每月檔案: 5 月 2015

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GDI 代銷商的行銷技巧初學者分享

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會員營銷技巧

GDI 最適合當成員作為一個團隊一起工作. 的 下線設置 支援這種團隊結構, 但沒有正確的資訊, 團隊可以很容易崩潰. 與每個 你的下線的新成員 你報名, 請確保他們都受過教育，並且知道 如何開始使用 GDI. 這裡有五個代銷商行銷技巧和你應該分享給每個團隊成員的 gdi 的關鍵方面.

如何使用複製的網站

複製的網站 讓知道成員得到離地面運行用一備建網站的存在, 但如果新成員不知道這些網站的存在, 他們是不可能充分利用. 顯示您新的下線成員如何，他們可以看到他們複製的網站，在會員專區 (會員區>複製的網站) 並讓他們知道有很多選項，包括多個佈局和語言. 有一個最喜歡的複製的網站? 與他們分享 .

什麼網站建設工具都可用

一旦一名新成員學會有關複製網站, 他們準備好了，瞭解我們其他網站選項. GDI 提供 WordPress 和 09024336 號的外掛程式，以便 操作簡易的網站建設 或選項生成您自己的網站通過使用我們的 Drupal 內容管理系統選項. 使用 09024336 號, 新成員需要導航到成員>建立您的網站. 為使用者誰想要使用 WordPress 外掛程式或我們所提供的 Drupal 內容管理系統, 導航到成員>Wordpress 和更多的服務打開和關閉來訪問它們.

轉介和各委員會的工作

轉介和傭金 對這些新的 GDI 成員有意參加的收入機會很重要. 第一次, 找出為什麼你新的下線成員加入–一個網站, 收入的機會, 或兩個? 解釋傭金是每一次新的引用將轉換為付費會員, 但每月發放傭金. 你可以選擇讓你的獎金作為貝寶或帕伊紮, 銀行匯款, 或郵寄的支票. 還記得, 您可以選擇的最低最低支付限制是 $10 美元. 傭金總數少於您所選的最小支付金額將結轉作為您的餘額達到您所選的最小值. 推薦是強大的, 但他們只能成為收入，一旦您新的推薦成為付費的 GDI 委員.

如何與您取得聯繫

那裡可能是作為一名新成員的學習曲線, 所以這就是為什麼它的重要你新的下線組織成員知道如何與您取得聯繫. 告訴你的下線，您的首選電子郵件和電話，當它最好與您聯繫. 還記得, 團隊成員還可以選擇通過會員區聯繫你, 所以請確保您的資訊始終是最新.

學習獎金

您可通過此清單和思想閱讀, "不 學習獎金 教你的?"和你說得對. 它. 但學習獎金是不能替代的諮詢和援助從像你這樣經驗豐富的分支機搆. 當你為了引導您新的下線成員的工作, 他們將受教育和工作通過獎金更快. 你的下線越早完成他們的學習獎金 (並且贏得自己 $25!) 越早您位於您是去的路上 $250 重複獎金.

 

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市場行銷

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我們談過很多次行銷是關鍵 GDI 的成功. 市場行銷是如何其他人瞭解 GDI, 您的網站和你 代銷商的行銷機會. 你看到行銷無處不在從您的飼料，在 Facebook 和 Twitter 上對電子郵件收件匣中. 雖然你可以學到很多關於行銷從別人在做什麼, 很重要的是要有你自己的行銷風格並感到舒服你正在生產的內容. 一種方法來定義這種風格和舒適程度是你找到利基. 您 “利基” 是您營銷專業知識的小角落，在這裡您與其他人不同，並提供獨特的東西. 繼續閱讀以了解找到營銷利基的四種方法.

你的專業知識

什麼是你在的專家? 其他人能夠受益于，你有什麼技能. 你的專長可以在喜歡的網站設計的"硬"技能, 或像人與人之間的軟技能 / 有時很難弄清楚你擅長什麼, 所以問問你的同事和 你的下線 和上線成員他們認為你擅長什麼. 一旦你知道你的專長, 在你的行銷材料中使用該. 如果是網頁設計, 專注于你的能力在你 行銷材料. 想知道更多關於網站設計的人會傾向于學習更多.

如果你的特長是在像軟技能 人與人之間, 利用這一點由直接向人伸出你的優勢，你的市場行銷. 像你這種技能會網頁設計，你不會做廣告, 但你會使用它對你有好處的發展與未來的銷售團隊成員之間的關係. 這樣做的伸出手 通過電子郵件, 電話或在人和共用更多 GDI 或您的業務.

您的排程

所需的時間，你有 您的網站 和 GDI 可以影響到你的行銷風格. 如果你沒有太多的時間致力於 GDI 或者您的網站, 請考慮創建是常綠的行銷材料. 這意味著，如果有人訪問您今天的材料或一年從現在開始, 他們可以受益，並想瞭解更多. 博客內容是簡單的方法來創建常綠的內容. 考慮關於頂部的原因加入 GDI 或集合的教訓你已經學會了作為一個附屬公司的博客文章. 這是將永遠對感興趣 GDI 的人有用的內容. 創建這些員額和使他們容易獲得在您的網站或電子郵件向下行前景.

你的溝通風格

你是一個偉大的作家還是你在視頻上更有魅力? 考慮你的溝通風格，決定什麼市場行銷材料，以創建時. 不要強迫你自己創建的視頻，如果你討厭攝像機和寫得很糟糕的行銷材料沒有任何好處. 這是另一個好的空間，以徵求回饋意見，從你的同事和團隊. 他們認為你擅長什麼? 考慮採取線上班級或看教程，可以提高你的溝通風格，在視頻或寫作中.

你的品牌

你線上的存在和代銷商的機會是你的品牌, 你想要它對你說什麼. 一些 品牌識別 對於行銷者來說可能是頂級會員排行榜上最敏感的上線會員. 考慮一下你希望你的品牌，並將其創建它周圍的行銷材料.

 

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意見

代銷商行銷的成功: 長壽 vs. 營業額

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代銷商成功的市場行銷

建立和維護 你的下線 在聯屬網路行銷是所有關于平衡. 你必須平衡你放在獲得新的銷售團隊成員的工作 和 與您現有的銷售團隊成員的工作. 太多的時間花在只是一種可以在一個不愉快的結果, 沒有受過教育的下線和你們掙扎著去創建一個系統，創建殘餘加盟收入. 請繼續閱讀，思考如何平衡你現有的成員, 同時避免營業額努力長壽和實現的聯屬網路行銷的成功.

關係

關係是代銷商行銷成功的關鍵. 花時間去建立一個新的附屬機構，在你的下線與關係. 隨著這些分支機搆變得更有經驗, 保持這種關係，即使他們可能不需要盡可能多的指導. 牢固的關係將 説明銷售團隊成員感覺很好 關於工作與你們更有可能繼續在您的下線.

支援

當您有疑問或問題與你所購買的產品，你可以很容易地伸向公司做, 那讓你感覺如何? 它是怎麼做的你感覺當你找不到那家公司? 不管你賣小部件或一個子公司行銷, 起床支援從這些較高的能力很重要. 向您的團隊成員提供支援，當他們需要它的時候. 它將會建立信任和更牢固的關係.

學習

GDI 會員是簡單且易於管理, 但這並不意味著有一個學習曲線. 一個受過良好教育的附屬機構是更有可能繼續在您的下線比一個人並不瞭解所有的 GDI 的福利和服務. 這就是為什麼 GDI 提供 學習獎金. 新的子公司可以有資格獲得此獎金, 但經驗豐富的分支機搆也能受益. 研究學習獎金清單中的每個專案，並確保您的下線也是知道他們.

重複

另一種方式經驗豐富的分支機搆可以受益于學習獎金是其相關的產品, 的 重複獎金. 經驗豐富的附屬機構努力他們重複的獎金作為他們的銷售團隊的每個新成員掙他們的獎金，學習. 理想的情況是, 你的下線也有成員在他們的下線, 要確保他們知道關於這筆獎金的構建和擴展和受過良好教育的下線.

團隊

看看你的下線不作為都為你服務的人, 但作為您的團隊成員. 當您的下線成功時，您將獲得聯盟營銷的成功, 所以，在你的最佳利益，以確保它們是受過良好教育和快樂. 你如何做這件事? 成為一個偉大的團隊領導者. 提供支援, 諮詢和榮譽時你的團隊做得很好. 下線成員覺得尊重和支援是更有可能留在聯屬網路行銷.

 

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