All posts by GDI Corporate

Konkursas

GDI svetainės konkursas

28 Komentarai

GDI svetainės konkursas yra tikimybė, kad galėtumėte pasidalinti savo svetainę, įgyti pripažinimą ir parodyti ką jūs sunkiai dirbo sukurti. Daugelis mūsų klientų pastatė puikių vietų naudojant SiteBuilder, WordPress ir mūsų Hostingas ir mes norime dalytis jais.

Laiko pateikti nuorodą į jūsų svetainę "Facebook" arba Twitter už atlygį konkurse. Kai mes visa medžiaga bus iki GDI gerbėjai, šeima, draugai ir visuomenei balsuoti. Įrašai bus dalijamasi oficialiai GDI Facebook puslapis, suteikti bet lankytojams galimybę balsuoti už ką jie galvoja yra geriausias svetainę su savo "patinka." Puslapį arba puslapius su labiausiai "mėgsta", galės gauti savo piniginį prizą.

Nugalėtojai gaus piniginį prizą, turėti savo svetainę bendrai apie Facebook ir specialios dienoraštyje, ir taip pat gauti GDI viršų dizaino svetainėje ženklelis bus rodomas jų svetainėje.

Jūs turite pateikti savo svetainę turi būti įrašyta. Visos svetainės turi būti peržiūrėti. Mes pasiliekame teisę atmesti bet kokią svetainę dėl šlamštas, netinkamą ar nepageidaujamą turinį, ir (arba) nesilaikant tinkamumo taisyklės.

Tinkamumo taisyklės

Siekiant gauti laimėti piniginį prizą turite GDI svetainę konkurse:

  1. Pateikti savo svetainę už atlygį per Facebook ar Twitter.
  2. Sukurti savo svetainę naudojant bet kokią paslaugą. Replikuotos arba persiunčiamų svetainių (užmaskuotas ar unmasked) bus laikomas.
  3. Jūsų svetainė turi būti GDI domeno, perkamos per GDI.
  4. Įrašai turi būti iš registruotų, aktyvių GDI klientų gerame stovyje.

Kaip įvesti

Mes parašėte apie Facebook ir Twitter per artimiausias savaites prašydama jūsų įrašai. Tiesiog palikite nuorodą į jūsų svetainę žinutę Facebook komentaruose ar tweet mums @gdicorporate su savo svetainės už atlygį už konkursas. Jūs netgi galite palikti jums nuorodą į komentarus šiam įrašui.

Paskutinę dieną, medžiaga yra penktadienis, Balandžio 13.

kaip, Rinkodaros

Ilgaamžiškumas stato pajamų už gyvenimo

2 Komentarai

Ilgaamžiškumas – tai ilgas gyvenimas. Tinklo rinkodaros tai reiškia ilgaamžiškumą jūsų komandos nariai. Komandos nariams, kurie pas tave ilgai padėti jums sukurti pajamų, gyvenimo. O vis registracija ir pastato savo downline yra svarbus, taip pat svarbu išlaikyti tie jau savo komanda dalyvauja ir sėkmingai. Daugeliu atvejų tai yra lengviau laikyti ką nors savo komanda, o ne rasti naujas žymenį sudaro savo komandą. Savo ilgalaikius komandos nariai taip pat turės geresnį supratimą apie GDI ir didesnio tinklo. Čia yra trys būdai dirbti siekiant tą ilgą gyvenimą su savo komandos nariais.

Laikyti ryšių linijos atvira

Gauti naują registracija gali būti sunku dirbti, bet tai nėra priežastis nepaisyti jūsų dabartinis downline nariai. Įsitikinkite, kad dabartinis nariai žino, kaip su jumis susisiekti. Kai gausite naują el. pašto adresą arba telefono numerį, Laikykite jas kilpa su šia informacija. Jei jūs dar nesate girdėję iš komandos narys, o ir jie atrodo neaktyvus, It's up to jums pasiekti, kad juos. Tai labai svarbu kartais užmegzti ryšius su komandos nariais, tai, kad jie galėtų su jumis susisiekti.

Gauti išradimo

Tinklo rinkodaros pasaulis visada keičiasi, Todėl svarbu pakeisti atitinkamai. Jei jūs ir jūsų komandos nariai buvo su GDI ilgas galiojimo laikas, svarbu, kad gauti į rujoti. Daro tą patį, ką ir vėl pardavimui bus gauti tuos pačius rezultatus, Jei ne mažėjimo rezultatai. Gauti didesnį pelną jums ir jūsų komanda, gauti išradimo su pardavimu ir komandos formavimo strategijos. Dalijimasis šias idėjas su savo komanda nuolat juos užsiima ir aktyvus.

Dirbti kartu

Dirbti kartu apjungia pirmieji du patarimai. Koks geriausias būdas kurti ir palaikyti ryšius su savo komandos narių negu dirbti kartu. Savo downline turėtų jaustis kaip jie yra dalis komandos, ne tik sraigtelis, ratas. Bendromis jėgomis saugo juos domina GDI ir jų komanda ir padeda suteikti daugiau energijos per savo sėkmę, sėkmės, kad padėtų išlaikyti juos į laivą.

Patarimai, Pradedantiesiems

Statyti savo Downline veiksmingai

3 Komentarai

Narį downline, susiejusi su savo komanda yra tikimybė, kad kiekvienas galėtų uždirbti dėka GDI's mokėti outs. Tačiau, jūsų darbas nebus padaryta kai kas nors pasirašys su jumis; iš tikrųjų tai yra, kur realus darbas prasideda. Raktas į sėkmę – GDI ir ilgaamžiškumas jūsų kolektyvo narys. Vienas iš būdų tai pasiekti yra iš stengiamės sukurti prie teisingos komandos žingsnis po žingsnio. Štai keletas dalykų, kuriuos reikia sutelkti dėmesį į kai gausite naują komandos narį.

Komunikacijos

Ar tai atsitiktinius ženklas arba ką nors jūs jau kalbėti į savaites, Bendravimas yra labai svarbu iš pradžių. Tai ne tik padės jūsų naujas komandos narys gauti ramped iki ir pasiruošę eiti su GDI, bet taip pat suteikia jums pajusti dėl savo suinteresuotumą ir ryžtą. Komunikate pradžioje gali padėti jums nustatyti ką nors, kas gali prireikti šiek tiek daugiau pagalbą ir patarimus ar ką nors, kas yra pasiruošęs eiti į savo.

 

Švietimo

Žmonės ketina turėti klausimus, kai jie pirmą kartą pradedami su GDI ir ji yra svarbi jums spręsti juos, kol jie net paprašyti juos. Turėti švietimo medžiagą pasirengę naujiems komandos nariams kaip vaizdo įrašai, dienoraščio pranešimus ir laiškų tuo adresu pradedantysis klausimus. Tai padės jūsų naujas komandos narys greitai pradėkite darbą ir pradėti kurti pajamų visiems.

 

 

Tikslus

 

Nustatyti asmeninių tikslų ir komandos tikslus ir įsitikinkite, kad jie yra gerai žinomi ir pasiekiamas. Su savo komanda dažnai pamatyti savo pažangą ir nuspręsti, jei jums reikia nustatyti naujus tikslus ar net mastelį juos, jie yra labiau pasiekiamą. Tikslus padėtų komandos nariams kurti planus ir paseks, raktas į sėkmę.