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Miss A Inscrivez-vous? Nous vous aiderons à

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Chez GDI, nous travaillons fort pour vous donner les outils que nécessaires pour réussir et de construire des revenus à vie. Ces outils prennent de nombreuses formes, que vous pouvez lire plus ici. Mais il est un outil très utile qui nous ne parlons souvent qui vous aide à obtenir signe ups sans toi même savoir à ce sujet. C'est notre signe manquée par courriel, et il s'efforce de veiller à que vous garantir toutes les pistes qui vient par le biais de votre page.

Comment ça marche

Quand quelqu'un va à travers le processus d'inscription pour le libre 7 jours d'essai et laisse le processus avant de finir, ils sont considérés comme un signe interrompue vers le haut. Nous prenons ces sérieusement et suivi auprès de ces signe manqués ups pour aborder toute question qu'ils peuvent avoir et ramener à votre page pour terminer le processus. Après quelques jours de ne pas terminer le signe vers le haut, ces inscriptions manqués vont recevrez un email pour leur rappeler qu'ils n'ont pas terminé le processus, comme certains peuvent avoir obtenu distrait ou oublié. Ces e-mails a également aborder toute question de commune qu'ils peuvent avoir pour aucune inscription. Ces courriels s'inscrire manqués sert de rappel de combien grande l'opportunité GDI il et encouragez-les à terminer le processus.

Ces e-mails sont juste un peu plus que GDI prend pour vous aider à gagner un revenu à vie.

Quelles mesures supplémentaires prenez-vous?

Actualités, Webinaire

Webinaire de ce mardi!

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C'est notre deuxième webinaire pour le 2012 Série de webinaires de GDI et il arrive mardi, Le 17 janvier à 1 pm PST. Si vous n'êtes pas inscrit mais vous pouvez le faire ici: www.Register.gdiwebinars.WS Vous pouvez également trouver à quelle heure le webinaire sera sur votre fuseau horaire à ce même lien!

Si vous voulez en savoir plus sur l'utilisation des médias sociaux et la preuve sociale pour faire croître votre entreprise, vous devez être à ce webinaire. Nous allons également partager le meilleur “obtenir commencé” conseils auprès d'affiliées Albums. Joignez-vous à nous! S'inscrire: www.Register.gdiwebinars.WS

Comment, Commercialisation

L'Importance d'un sur mesure, suivi

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Le suivi est important dans tous les aspects de l'entreprise. Vous voulez suivi après un entretien d'embauche, une réunion d'affaires, une présentation ou un événement. Alors que tout simplement ne pas oublier de faire ce suivi appel téléphonique courriel est la plus grande partie de la bataille, aussi, peu importe comment vous le faites. Il est très important dans la construction de votre entreprise avec GDI. Chaque suivi avec un membre de l'équipe potentiels devrait être adapté à leurs besoins, votre conversation et ce que vous avez appris à leur sujet, alors prenez des notes.

Faites votre suivi Fit leurs besoins

Prendre des notes sur ce que vous avez partagé avec cette perspective, ce que vous avez appris sur eux et ce qu'ils espèrent obtenir de GDI. Aller sur ces notes après votre interaction pour vraiment obtenir une sensation pour qui est cette personne et comment vous pouvez les obtenir à rejoindre votre downline. En quelques heures de parler avec eux, n'oubliez pas d'envoyer un courriel pour les remercier d'avoir pris le temps de parler avec vous et cliquez sur certains points que vous avez partagé de suivi. Maison marteau Pourquoi rejoindre avec votre GDI pourrait aider à atteindre x, y, ou z qui vous avez parlé.

Rendre les informations pertinentes

Si vous avez oublié de poser toutes les bonnes questions pour adapter votre suivi vers le haut, C'est d'accord. Il suffit de frapper sur ce que vous vous souvenez et membre de l'équipe potentiels apprécieront. Si ils ont mentionné qu'ils aiment le golf, même si elle n'a rien à voir avec eux rejoindre GDI, frapper sur ce point et aussi de faire un point comment que les informations peuvent se rapporter à GDI. Peut-être les peuvent utiliser leur .ws pour construire un site Web pour leur ligue locale.

Il n'y a pas de script spécifique à suivre quand il s'agit d'assurer le suivi, l'élément important est que ces membres potentiels de l'équipe se sentent que vous n'oubliez pas d'eux et sont importantes pour eux, pas juste un nom sur une liste.