Довголіття означає довге життя. У мережевому маркетингу це відноситься до довгого життя членів команди. Члени команди, які залишаються з вами протягом тривалого часу допомогти вам побудувати доходу для життя. Під час збільшення користувачів і будівля вашій структурі є важливим, однаково важливо зберегти тих, хто вже у вашій команді, бере участь і успішного. У багатьох випадках це простіше, щоб тримати кого у вашій команді, а не знайти нові знак вгору для вашої команди. Тривалий час членів команди також матиме роз'яснення GDI і більшої мережі. Ось три способи роботи по відношенню до життя, що довгий учасникам групи.
Тримати відкритими канали зв'язку
Отримання нових користувачів може бути важка робота, але це тому, що немає підстав ігнорувати нижчестоящих членів вашої поточної. Переконайтеся, що нинішніх членів знати, як зв'язатися з вами. Коли ви отримуєте новий електронної пошти адреса або телефонний номер, тримати їх в циклі з цією інформацією. Якщо ви ще не чули від члена команди в той час, і вони, схоже, неактивні, це до вас, щоб простягнути руку до них. Це так само важливо іноді простягнути руку до членів групи, так і для них, щоб мати можливість зв'язатися з вами.
Отримати винахідницької
Світ мережевого маркетингу завжди змінюється, тому важливо відповідно змінюються. Якщо ви і члени вашої групи були з GDI протягом тривалого періоду часу, важливо, щоб не потрапити в колії. Роблять одне й те саме знову і знову для маркетингу дасть вам ті ж результати, Якщо не зменшення результати. Щоб отримати більше повертається для вас та вашої команди, отримати винахідницької з маркетингу та стратегії побудови команди. Обмін ці ідеї з вашою командою буде тримати їх участь та активна.
Працювати разом
Працюють разом в перші два кінчики. Який найкращий спосіб отримати творчі і тримати в контакті членів команди, ніж працюючи разом. Вашій структурі повинні відчувати, що вони є частиною команди, не тільки cog в колесо. Працюють разом тримає їх цікавиться GDI і своєї команди і допомагає, щоб дати їм більше влади над їх успіху, успіх, який допоможе зберегти їх на борту.
Я просто хочу сказати спасибі для всіх учасників з GDI для здачі разом солідний товар, послуги, можливість отримання доходу, і грають роль підтримуючої структури для користувачів і філій однаково… Справді, Спасибо всем большое. Я новий член, які зробили це в точку, зареєструватися для bi щотижневі webinar і переконалися, що бути присутнім сьогодні (Це був мій перший). Я такий радий, я зробив. До сімейства GDI, хто ще не зробив, так що я настійно рекомендую вам робити, а.
Є величезною користі всі ми починали, шляхом прослуховування і витягання уроків з успішним, лідерів, які готові і спроможні навчити США як вирощувати можливістю, що надається до нас.
Особлива подяка йде до р-н. Брайан ведмідь і його партнер Tissa, Я трохи стежив вашу роботу і мають високий рівень поваги до вас як лідера. Ти рок зірка людини, зберегти хорошу роботу. Дякуємо за відвідування веб-семінар і дає нам дійсно великий колектива супроводу поради разом з усім іншим Tissa, поділився. Цікаве здивував мене небагато, коли ви показали і були введені, Я відчував, як вентилятор на концерті деякі що lol… Ще раз спасибі. Розраховую на співпрацю з вами.
На закінчення, Я просто хочу сказати відмінну роботу з блогом я дуже схвильований про цю компанію і горді, щоб поділитися ним з іншими і залишити вас з цим:
Tak дію зараз, Дізнайтеся, що ви не знаю і вчити те, що ви знаєте. Організувати, План, і повторювані.
Дякуємо за зворотній зв'язок, Томмі. Так рада, що ви могли б зробити це до веб-семінар і отримати щось з неї. Продовжувати повертатися!