen uw eerste weken met GDI. De stappen zijn haalbaar en een stap voor stap lijst kan worden gevonden uw Ledengebied Als in aanmerking komende.

 

Het verpakken omhoog 2013

2013 komt tot een einde en dingen kunnen vrij rustige business-wise. That makes this the perfect time to look back on the previous year and make a plan for the next. Here’s how to wrap up 2013 en maken 2014 uw meest succesvolle jaar nog.

Rang 2013

Het is een goed idee om te meten u succes aan het einde van elke maand en een actief document van deze informatie houden. Zelfs als u niet ook goed zijn in het bijhouden van deze gegevens in 2013, u kunt nog steeds gemakkelijk het jaar beoordelen. Stel jezelf een paar belangrijke vragen. Wat was mijn grootste succes? Wat was mijn grootste uitdaging? Hoe vaak ik een lid van het team verliezen? Hoeveel tijd heb ik doorbrengen op het opbouwen van mijn bedrijf met GDI elke week? Welke bonussen ik verdienen? De antwoorden op deze vragen kunnen geven u een eenvoudig overzicht van uw jaar en u toestaan om te krijgen voor brainstormen 2014.

2013

Instellen 2014 Doelstellingen

Op basis van de antwoorden op bovenstaande vragen en wat je hoopt te bereiken in 2014, het is tijd om enkele nieuwe harde doelstellingen en termijnen. Deze doelstellingen kunnen worden gebaseerd op getallen, zoals hoeveel uur brengen de opbouw van uw bedrijf, of hoe dicht je bent aan uw Dubbele Bonus. U kunt ook het instellen van doelen op basis van persoonlijke groei en anderen te helpen, Als het om ervoor te zorgen om naar te kijken onze Instructievideo, of om te helpen om te beantwoorden vragen nieuwe filialen kunnen hebben op Facebook.

Maak plannen om deze doelen te bereiken

Nu dat u hebt ingesteld uw doelen, u moet de tijd nemen om het uitschrijven van de stappen die zullen helpen dat u deze doelen bereiken, zoals we hieronder:

Doel: Aanmelden vijf nieuwe teamleden per maand en werken aan een Team Bonus

Stappen om doel te bereiken:

  • Eenvoudig maken dubbel systeem
  • Bouwen netwerk via sociale media
  • Lokale zakelijke evenementen om te delen mijn GDI gelegenheid wonen
  • Reiken aan upline elke maand voor advies
  • Horloge Instructievideo en volg de Blog, aanmoedigen van teamleden te doen dus dezelfde
  • Join of een team maken
  • Ondersteuning van leden van het team in het kweken van hun downline