All posts by GDI Corporate

Võistlus

GDI kodulehel võistlus

28 Kommentaarid

GDI kodulehel võistlus on võimalus teile saidi jagamine, saada tunnustus ja uhkeldama mida olete töötanud kõvasti ehitada. Paljud meie kliendid on ehitatud suur saidid kasutades konstruktorit, WordPress ja meie hosting ja me tahame teile jagada neid.

Võtke aega, et saada link saidile Facebook või Twitter Contest tasu eest. Kui oleme kõik ettepanekud otsustab GDI fännid, perekond, sõbrad ja avalikkusele hääletada. Kirjed jagatakse ametliku GDI Facebook lehele, andes kõik külastajatele võimalus hääletada millised nad arvavad, et on parim sait oma "meeldib." Lehekülg või leheküljed, kõige "meeldib" on kõlblikud meie raha auhinna.

Võitjad saavad auhinnaks raha, on oma veebilehekülg, mis on jagatud Facebook ja eestikeelne blogi postitus, ja saada ka GDI Top disain saidi märgi oma kodulehel kuvada.

Tuleb esitada saidi kantavate. Kõik saidid on võimalik läbi vaadata. Jätame endale õiguse keelduda mis tahes kohas tõttu rämpsposti, solvav või sobimatu sisu, ja/või abikõlblikkuse eeskirjade täitmata jätmine.

Abikõlblikkuse eeskirjad

Selleks, et olla abikõlblik võita raha auhinna GDI kodulehel võistlus tuleb:

  1. Saata veebisaidi kaudu Facebook või Twitter tasu eest.
  2. Kujundage oma kodulehel kasutades mis tahes teenuse. Tiražeeritud või on edastatud saidid (maskeeritud või paljastanud) arvesse ei võeta.
  3. Teie veebisait peab olema GDI domeeni, ostetud GDI.
  4. Kanded peavad olema registreeritud, GDI klientidest heas.

Kuidas siseneda

Me postitad Facebook ja Twitter lähinädalatel, paludes oma kanded. Lihtsalt jäta link oma veebilehel ja Facebook post Kommentaarid või Piiksatus meiega @gdicorporate saidi kaalumiseks konkurss. Võite isegi lahkuda sa link Kommentaarid sellele ametikohale.

Esitamise viimane päev on reede, Aprill 13.

Kuidas, Turundus

Pikaealisuse ehitab sissetulek kogu eluks

2 Kommentaarid

Pikaealisus tähendab pika eluea. Võrgu turundus viitab see teie meeskonnaliikmetele pika eluea. Meeskonna liikmed, kes pikka aega sinuga aitavad teil luua tulu elu. Samal ajal kasvav märk ups ja hoone oma downline on oluline, See on võrdselt tähtsad säilitada need juba oma meeskonda kaasatud ja edukas. Paljudel juhtudel on lihtsam hoida keegi teie meeskond, mitte leida uus kirjutama üles oma meeskond. Kauakestev meeskonna liikmed on ka paremini mõista GDI ja suuremasse võrku. Siin on kolm teie meeskonnaliikmetele suunas, et pikk elu töötamise võimalused.

Sideliinid avatuna hoidmiseks

Saada uus märk ups saab raske töö, kuid see ei ole põhjust ignoreerida oma praeguse downline liikmed. Veenduge, et praeguste liikmete tea, kuidas teiega. Kui sa saad uue e-posti aadress või telefoni number, hoidke seda teavet silmustega. Kui te ei ole kuulnud meeskonna liige mõnda aega ja nad paistavad mitteaktiivsete, See on kuni teil jõuda neid. See on sama oluline jõuda aeg-ajalt meeskonna liikmed on neid saaks teiega ühendust võtta, kui.

Saada leidlik

Võrgu turundus maailm on alati muutumises, nii et selle oluline muuta. Kui teil ja teie meeskonnaliikmetele on GDI pika aja jooksul, See on oluline mitte saan jooksuaeg. Teevad sama asi ikka ja jälle turustamiseks on sulle sama tulemuse, kui mitte alaneva tulemused. Saada veelgi suurema teile ja teie meeskond, saada leidlik ja turustamise ja meeskonna hoone strateegiad. Jagada neid ideid oma meeskond hoiab neid tööle ja aktiivne.

Töötavad koos

Koostöö ühendab kaks esimest vihjeid. Mis oleks parem viis saada loominguline ja hoida kontakti teie meeskonnaliikmetele kui koostöö. Oma downline ei tohiks tunda, nagu nad on osa meeskond, mitte ainult hammast ratas. Üheskoos hoiab neid huvitab GDI ja nende meeskond ja anda neile rohkem võimu üle oma edu aitab, edu, mis aitab hoida neid pardal.

Nõuanded, Algajatele

Ehitada oma Downline tõhusalt

3 Kommentaarid

Iga downline liige, mis ühendab teie meeskond on võimalus kõigile teenida raha tänu GDI's maksma elektrikatkestusi. Aga, oma tööd ei tehta, kui keegi registreerub teiega; tegelikult see on, kus tõeline töö algab. GDI edu võtmeks on selle eluiga oma meeskonna liikmed. Üks viis seda saavutada on töötades luua õige meeskond samm-sammult. Siin on mõned asjad, et keskenduda, kui sa saad uue meeskonna liige.

Teatis

Kas see on juhuslik registreeruda või keegi teile on rääkinud nädalat, on väga oluline alguses. See mitte ainult ei aita oma uue meeskonna liige saada ramped ja valmis minema GDI, kuid ka teile tunne oma taset huvi ja osalus. See varajane kommunikatsiooni võib aidata teil leida keegi, kes võivad vajada veidi abi ja juhendamist või keegi, kes on valmis minema oma.

 

Haridus

Inimesed hakkavad on küsimusi, kui nad esimest korda alustada GDI ja see on oluline, sa käsitleda neid enne kui nad isegi paluda neil. On haridus materjalid valmis uued meeskonnaliikmed nagu videod, Blog Ametikohad ja e-kirju aadressile algaja küsimused. See aitab oma uue meeskonna liige kiire algus ja alustada hoone tulu kõigile.

 

 

Eesmärgid

 

Isiklikud eesmärgid ja meeskonna eesmärke ning olla kindel, et nad on hästi tuntud ja saavutatav. Kontrollida oma meeskonna sageli näha oma arengut ja otsustada, kui soovite seada uusi eesmärke või isegi skaala neid nii, et nad on rohkem saavutatav. Eesmärgid aitavad meeskonna liikmed luua ja jälgida läbi, edu võti.