Slutten av året er raskt nærmer seg; du bør ha en plan for å arbeide med det.. Slutten av året bør bety vurdere mål, planer, og fremgang fra fortiden 12 måneder. Her er en oversikt gjelder for din mulighet til å se hvor langt du har kommet i år, og hva du trenger å endre for det nye året.

Tegn Ups og bonuser

1. Hvor mange nye skilt ups har du fått i år?
2. Hvor mange av de tegn ups er fortsatt med deg?
3. Læring Bonus lansert i August, hvor mange av dine sign ups siden da har oppnådd det?
4. Hvor langt unna er du fra duplisering-Bonus
5. Hva bonuser har du tjent dette året?

Tid og krefter

1. Du har har en forretningsplan for 2012?
2. I gjennomsnitt, hvor mye tid hadde du tilbringe på GDI ukentlig?
3. Hvor ofte du markedet frakoblet?
4. Hvilke former for markedsføring brukte du online?
5. Hvor aktiv var du på sosiale medier?
6. Hvor mange ganger du ta en pause fra din bedrift? Hvor lenge?

Utdanning og innhold

1. Hvor mange opplæring har du sett?
2. Hvor mange blogger innlegg har du lest og delt?
3. Hvor ofte har du hjulpet din downline?
4. Hvor ofte du oppdatere din blogg eller nettside?
5. Du gjorde dele business plan med din downline medlemmer?

Disse spørsmålene er bare en retningslinje å få deg tenkning om fremdriften av din mulighet i år. Hvilke spørsmål hjelp du reflektere og sette nye mål?